流动党支部动态监督制度

PAGE流动党支部动态监督制度一、总则（一）目的为加强流动党支部建设，规范流动党员管理，确保流动党员正确行使权利、认真履行义务，充分发挥流动党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及党内有关规定，结合本公司/组织实际情况，制定本动态监督制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所属的流动党支部及全体流动党员。（三）基本原则1.坚持党性原则：以党的基本路线、方针、政策为指导，始终保持流动党员的先进性和纯洁性，增强党性修养。2.坚持以人为本：充分尊重和保障流动党员的权利，关心爱护流动党员，为流动党员提供必要的服务和帮助。3.坚持动态管理：根据流动党员的工作、生活变动情况，及时调整管理方式，确保对流动党员的有效监督和管理。4.坚持服务大局：紧密围绕公司/组织中心工作，充分发挥流动党员在推动业务发展、促进社会和谐中的积极作用。二、流动党支部的设置与职责（一）设置条件1.本公司/组织所属流动党员人数达到[X]人以上的，应当成立流动党支部。2.流动党员人数不足[X]人的，可以成立流动党小组，隶属于公司/组织所在地的党支部或其他相关党组织。（二）组建程序1.由公司/组织党委（党总支、党支部）根据流动党员分布情况，提出成立流动党支部（党小组）的初步意见。2.征求流动党员和相关单位党组织的意见，进行充分酝酿。3.向上级党委（党总支、党支部）报告，经批准后正式成立。（三）职责1.宣传贯彻党的路线、方针、政策：组织流动党员认真学习党的理论知识，及时传达上级党组织的决策部署，确保流动党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。2.加强流动党员教育管理：建立健全流动党员教育管理制度，定期组织流动党员参加党组织活动，开展思想政治教育、党性党风党纪教育和业务知识培训，提高流动党员素质。3.做好流动党员服务工作：关心流动党员的工作、生活和学习情况，帮助解决实际困难，维护流动党员的合法权益，增强流动党员的归属感和荣誉感。4.组织流动党员参与党内活动：按照党章规定，组织流动党员参加党的组织生活、民主评议党员、创先争优等活动，充分发挥流动党员在推动科学发展、促进社会和谐中的先锋模范作用。5.加强与流入地、流出地党组织的沟通协调：及时了解流动党员的工作、生活情况，定期向流入地、流出地党组织汇报流动党员管理工作情况，积极争取两地党组织的支持和配合，共同做好流动党员管理工作。三、流动党员的管理（一）党员组织关系接转1.流动党员外出时间在[X]个月以上的，应当持《中国共产党党员组织关系介绍信》，将组织关系转至流入地党组织或工作、学习、居住地所在社区党组织。2.流动党员外出时间在[X]个月以内的，应当持《中国共产党党员证明信》，参加流入地党组织的活动。3.流动党员返回原单位或居住地后，应当及时将组织关系转回原所在党组织。（二）党员信息登记1.流动党支部要建立流动党员信息库，及时掌握流动党员的基本情况、流动去向、联系方式等信息。2.流动党员要主动向所在流动党支部报告个人信息变动情况，确保信息库信息准确、及时更新。（三）党员日常管理1.流动党员要按照党章规定，自觉履行党员义务，按时参加党组织活动，积极完成党组织交办的任务。2.流动党支部要定期与流动党员进行沟通联系，了解流动党员的思想、工作和生活情况，及时掌握流动党员的动态。3.流动党员因工作、生活等原因需要变更联系方式的，应当及时告知所在流动党支部。（四）党员组织生活1.流动党员要按照党章规定，参加所在流动党支部的组织生活。流动党支部要定期组织开展“三会一课”、主题党日等活动，确保组织生活正常化、规范化。2.流动党员因特殊情况不能参加所在流动党支部组织生活的，应当向流动党支部请假，并说明原因。流动党支部要及时了解流动党员的思想、工作和生活情况，做好关心关爱工作。3.流动党支部要积极探索创新组织生活方式，充分利用现代信息技术，开展线上线下相结合的组织生活，提高组织生活质量。四、动态监督措施（一）建立定期汇报制度1.流动党员要定期向所在流动党支部汇报个人思想、工作和学习情况，每季度至少汇报一次。2.流动党支部要定期向上级党组织汇报流动党员管理工作情况，每半年至少汇报一次。（二）开展谈心谈话活动1.流动党支部书记要定期与流动党员进行谈心谈话，了解流动党员的思想、工作和生活情况，及时发现和解决问题。2.上级党组织负责人要定期与流动党支部书记进行谈心谈话，了解流动党支部工作情况，加强对流动党支部的指导和监督。（三）加强实地走访1.流动党支部要定期对流动党员进行实地走访，了解流动党员的实际情况，检查流动党员履行义务情况。2.上级党组织要定期对流动党支部进行实地走访，了解流动党支部工作开展情况，发现问题及时督促整改。（四）强化信息沟通1.流动党支部要建立健全信息沟通机制，及时掌握流动党员的动态信息，确保对流动党员的有效监督和管理。2.上级党组织要加强与流入地、流出地党组织的信息沟通，建立信息共享平台，共同做好流动党员管理工作。（五）严格民主评议1.流动党支部要定期组织开展民主评议党员活动，按照党员标准，对流动党员进行民主评议。2.民主评议结果要及时反馈给流动党员，并向上级党组织报告。对民主评议不合格的党员，要按照党章和党内有关规定进行组织处理。五、激励与约束机制（一）激励机制1.对在工作、学习和社会生活中表现优秀的流动党员，流动党支部要及时进行表扬和奖励，并向上级党组织推荐表彰。2.上级党组织要建立健全流动党员激励机制，对表现突出的流动党员给予适当的物质奖励和精神奖励，激发流动党员的积极性和创造性。（二）约束机制1.对违反党纪党规的流动党员，流动党支部要按照党章和党内有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。2.上级党组织要加强对流动党员的监督管理，对违反党纪党规的流动党员，要严肃追究责任，维护党的纪律的严肃性。六、保障措施（一）加强组织领导1.公司/组织党委（党总支、党支部）要高度重视流动党员管理工作，将其纳入党建工作重要内容，切实加强组织领导。2.成立流动党员管理工作领导小组，明确职责分工，定期研究解决流动党员管理工作中的重大问题。（二）强化队伍建设1.选优配强流动党支部书记，注重选拔政治素质高、工作能力强、熟悉党务工作的同志担任流动党支部书记。2.加强对流动党支部书记和党务工作者的培训，提高其业务水平和工作能力。（三）提供经费保障