建筑行业项目设计师绩效考核表

建筑行业项目设计师绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计质量与创新方案设计方案符合规范要求比例35%100%根据设计方案是否完全符合国家及行业相关建筑规范进行评分，每符合一项规范得1分，满分100分。设计方案技术合理性评分90分由资深工程师对设计方案的技术合理性进行打分，满分100分，实际得分即为评分结果。设计方案创新性评分80分由评审团根据设计方案的创新性进行打分，满分100分，实际得分即为评分结果。设计方案完成度比例100%根据设计方案是否完整、无重大遗漏进行评分，每完整一项得1分，满分100分。客户对设计方案满意度评分85分根据客户对设计方案满意度的反馈进行评分，满分100分，实际得分即为评分结果。项目进度与效率设计方案按时完成率25%95%根据设计方案是否在规定时间内完成进行评分，每提前完成1天加0.5%，每延迟完成1天减0.5%，满分100%。设计方案修改次数不超过2次根据设计方案在评审过程中被修改的次数进行评分，0次得100分，1次得90分，2次得80分，超过2次不得分。设计方案评审通过率90%根据设计方案在评审过程中通过的比例进行评分，通过率每增加1%加0.5%，满分100%。设计方案团队协作效率评分85分由团队成员根据项目设计师在项目中的协作效率进行打分，满分100分，实际得分即为评分结果。设计方案沟通效率评分85分由客户根据项目设计师在项目中的沟通效率进行打分，满分100分，实际得分即为评分结果。成本控制与优化设计方案成本节约率20%5%根据设计方案与原预算相比节约的成本比例进行评分，每节约1%加0.5%，满分100%。设计方案材料使用合理性评分90分由工程师根据设计方案的材料使用合理性进行打分，满分100分，实际得分即为评分结果。设计方案施工难度评分85分由施工团队根据设计方案的实施难度进行打分，满分100分，实际得分即为评分结果。设计方案后期维护成本评分85分由维护团队根据设计方案的后期维护成本进行打分，满分100分，实际得分即为评分结果。设计方案可实施性评分90分由施工团队根据设计方案的可实施性进行打分，满分100分，实际得分即为评分结果。团队协作与沟通团队协作贡献度评分20%85分由团队成员根据项目设计师在项目中的协作贡献度进行打分，满分100分，实际得分即为评分结果。团队沟通效率评分85分由团队成员根据项目设计师在项目中的沟通效率进行打分，满分100分，实际得分即为评分结果。客户沟通满意度评分85分由客户根据项目设计师在项目中的沟通满意度进行打分，满分100分，实际得分即为评分结果。跨部门沟通协作评分85分由其他部门根据项目设计师在项目中的跨部门沟通协作进行打分，满分100分，实际得分即为评分结果。问题解决能力评分85分由团队成员根据项目设计师在项目中解决问题的能力进行打分，满分100分，实际得分即为评分结果。本考核表用于评估建筑行业项目设计师的绩效考核，包括设计质量与创新、项目进度与效率、成本控制与优化、团队协作与沟通四个维度，请根据实际情况进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：