学校工会审议监督制度

PAGE学校工会审议监督制度一、总则（一）目的为了加强学校工会的民主管理和民主监督，保障教职工的合法权益，促进学校教育教学工作的健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本校实际情况，制定本审议监督制度。（二）适用范围本制度适用于本校工会组织及其所属各部门、各工会小组，以及学校行政与工会之间涉及教职工权益、学校重大事项决策等相关工作的审议监督活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保审议监督活动合法合规。2.民主公正原则：充分发扬民主，广泛听取教职工意见，保证审议监督过程公正、公平。3.实事求是原则：以客观事实为依据，准确反映问题，提出合理建议。4.促进发展原则：通过审议监督，推动学校各项工作不断完善，提高教育教学质量，促进学校发展。二、审议监督机构及职责（一）工会委员会1.工会委员会是学校工会审议监督的核心机构，负责领导和组织实施审议监督工作。2.定期召开会议，研究审议监督工作中的重大问题，制定工作计划和措施。3.对学校行政提交的涉及教职工权益、学校发展规划、重大决策等事项进行审议，并提出意见和建议。（二）工会经费审查委员会1.负责审查学校工会经费的收支情况，确保经费使用合理、合规、透明。2.对工会经费预算、决算进行审查，监督经费的使用效益。3.定期向工会委员会和教职工代表大会报告经费审查情况，提出改进意见和建议。（三）教职工代表大会1.教职工代表大会是学校民主管理的基本形式，也是审议监督的重要平台。2.听取学校行政工作报告，审议学校发展规划、工作计划、财务工作报告等重大事项。3.对涉及教职工切身利益的规章制度、福利分配方案等进行审议，并作出决议。4.监督学校行政对教职工代表大会决议的执行情况，提出意见和建议。三、审议监督内容（一）学校重大决策审议1.学校发展规划、年度工作计划、重大改革方案等，工会应组织教职工代表进行讨论审议，并提出意见和建议。2.学校基本建设项目、设备采购、重大资金使用等涉及学校发展的重大事项，在决策前应征求工会意见，工会有权参与相关论证和审议过程。（二）教职工权益保障监督1.监督学校执行国家有关劳动法律法规情况，保障教职工的劳动权益，包括工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等。2.关注教职工的职业发展，监督学校是否提供必要的培训、晋升机会，确保教职工的职业发展权益得到保障。3.对学校的教职工福利政策、奖励制度等进行监督，确保公平、公正、合理地惠及全体教职工。（三）工会经费使用审查1.审查工会经费的预算编制是否合理，是否符合学校实际情况和工会工作需要。2.监督工会经费的收支情况，检查经费使用是否严格按照预算执行，有无违规支出。3.审查工会经费的报销凭证是否真实、合法、有效，确保经费使用的透明度和规范性。四、审议监督程序（一）议题提出1.学校行政、工会委员会、工会经费审查委员会、教职工代表大会代表等均可提出审议监督议题。2.议题应明确具体，具有针对性和可操作性，并附上相关背景资料和说明。（二）议题确定1.工会委员会对提出的议题进行汇总整理，根据轻重缓急和实际情况，确定需要进行审议监督的议题。2.将确定的议题提前通知相关部门和人员，要求做好准备工作。（三）审议准备1.相关部门和人员接到通知后，应及时收集、整理有关资料，形成汇报材料或情况说明。2.工会委员会可根据需要成立专门的审议小组，负责对议题进行深入调研和分析，为审议提供充分的依据。（四）审议实施1.按照预定的时间和地点，召开审议会议。审议会议由工会委员会主持，相关部门负责人或代表进行汇报。2.参会人员围绕议题进行充分讨论，发表意见和建议。审议过程应记录在案，包括发言内容、讨论情况等。3.对于重大议题或争议较大的问题，可组织教职工代表进行专项调研或听证，广泛听取各方意见。（五）形成决议1.根据审议讨论情况，由工会委员会综合各方意见，形成审议决议。2.审议决议应明确、具体，具有可操作性，并及时反馈给学校行政或相关部门。（六）决议执行与监督1.学校行政和相关部门应认真执行审议决议，按照要求落实各项工作。2.工会委员会负责对决议执行情况进行跟踪监督，定期检查工作进展，及时发现问题并督促整改。3.对于执行不力或拒不执行审议决议的情况，工会委员会有权提出批评意见，并向上级主管部门反映。五、信息公开与沟通反馈（一）信息公开1.建立学校工会审议监督信息公开制度，定期向教职工公开审议监督工作的相关信息，包括议题内容、审议过程、决议结果等。2.信息公开方式可采用学校公告栏、工会网站、教职工大会等多种形式，确保教职工能够及时了解审议监督工作情况。（二）沟通反馈1.加强学校行政与工会之间的沟通协调，建立定期的工作沟通机制，及时交流工作进展和存在的问题。2.对于教职工提出的意见和建议，要认真对待，及时给予答复和反馈，做到事事有回应，件件有着落。3.鼓励教职工积极参与审议监督工作，通过设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛收集教职工的意见和建议，不断改进审议监督工作。六、责任追究（一）对违反审议监督制度行为的界定1.学校行政或相关部门拒绝接受工会审议监督，不执行审议决议的。2.在审议监督过程中，故意隐瞒事实、提供虚假信息，干扰审议监督工作正常进行的。3.对工会提出的意见和建议不重视、不采纳，导致工作失误或损害教职工利益的。（二）责任追究方式1.对于违反审议监督制度的单位或个人，视情节轻重，给予批评教育、责令改正、通报批评等处理。2.对造成严重后果的，按照有关规定追究