庆华小学控烟监督制度_第1页
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文档简介

PAGE庆华小学控烟监督制度一、总则(一)制定目的为了营造良好的校园环境,保护师生的身体健康,减少烟草烟雾对师生的危害,根据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规,结合庆华小学实际情况,特制定本控烟监督制度。(二)适用范围本制度适用于庆华小学全体师生、职工以及进入校园的其他人员。(三)基本原则1.以人为本原则:充分考虑师生的健康需求,将控烟工作作为保障师生健康的重要举措。2.全面控烟原则:校园内所有区域全面禁止吸烟,包括教学区域、办公区域、图书馆、体育馆、食堂、宿舍等室内外场所。3.监督与教育相结合原则:加强对吸烟行为的监督管理,同时通过多种形式开展控烟宣传教育活动,提高师生的控烟意识和自我约束能力。二、控烟管理职责(一)学校控烟工作领导小组职责1.负责制定和修订学校控烟监督制度,领导和组织学校的控烟工作。2.定期召开控烟工作会议,研究解决控烟工作中的重大问题。3.监督检查各部门、各班级控烟工作的落实情况,对控烟工作不力的部门和个人进行督促整改。(二)各部门职责1.教务处:将控烟教育纳入教学计划,组织开展形式多样的控烟教育活动,提高学生的控烟意识。2.德育处:负责组织开展控烟宣传教育活动,培养学生的健康生活方式和文明行为习惯,引导学生自觉抵制吸烟行为。3.总务处:负责提供必要的控烟设施设备,如戒烟劝导员标识、吸烟危害宣传海报等,确保校园环境整洁卫生。4.各年级组、班级:负责组织本年级、本班学生开展控烟教育活动,加强对学生的日常管理,督促学生遵守控烟规定。5.教职工个人:以身作则,自觉遵守控烟规定,积极参与控烟教育活动,对身边的吸烟行为进行劝导和制止。(三)控烟劝导员职责1.在学校控烟工作领导小组的领导下,负责对校园内的吸烟行为进行劝导和制止。2.熟悉控烟相关法律法规和学校控烟规定,掌握劝阻吸烟的方法和技巧。3.定期参加控烟培训,提高自身的业务水平和综合素质。4.对不听劝阻的吸烟人员,及时报告学校相关部门进行处理。三、控烟措施(一)宣传教育1.利用校园广播、宣传栏、黑板报等多种形式,广泛宣传吸烟的危害和控烟知识,营造浓厚控烟氛围。2.每学期至少组织开展一次全校性的控烟宣传教育活动,如控烟主题班会、知识竞赛、演讲比赛等,提高师生的控烟意识和自我保护能力。3.在新生入学教育、教职工培训等活动中,将控烟教育纳入重要内容,使师生充分认识吸烟的危害,自觉遵守控烟规定。(二)标识设置1.在校园内所有禁止吸烟的场所显著位置设置“禁止吸烟”标识,包括教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、宿舍等室内外区域。2.在校园内设置吸烟区标识,并明确吸烟区的位置和范围。吸烟区应远离教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、宿舍等人员密集场所,且有明显的边界标识。3.在吸烟区设置吸烟危害宣传海报,提醒吸烟人员注意吸烟对自身和他人健康的危害。(三)监督检查1.学校控烟工作领导小组定期对校园内的控烟工作进行监督检查,每月至少组织一次全面检查,及时发现和解决存在的问题。2.各部门、各班级要加强对本部门、本班师生的日常管理,督促师生遵守控烟规定,对发现的吸烟行为及时进行劝导和制止。3.控烟劝导员要加强对校园内吸烟行为的巡查,及时发现和制止吸烟行为,对不听劝阻的吸烟人员,要做好记录并及时报告学校相关部门。(四)违规处理1.对违反学校控烟规定的师生,视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评等处理。2.对在校园内吸烟造成不良影响的教职工,取消当年评优评先资格,并按照学校相关规定进行严肃处理。3.将师生的控烟表现纳入个人综合素质评价体系,作为评优评先、升学推荐等的重要依据。四、控烟设施设备管理(一)设施设备配备1.根据校园实际情况,在各楼层卫生间、楼梯间等区域设置吸烟区,并配备相应的烟灰缸、垃圾桶等设施设备。2.在校园内显著位置设置戒烟劝导员标识,明确戒烟劝导员的职责和联系方式。3.在教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、宿舍等室内外场所张贴吸烟危害宣传海报,普及控烟知识。(二)设施设备维护1.总务处负责对控烟设施设备进行定期检查和维护,确保设施设备完好、正常使用。2.对损坏的控烟设施设备要及时进行维修或更换,保证校园环境整洁卫生。3.加强对吸烟区的管理,定期清理烟灰缸、垃圾桶,保持吸烟区环境整洁。五、控烟工作考核与奖惩(一)考核内容1.各部门、各班级控烟工作制度的落实情况,包括宣传教育、标识设置、监督检查等方面。2.师生遵守控烟规定的情况,包括吸烟行为的发生率、违规处理情况等。3.控烟设施设备的配备和维护情况。(二)考核方式1.学校控烟工作领导小组定期对各部门、各班级的控烟工作进行考核,考核方式包括实地检查、查阅资料、问卷调查等。2.设立师生控烟监督举报电话和邮箱,接受师生和家长对吸烟行为的举报,对举报情况进行核实后纳入考核内容。(三)奖励措施1.对控烟工作成绩突出的部门和个人,学校给予表彰和奖励,包括颁发荣誉证书、奖金等。2.在评优评先、职称晋升等方面,同等条件下优先考虑控烟工作表现优秀的部门和个人。(四)惩罚措施1.对控烟工作不力的部门和个人,学校给予批评教育,并责

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