局乡风文明业务工作制度

PAGE局乡风文明业务工作制度一、总则（一）目的为深入推进乡风文明建设，提升乡村社会文明程度，促进乡村全面振兴，特制定本工作制度，确保乡风文明业务工作规范、有序、高效开展。（二）适用范围本制度适用于本部门及下属相关单位在乡风文明业务工作中的各项活动与管理。（三）基本原则1.以人为本原则：以满足农民群众日益增长的精神文化需求为出发点和落脚点，充分调动农民群众参与乡风文明建设的积极性、主动性和创造性。2.问题导向原则：聚焦当前乡风文明建设中存在的突出问题，如陈规陋习、低俗文化等，精准施策，加以整治和引导。3.创新发展原则：紧跟时代步伐，不断创新工作方式方法，利用新技术、新手段推动乡风文明建设取得新成效。4.协同推进原则：加强与其他部门、社会组织、企业等的协同合作，形成工作合力，共同推进乡风文明建设。二、工作机构与职责（一）工作领导小组成立以部门主要领导为组长，分管领导为副组长，各相关科室负责人为成员的乡风文明业务工作领导小组。领导小组负责统筹协调乡风文明业务工作，研究解决工作中的重大问题，制定工作规划和政策措施。（二）具体职责分工1.综合协调科室：负责牵头组织协调乡风文明业务工作，制定工作计划和方案，汇总分析工作进展情况，加强与其他部门的沟通协调。2.宣传教育科室：负责制定乡风文明宣传教育计划，组织开展各类宣传活动，传播文明理念，培育文明风尚，提高农民群众的文明素质。3.文化建设科室：负责指导乡村文化设施建设和文化活动开展，挖掘和传承乡村优秀传统文化，丰富农民群众的精神文化生活。4.移风易俗科室：负责制定移风易俗工作方案，整治陈规陋习，倡导文明新风，推动形成良好的社会风尚。5.志愿服务科室：负责组织开展志愿服务活动，建立健全志愿服务体系，引导广大志愿者参与乡风文明建设。三、工作内容与要求（一）加强思想道德建设1.开展道德模范评选表彰活动：制定评选标准和程序，定期评选表彰一批在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面表现突出的道德模范，树立榜样，弘扬正能量。2.推进新时代文明实践中心建设：整合各类资源，建立新时代文明实践中心（所、站），组建志愿服务队伍，开展政策宣讲、文化活动、科普宣传、法律服务等志愿服务活动，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。3.加强未成年人思想道德建设：完善学校、家庭、社会“三结合”教育网络，开展主题教育活动，培养未成年人良好的道德品质和行为习惯。（二）繁荣乡村文化1.加强文化设施建设：加大对乡村文化设施建设的投入，建设综合性文化服务中心、农家书屋、文化广场等，为农民群众提供丰富的文化活动场所。2.开展文化活动：组织开展送戏下乡、电影放映、文艺演出等文化活动，丰富农民群众的精神文化生活。鼓励农民群众自编自演文艺节目，展示乡村文化魅力。3.保护和传承乡村优秀传统文化：深入挖掘乡村历史文化资源，加强对古村落、古建筑、古树名木等的保护，传承和弘扬乡村优秀传统文化，培育乡土情怀。（三）推进移风易俗1.整治陈规陋习：制定村规民约，明确禁止大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，倡导婚事新办、丧事简办、其他喜事不办或俭办。加强宣传引导，通过村广播、宣传栏、微信公众号等多种形式，广泛宣传移风易俗的重要意义和相关规定，营造浓厚的舆论氛围。2.树立文明新风：开展文明家庭创建活动，评选表彰文明家庭，弘扬家庭美德。倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的良好风尚。加强文明风尚宣传教育，引导农民群众摒弃不良习惯，树立文明新风。（四）加强志愿服务1.建立志愿服务队伍：组建以党员干部、青年学生、热心群众等为主体的志愿服务队伍，明确志愿者的权利和义务，加强志愿者培训，提高志愿者服务能力。2.开展志愿服务活动：围绕乡风文明建设的重点任务，组织开展志愿服务活动，如关爱孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体，开展环境卫生整治、义务植树造林等活动，为乡村发展贡献力量。3.完善志愿服务机制：建立志愿服务记录制度，对志愿者的服务时间、服务内容等进行记录。完善志愿服务激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，激发志愿者参与志愿服务的积极性。四、工作流程（一）工作部署1.根据上级有关要求和本地实际情况，制定年度乡风文明业务工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.召开工作部署会议，传达上级精神，部署年度工作任务，明确各部门、各岗位的工作职责和工作要求。（二）组织实施1.各部门按照工作计划和职责分工，制定具体的工作方案和措施，组织开展各项工作。2.加强工作调度和指导，及时了解工作进展情况，协调解决工作中存在的问题。定期召开工作推进会，总结交流工作经验，分析存在的问题，研究部署下一步工作。（三）检查考核1.建立健全检查考核机制，制定详细的检查考核标准和办法。定期对各部门、各乡村的乡风文明业务工作进行检查考核，确保工作任务落到实处。2.检查考核内容包括工作任务完成情况、工作创新举措、工作成效等方面。通过实地查看、查阅资料、问卷调查、群众满意度测评等方式进行全面考核。3.对检查考核结果进行通报，对工作成绩突出的部门和乡村进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。（四）总结推广1.每年年底对全年乡风文明业务工作进行总结，总结工作经验，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.及时发现和培育工作中的先进典型，总结推广先进经验和做法，发挥典型示范引领作用，推动乡风文明建设工作不断深入开展。五、资源保障（一）经费保障1.设立乡风文明业务工作专项经费，纳入年度财政预算，确保工作经费足额到位。专项经费主要用于开展宣传教育活动、文化设施建设、志愿服务活动、评选表彰奖励等方面。2.加强对专项经费的管理和监督，严格执行财务制度，确保经费使用规范、合理、透明。定期对经费使用情况进行审计，提高经费使用效益。（二）人员保障1.加强乡风文明业务工作队伍建设，根据工作需要，合理配备工作人员，确保工作有人抓、有人管。2.加强工作人员培训，定期组织开展业务培训和学习交流活动，提高工作人员的业务素质和工作能力。鼓励工作人员参加各类培训和进修，不断更新知识结构，提升工作水平。（三）设施保障1.加大对乡村文化设施建设的投入，改善乡村文化设施条件。建设综合性文化服务中心、农家书屋、文化广场等，为农民群众提供丰富的文化活动场所。2.加强文化设施的管理和维护，确保设施正常运行，发挥应有作用。定期对文化设施进行检查和维修，及时更新补充图书、设备等，满足农民群众的文化需求。六、监督与评估（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对乡风文明业务工作的全过程监督。定期对工作进展情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。2.加强对工作人员的监督管理，严格执行工作纪律和廉洁自律规定。对违反规定的工作人员，依法依规进行严肃处理。（二）社会监督1.畅通社会监督渠道，设立举报电话、邮箱等，广泛接受社会各界的监督和举报。对群众反映的问题，及时进行调查处理，并将处理结果向社会公开。2.定期开展群众满意度测评，了解农民群众对乡风文明建设工作的满意度和意见建议。根据测评结果，及时调整工作策略和方法，不断提高工作水平。（三）评估机制1.建立科学合理的评估指标体系，对乡风文明业务工作进行全面、客观、公正的评估。评估指标包括思想道德建设、乡村文化建设、移风易俗、志愿服务等方面的工作成效。2.定期开展评估工作，根据评估结果，总结经验教训，发现存在的问题，提出改进措施和建