制定支部监督制度

PAGE制定支部监督制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部的监督职能，确保党的路线方针政策和上级党组织决议在公司/组织内得到贯彻执行，维护党的纪律，促进公司/组织健康发展，特制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体党员、党组织及其所属各部门、各分支机构。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格依据党章党规党纪以及国家法律法规开展监督工作，确保监督活动合法合规。2.全面覆盖原则：对公司/组织内各级党组织、全体党员以及各项业务活动进行全方位监督，不留死角。3.实事求是原则：以客观事实为依据，准确判断问题，公正开展监督，不夸大、不缩小。4.民主公开原则：充分发扬党内民主，广泛听取党员和群众意见，监督过程和结果及时公开，接受群众监督。二、监督机构及职责（一）党支部监督委员会1.设立党支部监督委员会，成员由党支部党员大会选举产生，一般为奇数，设主任一名，副主任若干名。2.监督委员会成员应具备较高的政治素质、较强的责任心和较好的业务能力，熟悉党的纪律和公司/组织相关规定。（二）职责1.对党组织及党员遵守党的纪律情况进行监督检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织决议的情况。监督党组织和党员遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的情况。2.对公司/组织重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用情况进行监督参与公司/组织重大决策过程，对决策程序的合法性、合规性进行监督。对重要干部任免的推荐、考察、决策等环节进行监督，确保干部选拔任用公正、公平、公开。对重大项目安排和大额资金使用的招投标、合同签订、资金拨付等情况进行监督，防止出现违规操作和腐败问题。3.对公司/组织党风廉政建设情况进行监督协助党支部加强党风廉政建设，开展廉政教育和廉政风险防控工作。受理对党组织和党员的检举、控告，调查处理违规违纪问题。4.对公司/组织党务公开、厂务公开等情况进行监督检查党务公开、厂务公开的内容是否真实、全面，程序是否规范，时间是否及时。督促相关部门及时公开应公开的信息，保障党员和群众的知情权、参与权和监督权。5.提出改进工作的意见和建议根据监督检查情况，对发现的问题进行分析研究，提出改进工作的意见和建议，促进公司/组织完善制度、规范管理。定期向党支部报告监督工作情况，及时反馈监督结果和整改落实情况。三、监督内容与方式（一）监督内容1.党组织建设党组织是否认真落实“三会一课”、主题党日等制度，组织生活是否正常开展。党组织班子建设情况，是否团结协作、廉洁奉公，是否具备较强的凝聚力和战斗力。党员发展、教育、管理和服务工作是否规范，党员先锋模范作用发挥情况。2.党的纪律执行党员是否遵守党的政治纪律，是否存在违背党的路线方针政策、对党不忠诚不老实等问题。党员是否遵守党的组织纪律，是否存在违反民主集中制原则、违规发展党员等问题。党员是否遵守党的廉洁纪律，是否存在贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违纪行为。党员是否遵守党的群众纪律、工作纪律和生活纪律，是否存在损害群众利益、工作敷衍塞责、生活奢靡浪费等问题。3.公司/组织经营管理公司/组织发展战略、年度计划等重大决策的制定和执行情况，是否符合国家法律法规和行业发展要求。公司/组织内部管理制度的建立和执行情况，是否存在制度漏洞和执行不力的问题。公司/组织财务、审计、物资采购、市场营销等重点业务领域的管理情况，是否存在违规操作和风险隐患。公司/组织安全生产、环境保护等工作的落实情况，是否符合相关标准和要求。4.党风廉政建设公司/组织党风廉政建设责任制的落实情况，领导干部是否履行“一岗双责”。廉政风险防控机制的建立和运行情况，是否对重点领域、关键环节进行有效防控。党员干部廉洁自律情况，是否存在违规收受礼品礼金、违规插手工程项目、违规兼职取酬等问题。对违纪违法问题的查处和整改情况，是否做到有案必查、有腐必惩，整改措施是否到位。5.党务公开与厂务公开党务公开的内容是否包括党组织决议、决定及执行情况，党的组织建设情况，党员队伍建设情况，党风廉政建设情况等。厂务公开的内容是否包括公司/组织重大决策、生产经营管理情况、财务收支情况、员工切身利益相关事项等。公开的程序是否规范，是否按照提出、审核、公开、反馈等环节进行操作。公开的时间是否及时，是否在规定时间内将应公开的信息向党员和群众公开。（二）监督方式1.日常监督监督委员会成员通过参加党组织会议、查阅文件资料、走访调研等方式，对公司/组织各项工作进行日常监督检查。建立监督工作台账，对发现的问题进行详细记录，跟踪整改情况。2.专项监督根据公司/组织工作重点和实际需要，针对特定领域、特定项目或特定问题开展专项监督检查。专项监督可采取查阅资料、实地查看、个别访谈、问卷调查等方式进行，形成专项监督报告，提出整改意见和建议。3.群众监督设立举报信箱、举报电话和电子邮箱，畅通群众举报渠道，鼓励党员和群众对发现的问题进行检举、控告。对群众举报反映问题及时受理、调查核实，将处理结果及时反馈举报人，并在一定范围内公开。4.审计监督定期对公司/组织财务收支、经济活动等进行审计，检查财务账目是否规范、资金使用是否合理、内部控制是否有效。根据审计结果，发现问题及时督促整改，对违规违纪行为依法依规进行处理。5.考核评价将监督工作纳入党组织和党员的考核评价体系，对党组织落实监督制度情况、党员遵守纪律情况进行量化考核。根据考核结果，对表现优秀的党组织和党员进行表彰奖励，对存在问题的进行督促整改或问责处理。四、监督程序（一）问题发现1.监督委员会成员在日常监督、专项监督等工作中发现问题，可通过查阅资料、实地检查、个别谈话、群众举报等方式获取线索。2.对发现的问题进行初步分析，判断问题的性质、严重程度和影响范围。（二）调查核实1.对于需要进一步调查核实的问题，由监督委员会主任指定专人负责，成立调查组。2.调查组通过查阅文件、账目、会议记录，询问相关人员，实地查看等方式，收集证据，核实问题情况。3.在调查过程中，应充分听取被调查对象的陈述和申辩，保障其合法权益。（三）结果处理1.根据调查核实情况，形成调查报告，提出处理意见。2.对于一般性问题，可要求相关党组织或党员作出书面说明，限期整改，并对整改情况进行跟踪检查。3.对于违规违纪问题，按照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。4.将处理结果及时向党支部报告，并在一定范围内公开，接受党员和群众监督。（四）整改落实1.被监督对象应根据处理意见，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改期限。2.整改措施应报监督委员会备案，并认真组织实施。3.监督委员会对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。对整改不力的，进行严肃问责。五、保障措施（一）组织保障1.加强党支部对监督工作的领导，定期研究监督工作中的重大问题，为监督工作提供坚强的组织保证。2.选优配强监督委员会成员，加强对监督委员会成员的培训，提高其业务能力和监督水平。（二）制度保障1.完善监督制度体系，根据实际情况及时修订和完善本监督制度及相关配套制度，确保监督工作有章可循。2.建立监督工作协调机制，加强与公司/组织内部纪检、审计、法务等部门的协作配合，形成监督合力。（三）经费保障1.公司/组织应保障监督工作所需经费，确保监督委员会能够正常开展工作，包括培训、调研、调查核实等费用。2.合理安排经费预算，严格经费管理，提高经