2026年餐饮企业员工竞业限制合同二篇

2026年餐饮企业员工竞业限制合同二篇篇一甲方（餐饮企业）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方在2026年度对乙方实施竞业限制事项达成如下协议：第一条竞业限制范围1.1乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方在同一行业或类似行业的其他单位（以下简称“竞业单位”）担任与甲方业务相竞争的职务，或为竞业单位提供与甲方业务相关的技术支持、管理咨询、营销推广等服务。1.2竞业限制的范围包括但不限于：（1）甲方直接经营或投资控制的餐饮企业；（2）与甲方有合作关系或业务往来、甲方对其提供产品或服务的单位；（3）从事与甲方业务相竞争的餐饮企业；（4）乙方在甲方任职期间接触或掌握的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。第二条竞业限制期限2.1乙方在离职后，竞业限制期限为______个月。2.2离职前______个月至离职后______个月为竞业限制期限。第三条竞业限制补偿3.1甲方在竞业限制期限内，按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：（1）按乙方离职前十二个月平均工资的______%支付；（2）支付方式：每月______日支付；（3）竞业限制补偿金额为人民币______元。3.2乙方应如实向甲方提供其在竞业限制期间从事工作的相关证明，甲方应核实情况，并按约定支付竞业限制补偿。第四条违约责任4.1乙方违反本合同约定，未履行竞业限制义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的______倍。4.2甲方违反本合同约定，未履行支付竞业限制补偿义务的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付竞业限制补偿总额的______倍。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（餐饮企业）签字盖章：乙方（员工）签字盖章：签订日期：_______篇二甲方（餐饮企业）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方在2026年度对乙方实施竞业限制事项达成如下协议：第一条竞业限制范围1.1乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方在同一行业或类似行业的其他单位（以下简称“竞业单位”）担任与甲方业务相竞争的职务，或为竞业单位提供与甲方业务相关的技术支持、管理咨询、营销推广等服务。1.2竞业限制的范围包括但不限于：（1）甲方直接经营或投资控制的餐饮企业；（2）与甲方有合作关系或业务往来、甲方对其提供产品或服务的单位；（3）从事与甲方业务相竞争的餐饮企业；（4）乙方在甲方任职期间接触或掌握的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。第二条竞业限制期限2.1乙方在离职后，竞业限制期限为______个月。2.2离职前______个月至离职后______个月为竞业限制期限。第三条竞业限制补偿3.1甲方在竞业限制期限内，按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：（1）按乙方离职前十二个月平均工资的______%支付；（2）支付方式：每月______日支付；（3）竞业限制补偿金额为人民币______元。3.2乙方应如实向甲方提供其在竞业限制期间从事工作的相关证明，甲方应核实情况，并按约定支付竞业限制补偿。第四条违约责任4.1乙方违反本合同约定，未履行竞业限制义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的______倍。4.2甲方违反本合同约定，未履行支付竞业限制补偿义务的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付竞业限制补偿总额的______倍。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他6.