派出所日常监督制度

PAGE派出所日常监督制度一、总则（一）目的为加强派出所规范化建设，确保派出所依法履行职责，提高工作效能，保障公安工作的顺利开展，维护社会治安稳定，特制定本日常监督制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警及其他工作人员。（三）基本原则1.依法监督原则：严格依据国家法律法规、公安工作相关规定及本制度开展监督工作。2.全面覆盖原则：对派出所各项工作、各个环节进行全方位监督。3.及时准确原则：及时发现问题，准确掌握情况，确保监督信息真实可靠。4.教育与惩处相结合原则：注重对民警、辅警的教育引导，同时对违规违纪行为严肃惩处。二、监督主体与职责（一）上级公安机关监督上级公安机关负责对本派出所进行宏观指导和监督，定期检查工作落实情况，对重大事项、重要工作进行专项督察，及时纠正存在的问题，对违规违纪行为依法依规作出处理决定。（二）派出所内部监督1.所领导监督所长为本派出所监督工作第一责任人，负责组织领导、统筹协调监督工作，定期召开监督工作会议，研究解决监督工作中存在的问题。其他所领导按照分工，对分管部门和业务工作进行监督检查，督促落实各项工作制度和要求。2.法制员监督法制员负责对派出所办理的案件进行法律审核，检查执法程序是否合法、法律适用是否准确、法律文书是否规范等，对发现的问题及时提出纠正意见。参与执法质量考评工作，对执法质量进行量化评估，为执法监督提供数据支持。3.纪检监察员监督纪检监察员负责对民警、辅警遵守党纪政纪情况进行监督，受理群众举报和投诉，查处违法违纪行为。开展廉政教育活动，加强对民警、辅警的廉洁自律教育，预防腐败问题发生。4.警务督察队监督警务督察队负责对派出所民警、辅警的警容风纪、执法执勤、工作纪律等情况进行现场督察，及时发现和纠正不规范行为。对各类警务活动进行全程监督，确保警务活动依法、有序、高效进行。三、监督内容（一）队伍建设1.思想政治教育检查是否按照上级要求组织开展思想政治教育活动，民警、辅警的政治理论水平和政治素养是否得到提高。了解民警、辅警对党的路线方针政策、国家法律法规的掌握和执行情况。2.纪律作风督察警容风纪，检查民警、辅警是否着装规范、举止端庄、文明执勤。检查工作纪律执行情况，有无迟到早退、旷工、脱岗等现象，是否严格遵守请销假制度。监督廉洁自律情况，有无接受当事人及其家属宴请、礼品、礼金等违规行为，有无利用职务之便谋取私利。3.业务培训查看是否制定并落实业务培训计划，民警、辅警的业务知识和技能是否得到有效提升。检查培训效果，通过考核、考试等方式评估民警、辅警对培训内容的掌握程度。（二）执法执勤1.接处警工作检查接警是否及时、准确，有无推诿、拖延接警情况。督察处警是否迅速、规范，民警是否依法履行职责，现场处置措施是否得当。查看接处警记录是否完整、准确，是否按照规定及时录入警务信息系统。2.案件办理审核案件受理、立案、侦查、取证、强制措施适用等环节是否符合法律规定。检查法律文书制作是否规范，有无错漏、瑕疵。监督案件办理期限，是否存在超期办案情况。查看案件办理过程中的涉案财物管理是否规范，有无违规扣押、收缴、处置涉案财物现象。3.治安管理检查治安巡逻防控工作落实情况，巡逻路线、时间、人员是否符合要求，有无治安隐患排查不到位情况。督察特种行业、公共娱乐场所等治安管理措施是否落实，有无违规经营行为。查看对重点人员、重点物品的管控是否到位，有无漏管失控情况。（三）内部管理1.工作制度执行检查考勤制度、值班制度、备勤制度等是否严格执行，有无违反制度规定行为。查看请销假制度是否落实，请假审批手续是否齐全。2.办公秩序督察办公区域环境卫生是否整洁，物品摆放是否整齐有序。检查工作时间内是否存在上网聊天、玩游戏、看视频等与工作无关行为。3.装备管理查看警用装备配备是否齐全、完好，是否按照规定进行维护保养。检查警用装备使用登记是否规范，有无违规使用、转借警用装备情况。四、监督方式（一）日常检查1.由所领导、法制员、纪检监察员、警务督察队等组成检查组，定期或不定期对派出所各项工作进行检查。2.检查方式包括实地查看、查阅资料、询问当事人、调阅监控录像等。（二）专项督察1.根据上级公安机关部署或派出所工作需要，针对某一专项工作、重点任务开展专项督察。2.专项督察可采取明察与暗访相结合、重点检查与全面检查相结合的方式进行。（三）网上督察1.利用公安信息网络，通过警务信息系统、视频监控系统等对派出所工作进行实时监督。2.网上督察重点关注接处警情况、执法办案进度、窗口服务质量等。（四）群众监督1.设立举报电话、举报信箱，接受群众对派出所民警、辅警违法违纪行为及工作问题的举报和投诉。2.对群众举报投诉及时受理、调查核实，并将处理结果及时反馈给举报人。五、监督结果运用（一）通报表扬对在工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，予以通报表扬，并在评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。（二）责令整改对监督检查中发现的一般性问题，下达责令整改通知书，要求相关部门和个人限期整改，并将整改情况书面报告。（三）诫勉谈话对存在问题较为严重，但尚未达到违规违纪程度的部门负责人或民警、辅警，进行诫勉谈话，督促其认识问题，限期改正。（四）纪律处分对违反法律法规、公安工作纪律及本制度规定的，视情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、监督工作程序（一）监督启动1.上级公安机关交办、领导批示、群众举报投诉等启动监督程序。2.监督主体根据工作需要自行确定监督事项，启动监督工作。（二）监督实施1.制定监督方案，明确监督内容、方式、步骤、人员分工等。2.按照监督方案开展监督工作，通过多种方式收集证据、了解情况。3.对监督过程中发现的问题进行详细记录，制作监督检查记录或工作台账。（三）监督反馈1.监督结束后，监督主体及时整理监督情况，形成监督报告。2.将监督报告反馈给被监督对象，提出整改意见和建议。3.被监督对象在规定时间内将整改情况