青年职场体验计画说明

1青年職場體驗計畫說明行政院青年輔導委員會97年11月12日2簡報大綱政策意義對於青年就業促進的正面效益對於事業單位的正面效益96-96年計畫執行實績97年計畫簡介98年計畫預定辦理時程計畫聯絡洽詢方式3計畫政策意義青年職場體驗計畫是一項追求三贏的就業政策，由鼓勵事業單位及非營利組織提供職場見習訓練機會，協助缺乏工作經驗的畢業青年，先到職場見習，從工作中學習就業技能及職場態度，訓練期滿後爭取轉任正職，或持見習訓練證明另謀他職。4對於青年就業促進的正面效益開拓剛踏入職場青年的就業機會強化青年的工作技能與職場態度提高青年的職場競爭力自信心縮短青年就業的摸索期5對於事業單位的正面效益找到適性適才的青年人力多一種免付費進用青年的管道政府補貼訓練費用、降低用人成本經由政府提供優質媒合管道經過此一管道進用者，離職率較低693年青年職場體驗計畫執行實績項目總計執行期間92年10月～93年12月審定事業單位家數及見習訓練機會事業單位：263家見習機會：8,140名登錄青年10,131位媒合成功事業單位：151家青年媒合：1,666位計畫成果1、完成見習：1,036人（完成率62.18%）留任原單位：893人（留任率86.19%）2、中途離職與未留任：773人，其中自行就業成功者：604人(78.14%)合計1,666位見習青年，順利就業者共1,497位，總就業率為89.86%。794年青年職場體驗計畫執行實績項目總計執行期間94年6月～94年12月審定事業單位家數及見習訓練機會事業單位：375家見習機會：6,667名登錄青年8,555位媒合成功事業單位：202家青年媒合：2,147位計畫成果1、完成見習：1,359人（完成率63.29%）留任原單位：1,252人（留任率92.12%）2、中途離職與未留任：895人，其中自行就業成功者：696人(77.77%)合計2,147位見習青年，順利就業者共1,948位，總就業率為90.70%。895年青年職場體驗計畫執行實績項目總計執行期間95年3月～96年1月審定事業單位家數及見習訓練機會事業單位：533家見習機會：15,897名登錄青年28,740位媒合成功事業單位：325家青年媒合：5,867位計畫成果1、完成見習：3,895人（完成率66.38%）留任原單位：3.503人（留任率89.93%）2、中途離職與未留任：2,364人，其中自行就業成功者：1,697人(71.78%)合計5,867位見習青年，順利就業者共1,697位，總就業率為88.63%。996年青年職場體驗計畫執行實績項目總計執行期間96年4月～96年12月審定事業單位家數及見習訓練機會事業單位：316家見習機會：11,083名登錄青年7,434位媒合成功事業單位：175家青年媒合：2,530位計畫成果（第一期）1、完成見習：1,590人（完成率62.85%）留任原單位：1,529人（留任率96.16%）2、中途離職與未留任：1,001人，其中自行就業成功者：627人(62.63%)合計2,530位見習青年，順利就業者共2,156位，總就業率為85.21%。1097年計畫簡介(5-1)計畫媒合執行期間97年4月1日~97年12月31日止見習青年資格18至29歲高中（職）以上學歷畢業未就業青年含畢業後及退役後未曾就業、曾就業但離職一個月（含）以上未再就業者事業單位資格各工商業公（協）會所屬會員廠商（均含跨國企業）、公營事業機構、非營利組織、學術研究機構，正式僱用員工人數5人以上者

1197年計畫簡介(5-2)青年報名方式由青年自行至青年職場體驗計畫專屬網站（.tw）登錄報名資料履歷登錄資料後選擇想見習之事業單位投遞個人履歷，並等候面試通知面試並獲得錄取後，檢附畢業證書或退役證明、個人勞保紀錄明細及其它相關資格文件，與事業單位簽訂見習契約後，開始見習訓練1297年計畫簡介(5-3)見習訓練期間權利義務見習訓練期間為3個月由青輔會及事業單位共同酌發給見習訓練津貼至少12,096元以上（內含青輔會補助8,000-10,000元）具備原住民、身心障礙者、低收入戶子女或弱勢家庭脫困計畫服務對象資格之青年，補助每人每月見習津貼10,000元。非具備上述資格青年，補助每人每月見習津貼8,000元。1397年計畫簡介(5-4)見習期間享有勞工保險見習期間表現良好可獲得事業單位轉為正職員工由各事業單位提供其它相關員工福利措施須與事業單位簽訂見習訓練契約遵守見習訓練事業單位現有作業與管理規範，如每日見習時間、請假規定於見習未屆滿前離職，應依事業單位之離職規定辦理相關事宜1497年度計畫簡介(5-5)配合事業單位於見習期滿時簽印見習津貼印領清冊配合本會專案協力單位與本計畫相關研究單位之電話或問卷訪問1598年計畫預定辦理時程執行期間：98年3月～8月見習人數：3,500人16計畫聯絡洽詢方式計畫專屬網