建筑企业安全生产规章制度

建筑企业安全生产规章制度一、总则安全生产是建筑企业发展的生命线，是企业社会责任的核心体现，更是保障从业人员生命财产安全、维护社会和谐稳定的基石。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范企业安全生产行为，明确各层级、各岗位的安全生产职责，防范和减少各类生产安全事故，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本制度。本制度适用于本企业及所属各项目部、分公司的所有生产经营活动及全体从业人员。任何部门、岗位及个人在从事与生产相关的活动时，均须严格遵守本制度规定。安全生产工作应坚持全员参与、全过程控制、全方位管理的原则，确保安全生产理念深入人心，安全措施落实到位。二、安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全生产管理的核心制度，必须做到“横向到边、纵向到底”，层层落实，责任到人。（一）企业主要负责人责任企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对企业安全生产工作全面负责。负责建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全负责人责任协助主要负责人分管安全生产工作，具体负责安全生产管理体系的建立与运行，组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作，督促各项安全制度的落实，对安全生产工作负直接领导责任。（三）其他负责人及部门责任各分管负责人对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。各职能部门（如工程、技术、物资、人力资源等）应在各自职责范围内，履行安全生产管理职责，配合安全管理部门做好相关工作。（四）项目经理责任项目经理是项目安全生产第一责任人，对项目施工全过程的安全生产负全面责任。负责组织制定项目安全施工方案，配备合格的安全管理人员，落实安全技术措施，组织安全教育交底，确保项目安全投入，及时排查并消除事故隐患。（五）专职安全管理人员责任专职安全管理人员负责对施工现场进行日常安全巡查、监督，纠正违章指挥和违章作业，检查安全措施落实情况，参与安全技术交底，负责安全资料的收集与整理，发现重大安全隐患应立即报告并协助处理。（六）作业人员责任从业人员是安全生产的直接参与者，对本岗位的安全生产负直接责任。应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全教育培训，掌握本岗位安全技能，发现事故隐患或不安全因素应立即报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全教育与培训制度提高从业人员的安全意识和操作技能是预防事故的根本措施。企业必须建立健全安全教育与培训体系。（一）三级安全教育培训新进企业从业人员（包括新工人、合同工、临时工、实习生等）必须接受公司、项目部、班组三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。培训内容应包括安全法律法规、企业规章制度、安全操作规程、危险源辨识、应急处置方法及典型事故案例等。（二）特种作业人员培训特种作业人员（如电工、焊工、起重机械司机、架子工等）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后方可上岗作业，并按规定参加复审。（三）日常安全教育与技术交底各项目部应定期组织开展班前安全讲话、周安全活动、季节性安全教育等日常安全教育。在施工前，技术人员必须向作业班组、作业人员进行详细的安全技术措施交底，双方签字确认。（四）继续教育与转岗培训企业应定期组织管理人员和作业人员进行安全生产继续教育，不断更新知识。从业人员调整工作岗位或离岗较长时间重新上岗时，应接受新岗位的安全教育培训。四、施工现场安全管理制度施工现场是安全生产管理的前沿阵地，必须严格管理，规范作业行为。（一）施工现场平面布置与管理施工现场应按照施工总平面图进行规划布置，明确功能分区（材料堆放区、加工区、作业区、办公生活区等），设置明显的安全警示标志。临时设施搭设应符合安全标准，保持消防通道、安全出口畅通。（二）作业环境安全管理施工现场应保持整洁有序，材料堆放稳固，道路畅通。对可能产生粉尘、噪音、有毒有害气体的作业场所，应采取有效的防护措施，改善作业环境。（三）临时用电安全管理施工现场临时用电必须严格遵守《施工现场临时用电安全技术规范》，实行“三级配电、两级保护”，严禁私拉乱接。配电箱、开关箱应定期检查、维护，确保其完好有效。（四）高处作业安全管理高处作业必须设置有效的安全防护设施（如脚手架、安全网、临边防护等）。作业人员必须系挂安全带，严禁酒后或疲劳登高作业。遇有六级及以上强风、雨雪、浓雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。