广告创意设计师作品质量绩效考核表

广告创意设计师作品质量绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意构思质量创意新颖性35%提出至少3个具有显著新颖性的创意方案根据创意的新颖程度、独特性及与市场趋势的契合度进行评分，满分10分，每项显著新颖点加2分创意逻辑性创意方案逻辑清晰，目标受众定位准确根据创意方案的逻辑严密性、目标受众契合度进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分创意吸引力创意方案能有效吸引目标受众注意力根据创意方案的视觉冲击力、情感共鸣度进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分创意可行性创意方案在技术、预算内可执行根据创意方案的实际执行可能性、成本效益进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分创意落地效果创意方案在实际执行后能有效达成营销目标根据创意方案执行后的实际效果（如点击率、转化率等）进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分设计执行质量视觉设计美观度30%设计作品视觉效果美观，符合品牌调性根据作品的视觉美感、色彩搭配、构图等进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分设计元素规范性设计作品符合品牌规范和行业标准根据作品的规范性、一致性进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分设计技术熟练度设计作品展示出扎实的设计技能根据作品的技术细节、工具使用熟练度进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分设计文件规范性设计文件完整、命名规范、图层清晰根据文件管理的规范性、完整性进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分设计修改响应速度在合理时间内完成设计修改根据修改的及时性、效率进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分客户沟通协作需求理解准确度20%准确理解客户需求并转化为设计方案根据对客户需求的把握程度、方案与需求的契合度进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分沟通反馈及时性及时响应客户反馈并调整方案根据沟通的及时性、反馈的准确性进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分客户满意度客户对设计作品的满意度高根据客户评价、反馈意见进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分团队协作能力与团队成员高效协作根据协作的主动性、配合度进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分项目管理能力按时按质完成设计项目根据项目管理的计划性、执行力进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分持续学习与改进行业趋势学习15%主动学习行业最新设计趋势根据对行业趋势的了解程度、学习主动性进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分设计技能提升不断提升设计技能根据技能提升的幅度、新工具/技术的掌握程度进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分作品复盘总结定期复盘设计作品，总结经验教训根据复盘的频率、总结的深度进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分创新尝试勇于尝试新的设计风格或方法根据创新尝试的频率、效果进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分知识分享积极分享设计经验和知识根据知识分享的主动性、质量进行评分，满分10分，每项显著优势点加2分本考核表用于评估广告创意设计师在作品质量方面的表现。请根据各维度及指标进行评分，权重分别为：创意构思质量35%、设计执行质量30%、客户沟通协作20%、持续学习与改进15%。评分标准请参考各指标的具体描述。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签