山西纪委政治监督制度

PAGE山西纪委政治监督制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，加强山西纪检监察机关的政治监督工作，确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署在山西落地生根，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规，以及国家相关法律法规，结合山西实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于山西省各级纪检监察机关开展政治监督工作。（四）基本原则1.坚持党的全面领导：坚定维护党中央权威和集中统一领导，确保政治监督工作始终围绕党的中心任务展开。2.突出政治导向：以政治建设为统领，聚焦党中央决策部署的贯彻执行情况，从政治上发现问题、分析问题、解决问题。3.实事求是：坚持一切从实际出发，精准监督、科学监督，确保监督结果真实可靠。4.依规依纪依法：严格按照党内法规和国家法律开展监督工作，确保监督行为合法合规。二、监督内容（一）对贯彻党的路线方针政策情况的监督1.检查山西各级党组织和党员干部是否深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.监督党中央关于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面重大决策部署在山西的贯彻落实情况，重点关注产业转型、乡村振兴、生态环保、民生保障等领域。（二）对落实全面从严治党责任情况的监督1.督促山西各级党组织履行全面从严治党主体责任，检查党组织书记履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”情况。2.监督纪检监察机关履行监督责任，检查是否存在监督不力、执纪不严等问题。（三）对党内政治生活状况的监督1.检查山西各级党组织执行党的组织生活制度情况，重点关注民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度的落实。2.监督党员干部遵守党的政治纪律和政治规矩情况，严肃查处违反政治纪律的行为，如对党不忠诚不老实、搞两面派、做两面人等。（四）对干部选拔任用工作的监督1.检查山西干部选拔任用工作是否严格执行党的干部政策和组织原则，防止和纠正选人用人上的不正之风。2.监督干部选拔任用过程中的廉洁自律情况，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违纪违法行为。三、监督方式（一）日常监督1.建立健全政治监督台账，对监督事项进行动态跟踪管理。2.加强与山西各级党组织、政府部门的沟通协调，定期收集相关工作情况，及时发现问题线索。3.通过参加会议、查阅文件资料、个别谈话等方式，了解党中央决策部署的贯彻落实情况。（二）专项监督1.根据党中央重大决策部署和山西实际情况，适时开展专项监督检查。2.针对重点领域、关键环节存在的突出问题，组织专项监督力量进行深入调查核实。3.专项监督结束后，及时形成专项监督报告，提出整改意见和建议，并跟踪督促整改落实。（三）巡视巡察监督1.将政治监督纳入巡视巡察工作重点内容，聚焦党中央决策部署在山西的贯彻执行情况开展巡视巡察。2.创新巡视巡察方式方法，提高发现问题的精准度和实效性。3.加强巡视巡察成果运用，对巡视巡察发现的问题及时移交相关部门处理，并督促整改落实。（四）派驻监督1.充分发挥派驻纪检监察组的“探头”作用，加强对驻在部门及其下属单位的政治监督。2.督促驻在部门党组织落实全面从严治党主体责任，及时发现和纠正政治偏差。3.派驻纪检监察组定期向派出机关报告政治监督工作情况，重要问题线索及时移送。四、监督程序（一）问题线索受理1.设立专门的政治监督问题线索举报渠道，如举报电话、邮箱、信箱等，畅通群众监督渠道。2.对收到的问题线索进行认真登记，及时进行分析研判，确定线索的可查性。3.对于属于政治监督范围的问题线索，按照规定程序进行受理。（二）初步核实1.根据问题线索的性质和特点，制定初步核实方案，明确核实的内容、方法、步骤和人员分工。2.初步核实过程中，严格遵守工作纪律和保密规定，确保核实工作依法依规进行。3.通过谈话、询问、查阅资料、实地走访等方式，对问题线索进行全面核实，形成初步核实报告。（三）立案审查1.经初步核实，认为存在违纪违法问题，需要追究党纪政务责任的，按照规定程序立案审查。2.立案审查前，应当履行请示报告手续，经批准后实施审查工作。3.审查过程中，严格按照规定的程序和方法进行调查取证，确保证据确凿、事实清楚。（四）案件审理1.案件审查结束后，由案件审理部门对案件进行全面审理。2.审理部门应当认真审核案件事实、证据、定性、处理建议等，确保案件质量。3.经审理认为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备的，提出审理意见，报纪检监察机关主要负责人批准。（五）处分执行1.对作出的党纪政务处分决定，按照规定及时送达受处分人及其所在单位，并督促执行。2.受处分人所在单位应当按照处分决定要求，落实相关整改措施，并将执行情况及时报告纪检监察机关。3.纪检监察机关对处分执行情况进行跟踪检查，发现问题及时督促纠正。五、结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据1.将政治监督结果纳入山西干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优、奖励惩戒的重要参考。2.对政治意识强、坚决贯彻党中央决策部署表现突出的干部，在考核评价中予以加分，并优先推荐使用。3.对政治上不合格、违反政治纪律和政治规矩的干部，实行“一票否决”，不得提拔重用。（二）推动问题整改落实1.针对政治监督中发现的问题，及时向相关党组织和部门反馈，提出整改意见和建议。2.督促相关党组织和部门制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，认真抓好整改落实。3.对整改不力的党组织和部门，严肃追究相关人员责任。（三）完善制度机制1.深入分析政治监督中发现的普遍性、倾向性问题，查找制度漏洞和薄弱环节。2.督促相关部门完善制度机制，加强源头治理，防止问题再次发生。3.将政治监督成果转化为制度优势，不断提高山西纪检监察工作的规范化、科学化水平。六、保障措施（一）加强组织领导1.山西省各级纪检监察机关要成立政治监督工作领导小组，明确职责分工，加强对政治监督工作的组织领导。2.定期召开会议，研究部署政治监督工作，及时解决工作中存在的问题。（二）强化队伍建设1.加强政治监督业务培训，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。2.选派优秀干部参与政治监督工作，打造一支政治过硬本领高强的监督队伍。3.建立健全政治监督工作考核评价机制，激励纪检监察干部积极履职尽责。（三）加强协作配合1.加强纪检监察机关内部各部门之间的协作配合，形成监督合力。2.建立与组织、宣传、审计、财政等部门的协作联动机制，共享信息资源，共同推进政治监督工作。3.加强与司法机关的沟通协调，建立健全问题线索移送、案件协查等工作机制，确保政治监督工作顺利开展。（四）严格监督管理1.加强对政治监督工作的全过程监督