2026年事业单位用人合同（1篇）

2026年事业单位用人合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，就乙方受聘于甲方从事事业单位用人服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题

本合同为2026年度事业单位用人合同，明确甲乙双方在事业单位用人服务中的权利义务，规范用人服务行为，保障双方合法权益。

二、服务内容

1、乙方根据甲方事业单位用人需求，提供事业单位用人服务，包括但不限于招聘需求分析、招聘方案制定、招聘流程实施、人才测评、背景调查、人才推荐、入职辅导等服务。

2、乙方负责组建专业的人力资源服务团队，配备熟悉事业单位人事政策、招聘流程及人才测评的专业人员，确保提供高质量的服务。

3、乙方需按照国家及地方关于事业单位人事管理的相关规定，协助甲方开展招聘工作，确保招聘过程合法合规。

4、乙方需向甲方提供事业单位用人服务的相关报告，包括招聘数据分析报告、人才测评报告、背景调查报告等。

三、服务方式

1、服务地点：甲方指定的工作场所或乙方指定的工作场所，具体地点由双方协商确定。

2、服务范围：乙方提供的事业单位用人服务范围包括但不限于招聘需求调研、招聘方案设计、招聘广告发布、简历筛选、面试组织、人才测评、背景调查、入职培训等。

3、服务人数：乙方需配备不少于_______名专业人员为甲方提供事业单位用人服务。

4、服务时间：乙方需按照甲方要求的工作时间提供服务，包括但不限于工作日的正常工作时间、周末、节假日等，具体服务时间由双方协商确定。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供事业单位用人需求的具体信息，包括但不限于招聘岗位、岗位要求、招聘人数等。

2、甲方应尊重乙方的专业意见，对乙方提供的事业单位用人服务予以支持、配合。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，如乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方限期改正。

5、如甲方对乙方提供的服务不满意，甲方有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施事业单位用人服务的合法资质，持有相关的人力资源服务许可证。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的事业单位用人服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家及地方关于事业单位人事管理的相关规定，不得泄露甲方的商业秘密或个人信息。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公用品。

6、乙方如发现服务范围内存在招聘需求不明确或招聘流程不合规等问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

五、服务费用及支付方式

1、服务费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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