（五）起重吊装作业安全管理起重吊装作业前应对起重设备、钢丝绳、吊具等进行全面检查。作业时必须有专人指挥，严格遵守吊装作业操作规程，严禁超载吊装和斜拉斜吊。（六）消防安全管理施工现场应按规定配备消防器材，设置消防水源，保持消防通道畅通。易燃、易爆物品应单独存放，严格管理。动用明火作业必须办理动火审批手续，配备看火人员和灭火器材。五、安全技术措施管理制度安全技术措施是保障施工安全的技术保障，必须贯穿于施工全过程。（一）施工组织设计与专项施工方案施工组织设计中应包含安全技术措施。对于危险性较大的分部分项工程（如深基坑、高支模、起重吊装、地下暗挖等），必须编制专项施工安全技术方案，并按规定进行论证、审批。（二）安全技术措施的落实与交底安全技术措施应作为施工方案的重要组成部分，在施工前向作业人员进行详细交底，并确保措施得到有效落实。施工过程中，技术人员应现场指导，检查措施执行情况。（三）新技术、新工艺、新材料、新设备安全管理采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备时，必须了解其安全技术特性，制定相应的安全技术措施，并对操作人员进行专门的安全培训。六、生产安全事故报告与处理制度事故报告与处理是总结经验教训、防止事故重复发生的重要环节。（一）事故报告发生生产安全事故后，现场人员应立即向项目负责人报告；项目负责人接到报告后，应立即向企业负责人及安全管理部门报告。情况紧急时，现场人员可直接向企业负责人或政府有关部门报告。报告内容应包括事故发生时间、地点、简要经过、伤亡情况、初步原因等。（二）事故现场保护与抢救事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢救伤员，防止事故扩大，并保护好事故现场。因抢救伤员需要移动现场物件时，应做出标记和书面记录。（三）事故调查与处理企业应按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，组织对事故进行调查、分析，明确事故责任，制定防范措施，并按规定上报事故调查报告。七、安全生产检查与隐患排查治理制度定期和不定期的安全生产检查是发现隐患、消除隐患的有效手段。（一）检查形式与频次企业应建立日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查及综合性检查等多种检查形式。公司层面应定期组织综合性安全检查，项目部应每日进行安全巡查，班组应在班前、班中、班后进行安全检查。（二）检查内容检查内容应包括：安全责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全教育培训情况、安全技术措施落实情况、现场作业环境及安全设施状况、个人防护用品使用情况、特种设备安全状况、应急预案准备情况等。（三）隐患排查与治理对检查中发现的安全隐患，应立即下发整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限。重大事故隐患应立即停产整改，并上报企业及有关部门。隐患整改完成后，应进行复查验收，确保隐患彻底消除。建立隐患排查治理台账，对隐患排查、整改、验收全过程进行记录。八、劳动防护用品管理制度为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，是企业的法定义务。（一）采购与验收劳动防护用品的采购应选择具有合法资质的生产厂家或供应商，确保产品符合国家标准或行业标准。入库前应进行验收，核对产品合格证、生产日期等。（二）发放与使用企业应按照规定为从业人员免费发放合格的劳动防护用品，并建立发放登记台账。从业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定使用的，不得上岗作业。（三）维护与更换企业应指导从业人员正确维护、保养劳动防护用品。对于失效、损坏或达到使用期限的劳动防护用品，应及时予以更换。九、危险性较大的分部分项工程安全管理制度针对危险性较大的分部分项工程，应实施更为严格的安全管理。（一）辨识与申报在工程开工前，应组织技术人员对工程项目进行危险源辨识，明确危险性较大的分部分项工程范围，并按规定向建设行政主管部门或相关部门申报。（二）专项方案管理对于危险性较大的分部分项工程，必须编制专项施工安全技术方案，经企业技术负责人审批。对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案，应组织专家进行论证。（三）施工过程监控专项方案实施前，应对作业人员进行详细交底。施工过程中，应有专人进行现场监控，严格按照方案施工。必要时，可委托第三方机构进行监测。十、安全生产考核与奖惩制度建立健全安全生产考核与奖惩机制，是推动安全制度落实的重要保障。（一）考核内容与方法企业应将安全生产工作纳入各部门、各项目部及相关人员的年度考核体系。考核内容应包括安全责任落实、制度执行、隐患治理、事故控制等情况。考核结果应与绩效、评优、晋升等挂钩。（二）奖励对在安全生产工作中做出显著成绩、避免或挽回重大损失的单位和