2026年拖欠员工合同（1篇）

2026年拖欠员工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，就甲方拖欠乙方劳动报酬事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景

乙方于____年____月____日入职甲方担任____职位，双方签订了为期____年的劳动合同，合同编号为____。根据劳动合同约定及国家相关规定，甲方应按月向乙方支付劳动报酬，每月支付日期为每月____日。截至____年____月____日，甲方累计拖欠乙方劳动报酬共计人民币____元，其中包括工资____元、加班费____元、绩效奖金____元及其他应发款项____元。

二、拖欠款项明细

1、拖欠工资明细

-____年____月工资____元，拖欠____元；

-____年____月工资____元，拖欠____元；

-____年____月工资____元，拖欠____元；

-其他拖欠工资____元。

2、拖欠加班费明细

-____年____月加班费____元，拖欠____元；

-____年____月加班费____元，拖欠____元；

-其他拖欠加班费____元。

3、拖欠绩效奖金明细

-____年____季度绩效奖金____元，拖欠____元；

-其他拖欠绩效奖金____元。

4、其他拖欠款项明细

-岗位津贴____元，拖欠____元；

-通讯补贴____元，拖欠____元；

-其他应发款项____元，拖欠____元。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照劳动合同约定及国家相关规定，按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

2、甲方应向乙方提供真实、完整的工资支付明细，并配合乙方核对拖欠款项。

3、甲方应按照社会保险法规定，为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应的法律责任。

4、如甲方在规定期限内仍未支付拖欠款项，乙方有权依法向劳动仲裁部门申请仲裁，甲方应积极配合仲裁工作。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权要求甲方按照劳动合同约定及国家相关规定支付劳动报酬，并有权依法维护自身合法权益。

2、乙方应积极配合甲方核实拖欠款项的具体金额，并提供相关证据材料。

3、乙方应按照劳动仲裁部门的要求，如实陈述事实，并提供相关证据材料。

4、如乙方在劳动仲裁或诉讼过程中，需甲方提供相关证据材料，甲方应积极配合提供。

四、付款安排

1、甲方应在本合同签订之日起____日内，向乙方支付拖欠工资共计人民币____元，支付方式为银行转账，账号为____，开户行为____。

2、甲方应在本合同签订之日起____日内，向乙方支付拖欠加班费共计人民币____元，支付方式为银行转账，账号为____，开户行为____。

3、甲方应在本合同签订之日起____日内，向乙方支付拖欠绩效奖金共计人民币____元，支付方式为银行转账，账号为____，开户行为____。

4、甲方应在本合同签订之日起____日内，向乙方支付其他拖欠款项共计人民币____元，支付方式为银行转账，账号为____，开户行为____。

五、违约责任

1、若甲方在规定期限内仍未支付拖欠款项，每逾期一日，应按照拖欠金额的千分之一向乙方支付违约金，违约金上限为人民币____元。

2、若甲方因拖欠款项导致乙方申请劳动仲裁或诉讼，甲方应承担由此产生的全部费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等。

3、若甲方在劳动仲裁或诉讼过程中提供虚假证据或隐瞒事实，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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