2026年劳动竞业合同（1篇）

2026年劳动竞业合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动竞业限制服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、竞业限制协议背景

乙方的职位为甲方公司的高级技术人员，主要负责公司核心算法研发工作，掌握多项未公开的核心技术及商业秘密。为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后利用掌握的技术信息从事与甲方具有竞争关系的工作，经双方协商一致，签订本竞业限制协议。

二、竞业限制范围

1、竞业限制领域：乙方离职后不得在甲方所在行业内从事任何与甲方核心业务具有竞争关系的工作，具体包括但不限于人工智能算法研发、数据建模、智能推荐系统开发等业务领域。竞业限制地域范围以甲方主要经营场所为中心，半径为50公里内。若甲方将业务拓展至其他地区，应书面通知乙方并相应调整竞业限制地域范围。

2、竞业限制内容：乙方离职后三年内，不得直接或间接为与甲方具有竞争关系的公司提供任何技术咨询服务、产品开发支持或参与竞业项目。不得利用在甲方工作期间掌握的技术秘密、客户资源、业务流程等信息开展任何形式的商业活动。

三、竞业限制补偿

1、补偿标准：甲方同意在乙方离职后每月向其支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的50%，即每月人民币_______元。补偿金自乙方离职次月起支付，直至竞业限制期满止。

2、支付方式：甲方应于每月10日前将补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定账户，账户信息如下：

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照约定足额支付竞业限制补偿金，如无故拖欠，每逾期一日，应按拖欠金额的千分之一支付违约金。

2、甲方应向乙方提供明确的竞业限制范围书面文件，并说明竞业限制的合理必要性。

3、甲方有权对乙方履行竞业限制义务的情况进行监督，如发现乙方违反约定，有权要求其立即停止违约行为并承担相应责任。

4、若甲方发生经营方向重大调整，导致竞业限制范围不合理，应书面通知乙方并相应缩小限制范围。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方离职后应严格履行竞业限制义务，不得有任何违约行为。如发现第三方试图利用乙方掌握的技术信息从事竞业活动，应立即通知甲方并提供相关证据。

2、乙方在竞业限制期间有权在非竞业领域寻求就业机会，但不得违反本协议约定。

3、如因甲方原因导致竞业限制范围不合理，乙方有权要求甲方调整限制范围或解除协议。

4、乙方离职时应向甲方完整返还所有载有商业秘密的文件、资料及设备，并签署保密承诺书。

五、违约责任

1、若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币_______元。违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

2、甲方未按约定支付补偿金的，每逾期一日，应按应付金额的千分之一支付违约金；逾期超过三个月的，乙方有权解除本协议。

3、因违约行为给甲方造成重大损失的，守约方有权要求违约方承担侵权责任，并追究其刑事责任。

六、保密义务

1、乙方在竞业限制期间及期满后两年内，不得泄露在甲方工作期间知晓的任何商业秘密，包括但不限于技术信息、经营数据、客户名单等。

2、乙方离职后应妥善保管所有载有商业秘密的资料，不得向任何第三方泄露或转让。

七、争议解决

本协议履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本协议作为甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议自乙方离职之日起生效，竞业限制期限为三年，自乙方离职之日起计算。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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