完善支部管理监督制度

PAGE完善支部管理监督制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织支部的规范化建设，提高支部的凝聚力、战斗力和执行力，确保党的路线方针政策和上级党组织的决策部署在本公司/组织得到有效贯彻落实，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本管理监督制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的各个支部及其全体党员。（三）基本原则1.依规治党原则：严格遵循党章党规以及国家法律法规，确保支部管理监督工作合法合规。2.民主集中制原则：充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，同时实行正确的集中，保证决策的科学性和有效性。3.实事求是原则：从实际出发，注重实效，客观公正地开展管理监督工作。4.突出重点原则：抓住关键环节和重点领域，加强对支部工作和党员行为的监督管理。二、支部组织建设管理（一）支部设置1.根据本公司/组织的规模、党员人数等实际情况，合理设置支部。支部的设立、撤销、调整，需报上级党组织批准。2.支部委员会成员应具备较高的政治素质、工作能力和责任心，由党员大会选举产生，任期与上级党组织规定一致。（二）党员发展1.按照“控制总量、优化结构、提高质量标准”的总要求，做好党员发展工作。制定年度党员发展计划，明确发展重点和步骤。2.严格发展程序，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，经过入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员四个阶段的培养考察和审批。3.加强对入党积极分子的培养教育，指定一至两名正式党员为培养联系人，定期进行谈话、指导和考察。（三）党员教育管理1.建立健全党员教育管理制度，制定年度教育计划，丰富教育内容，创新教育方式。2.定期组织党员参加政治理论学习、业务知识培训、党性教育等活动，提高党员的思想政治素质和业务能力。3.严格党员组织关系管理，做好党员的转入、转出、流动党员管理等工作。对流动党员，要明确专人负责联系，定期了解其思想、工作和参加组织生活情况。4.加强对党员的日常监督，督促党员履行义务，遵守党的纪律和国家法律法规。对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行严肃处理。（四）党内组织生活1.严格执行“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会每月至少召开一次，党小组会每月至少召开一次，党课每季度至少安排一次。2.认真召开民主生活会和组织生活会。民主生活会每年召开一次，组织生活会每半年召开一次。会前要广泛征求意见，深入开展谈心谈话；会上要认真开展批评与自我批评，提出整改措施；会后要抓好整改落实。3.做好民主评议党员工作。每年年底，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行民主评议，表彰优秀党员，处置不合格党员。三、支部工作运行管理（一）工作规划与部署1.支部要根据上级党组织的工作部署和本公司/组织的中心工作，制定年度工作计划和阶段性工作安排，明确工作目标、任务和措施。2.工作计划要广泛征求党员和群众的意见，经支部委员会讨论通过后组织实施，并定期进行检查和总结。（二）工作执行与落实1.支部委员会要按照分工，认真履行职责，组织党员和群众抓好各项工作任务的落实。2.建立工作台账，对重要工作和重点任务进行跟踪记录，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决。3.加强对工作执行情况的监督检查，对执行不力、影响工作进度的，要进行督促整改；对造成严重后果的，要追究相关人员的责任。（三）工作沟通与协调1.支部要加强与上级党组织、本公司/组织其他部门以及下属单位的沟通协调，及时汇报工作进展情况，争取支持和指导。2.建立健全工作协调机制，加强与相关部门和单位的协作配合，形成工作合力，共同推动各项工作顺利开展。3.定期召开工作协调会，分析研究工作中存在的问题，协调解决矛盾和困难，确保工作有序推进。四、支部党风廉政建设管理（一）廉政教育1.加强对党员的廉政教育，定期开展廉政专题学习、警示教育等活动，提高党员的廉洁自律意识。2.廉政教育要结合实际，突出针对性和实效性，通过学习党纪国法、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员的拒腐防变能力。（二）廉政制度1.建立健全廉政风险防控机制，查找支部工作中的廉政风险点，制定相应的防控措施。2.严格执行廉洁自律各项规定，加强对党员干部的日常监督管理，防止出现违规违纪行为。3.完善廉政监督举报制度，畅通举报渠道，对群众举报的问题要及时受理、认真核实、严肃处理。（三）廉政监督1.支部要加强对自身党风廉政建设情况的监督检查，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。2.接受上级党组织和群众的监督，对提出的意见和建议要认真整改落实，并及时反馈整改情况。五、支部考核评价管理（一）考核内容1.支部组织建设情况，包括支部设置、党员发展、党员教育管理、党内组织生活等方面。2.支部工作运行情况，包括工作规划与部署、工作执行与落实、工作沟通与协调等方面。3.支部党风廉政建设情况，包括廉政教育、廉政制度、廉政监督等方面。（二）考核方式1.采取日常考核与年度考核相结合的方式。日常考核主要通过检查工作台账、参加会议、查阅资料等方式进行；年度考核在每年年底进行，由上级党组织组织实施。2.年度考核采取支部自评、党员群众测评、上级党组织评定相结合的办法，综合评价支部工作情况。（三）考核结果运用1.对考核优秀的支部，给予表彰奖励，并在评先评优、推荐后备干部等方面予以优先考虑。2.对考核不合格的支部，要进行通报批评，责令限期整改。整改后