支部监督制度

PAGE支部监督制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的党组织建设，确保党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定在公司/组织内得到贯彻执行，规范支部监督工作，保障公司/组织健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各党支部及其全体党员。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵循党内法规和国家法律法规，确保监督工作合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖公司/组织工作的各个方面，不留监督死角。3.实事求是原则：以客观事实为依据，准确判断问题，公正开展监督。4.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取意见，监督过程和结果公开透明。5.惩防并举原则：注重预防，发现问题及时纠正，严肃查处违纪行为，做到标本兼治。二、监督机构及职责（一）党支部监督委员会1.组成：党支部监督委员会由党员代表大会选举产生，成员一般为35人，设主任1名。2.职责对党支部及其成员遵守党的纪律、执行党的决议情况进行监督。检查党员干部贯彻落实公司/组织各项规章制度的情况。受理对党支部及其成员的检举、控告，及时向党支部或上级党组织报告。协助党支部开展党风廉政建设和反腐败工作，提出改进意见和建议。参与对党员干部的考核、评价等工作，提供监督意见。（二）党支部书记1.职责履行支部监督第一责任人职责，领导和组织实施支部监督工作。定期研究分析支部监督工作形势，解决存在的问题。对监督发现的问题，督促相关人员整改落实，并及时向上级党组织报告。（三）其他党员1.职责积极参与支部监督工作，对发现的问题及时向党支部或监督委员会反映。配合监督委员会开展调查核实工作，提供相关情况和证据。三、监督内容（一）党的政治建设方面1.检查党支部及其成员是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。2.监督党员干部贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署的情况，确保政令畅通。（二）党的思想建设方面1.查看党支部组织党员学习党的理论、方针、政策和习近平新时代中国特色社会主义思想的情况，是否注重党员思想政治教育。2.检查党员干部的理想信念是否坚定，是否存在违背党的宗旨、背离社会主义核心价值观的言行。（三）党的组织建设方面1.监督党支部执行党的组织制度、党内生活制度的情况，如“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实。2.检查党支部发展党员工作是否规范，是否坚持标准、严格程序；党员队伍管理是否严格，是否存在党员违规违纪行为。（四）党的作风建设方面1.查看党支部及其成员是否坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是否切实改进工作作风。2.监督党员干部密切联系群众的情况，是否关心群众疾苦，解决群众实际问题。（五）党的纪律建设方面1.检查党支部及其成员遵守党的各项纪律的情况，重点是廉洁纪律、工作纪律等。2.对党员干部的违纪行为进行监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，严肃查处违纪案件。（六）公司/组织业务工作方面1.监督公司/组织各项业务工作决策是否科学、民主，是否符合公司/组织发展战略和实际情况。2.检查业务工作执行过程中是否存在违规操作、失职渎职等问题，确保业务工作高效、规范运行。3.关注业务工作成果和效益，对存在的问题督促相关部门和人员整改，提高工作质量和效率。四、监督方式（一）日常监督1.党支部成员通过参加会议、查阅文件资料、实地调研等方式，及时了解公司/组织工作动态，发现问题及时提醒纠正。2.党员之间相互监督，发现问题及时沟通反馈，形成良好的监督氛围。（二）专项监督1.根据公司/组织工作重点和实际需要，针对特定事项或领域开展专项监督检查。2.专项监督可采取成立专项监督小组、查阅相关资料、个别谈话、问卷调查等方式进行，全面深入了解情况，发现问题并提出整改建议。（三）信访举报监督1.设立专门的信访举报渠道，如举报电话、邮箱、信箱等，受理党员群众对党支部及其成员的检举、控告。2.对信访举报事项及时进行登记、核实，按照规定程序处理，并将处理结果及时反馈举报人。（四）考核评价监督1.将支部监督工作纳入党支部和党员干部考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据。2.通过定期考核、民主测评等方式，对党支部监督工作成效进行评价，发现问题及时督促改进。五、监督程序（一）问题发现1.通过日常监督、专项监督、信访举报等渠道发现问题线索。2.对发现的问题线索进行初步分析，判断问题的性质、严重程度和可能涉及的范围。（二）调查核实1.对于需要进一步核实的问题线索，由党支部监督委员会或指定专人进行调查核实。2.调查核实过程中，可采取查阅资料、个别谈话、实地走访、数据分析等方法，收集相关证据，确保调查结果真实可靠。（三）结果反馈1.调查核实结束后，如果发现确实存在问题，监督委员会应及时向党支部报告，并向被监督对象反馈调查结果。2.被监督对象对调查结果有异议的，可在规定时间内提出申诉，党支部应进行复核，并将复核结果再次反馈。（四）整改落实1.党支部根据调查核实结果，向被监督对象下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和责任人。2.被监督对象应制定详细的整改方案，认真组织整改，并定期向党支部报告整改情况。3.党支部对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底整改。（五）责任追究1.对于违反党纪党规和公司/组织规章制度的行为，按照有关规定追究相关人员的责任。2.责任追究方式包括批评教育、诫勉谈话、党纪政务处分等，视情节轻重而定。六、信息公开与保密（一）信息公开1.党支部应定期向党员群众公开支部监督工作情况，包括监督内容、监督方式、发现的问题及整改情况等。2.对于涉及公司/组织重大利益、党员群众普遍关心的监督事项，应及时进行公开，接受群众监督。（二）保密1.在监督工作中，对涉及国家机密、公司/组织商业秘密和个人隐私的信息，要严格保密。2.参与监督工作的人员要签订保密协议，不得泄