单位控烟监督制度汇编

PAGE单位控烟监督制度汇编一、总则（一）目的为了加强单位控烟工作，维护单位公共场所环境卫生，保障员工身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟监督制度汇编。本制度旨在通过全面、系统的控烟措施，营造无烟、健康、文明的工作环境。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、会议室、餐厅、走廊、电梯间、楼梯间等公共场所，以及单位组织的各类活动场所。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家关于公共场所禁止吸烟的法律法规，确保单位控烟工作合法合规。2.全员参与原则：单位全体员工应积极参与控烟工作，共同维护无烟环境。3.监督管理原则：建立健全控烟监督管理机制，加强对公共场所吸烟行为的监督检查。4.宣传教育原则：通过多种形式的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强控烟意识。二、控烟职责分工（一）控烟工作领导小组成立单位控烟工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导单位控烟工作，制定控烟工作目标和计划，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.部门负责人职责负责本部门控烟工作的组织实施，确保本部门员工遵守控烟规定。加强对本部门员工的宣传教育，提高员工的控烟意识。定期检查本部门办公区域的控烟情况，及时发现和纠正吸烟行为。2.员工职责自觉遵守单位控烟规定，不在单位内任何公共场所吸烟。积极参与控烟宣传教育活动，向身边的人宣传吸烟危害。对在单位内吸烟的行为进行劝阻，共同维护无烟环境。（三）控烟监督巡查小组成立控烟监督巡查小组，由单位后勤管理部门人员和部分员工代表组成。巡查小组负责定期对单位公共场所进行巡查，及时发现和制止吸烟行为，并做好巡查记录。三、控烟措施与规定（一）场所标识1.在单位所有公共场所的入口处、电梯间、楼梯间等显著位置张贴醒目的禁烟标识，标明“禁止吸烟”字样及举报电话。2.在单位内部网站、宣传栏等平台发布控烟宣传信息，宣传吸烟危害及单位控烟规定。（二）吸烟区设置单位内严禁设置吸烟区。如有外来人员需要吸烟，应引导其到单位外指定吸烟区域。（三）吸烟行为管理1.任何人员不得在单位内任何公共场所吸烟，包括室内和室外的工作区域、会议室、餐厅、走廊、电梯间、楼梯间等。2.禁止在单位内使用任何形式的烟草制品，包括香烟、电子烟、雪茄等。3.对违反控烟规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。对于外来人员违反控烟规定的，应及时进行劝阻，并做好记录。（四）烟具管理单位内禁止摆放任何烟具，包括烟灰缸、打火机等。如有发现烟具，应及时清理。四、宣传教育（一）宣传内容1.吸烟对健康的危害，包括对吸烟者自身及他人的危害。2.单位控烟规定及违反规定的后果。3.戒烟方法和技巧，鼓励员工积极戒烟。（二）宣传方式1.培训教育定期组织员工参加控烟知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解吸烟危害、控烟法律法规及单位控烟规定等内容。新员工入职培训时，增加控烟知识培训内容，使其了解单位控烟要求。2.宣传资料发放在单位内发放控烟宣传手册、海报、宣传单页等资料，供员工学习和了解。在单位内部网站设置控烟宣传专栏，发布控烟知识、戒烟方法、单位控烟动态等信息。3.活动宣传利用世界无烟日等契机，组织开展形式多样的控烟宣传活动，如主题演讲、知识竞赛、签名承诺等，提高员工的控烟意识。在单位内部宣传栏张贴控烟宣传海报，定期更新宣传内容，营造浓厚的控烟氛围。五、监督检查（一）巡查制度1.控烟监督巡查小组每周至少进行一次全面巡查，对单位公共场所的吸烟情况进行检查。2.巡查人员应佩戴明显的巡查标识，认真履行巡查职责，及时发现和制止吸烟行为。3.巡查过程中，如发现吸烟行为，应及时上前劝阻，并告知其单位控烟规定。对不听劝阻的，应做好记录，并及时向控烟工作领导小组报告。（二）举报投诉处理1.设立专门的控烟举报投诉电话和邮箱，接受员工和群众对单位内吸烟行为的举报投诉。2.对收到的举报投诉信息，应及时进行调查核实。经查实的吸烟行为，按照本制度相关规定进行处理，并将处理结果反馈给举报人。3.保护举报人权益，对举报人信息严格保密。（三）检查记录与通报1.每次巡查结束后，巡查人员应填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的吸烟行为及处理情况等。2.控烟工作领导小组定期对巡查记录进行汇总分析，对控烟工作中存在的问题及时进行研究解决。3.每月对各部门控烟工作情况进行通报，对控烟工作落实较好的部门进行表扬，对存在问题较多的部门进行督促整改。六、奖惩措施（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。2.鼓励员工积极参与控烟宣传教育活动，对提出有效控烟建议和措施的员工，给予适当奖励。（二）惩罚1.对违反控烟规定的员工，第一次给予批评教育，第二次给予警告处分，第三次及以上给予罚款处理。罚款金额根据情节轻重确定，最低不少于[X]元。2.对因吸烟引发火灾等安全事故的，依法追究相关人员的责任。3.对拒不配合控烟工作，态度恶劣的员工，除给予相应处罚外，还将进行全单位通报批评。七、附则（一）制度解释本制度汇编由单位控烟工作领导小组负责解释