学校小微权利监督制度

PAGE学校小微权利监督制度一、总则（一）目的为进一步加强学校党风廉政建设，规范学校小微权力运行，保障学校和师生的合法权益，提高学校治理水平，特制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于学校各部门、各岗位涉及的小微权力事项监督。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、教育政策及学校规章制度开展监督工作。2.公开透明原则：小微权力运行过程和结果应公开，接受师生和社会监督。3.全程监督原则：对小微权力运行的全过程进行监督，确保权力规范行使。4.问题导向原则：聚焦小微权力运行中的突出问题，及时发现、纠正和处理。二、小微权力事项清单（一）招生录取权力1.制定招生计划和方案。2.组织招生宣传和咨询活动。3.审核考生报名资格。4.组织考试和评卷。5.确定录取名单和分数线。（二）物资采购权力1.编制物资采购预算。2.制定物资采购标准和流程。3.组织采购招标和谈判。4.签订采购合同。5.验收采购物资。（三）工程建设权力1.编制工程建设计划和预算。2.办理工程建设项目审批手续。3.组织工程建设项目招标和发包。4.签订工程建设合同。5.监督工程建设质量和进度。6.组织工程建设项目竣工验收。（四）资金使用权力1.编制资金预算和决算。2.审核资金使用申请和报销凭证。3.支付资金款项。4.监督资金使用效益。（五）人事管理权力1.制定人事招聘计划和方案。2.组织人事招聘考试和面试。3.确定人事录用名单。4.办理人事调动和离职手续。5.评定教师职称和岗位等级。6.考核教职工工作业绩。（六）教学管理权力1.制定教学计划和课程标准。2.组织教学活动和教学改革。3.评定学生学业成绩和综合素质。4.颁发学历证书和学位证书。三、监督措施（一）建立监督机构成立学校小微权力监督工作领导小组，由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常监督工作的组织协调。（二）明确监督职责1.领导小组职责：研究制定小微权力监督制度和工作计划；指导和协调监督工作；审议监督工作中的重大事项。2.办公室职责：具体组织实施监督工作；收集、整理和分析监督信息；督促整改监督中发现的问题。3.各部门职责：负责本部门小微权力运行的自查自纠；配合监督机构开展监督工作；落实监督机构提出的整改要求。（三）加强信息公开1.建立小微权力运行信息公开平台，及时公开权力事项清单、运行流程、办理结果等信息。2.在学校显著位置设置信息公开栏，定期公布小微权力运行情况。3.对涉及师生切身利益的重大事项，通过教职工大会、学生代表大会等形式进行公开。（四）开展廉政风险防控1.对小微权力事项进行廉政风险排查，确定风险点和风险等级。2.针对不同风险等级，制定相应的防控措施，如完善制度、加强教育、强化监督等。3.定期对廉政风险防控情况进行评估和调整。（五）强化内部审计1.定期开展内部审计工作，对学校财务收支、物资采购、工程建设等小微权力运行情况进行审计监督。2.加强对审计发现问题的整改跟踪，确保审计结果得到有效落实。（六）畅通举报渠道1.设立举报电话、邮箱和信箱，接受师生和社会的举报。2.对举报内容进行及时受理、调查和处理，并将处理结果反馈给举报人。3.保护举报人合法权益，对打击报复举报人的行为进行严肃处理。四、监督流程（一）权力运行前监督1.各部门在开展小微权力事项前，应将相关计划、方案、标准等报监督机构备案。2.监督机构对备案材料进行审核，提出意见和建议。（二）权力运行中监督1.建立权力运行台账，记录权力行使的过程和结果。2.监督机构通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对权力运行情况进行监督。3.对发现的问题及时发出整改通知书，要求相关部门限期整改。（三）权力运行后监督1.各部门在完成小微权力事项后，应将办理结果报监督机构备案。2.监督机构对办理结果进行审核，必要时进行回访和满意度调查。3.对发现的问题进行分析总结，提出改进措施和建议。五、责任追究（一）责任界定1.因故意或重大过失导致小微权力违规行使的，相关责任人应承担直接责任。2.因工作失误或未尽到管理职责导致小微权力违规行使的，相关责任人应承担主要领导责任或重要领导责任。3.因监督不力导致小微权力违规行使的，监督机构相关人员应承担监督责任。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的违规行为，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话：对情节较重的违规行为，进行诫勉谈话，限期整改。3.组织处理：对情节严重的违规行为，给予组织处理，如调整岗位、免职等。4.纪律处分：对违反党纪政纪的违规行为，给予纪律处分。5.法律追究：对涉嫌违法犯罪的违规行为，依法移送司法机关处理。（三）责任追究程序1.监督机构发现小微权力违规行使问题后，应进行调查核实，收集相关证据。2.根据调查结果，提出