工会管理制度及业务流程

PAGE工会管理制度及业务流程一、总则（一）目的本工会管理制度及业务流程旨在规范工会组织的运作，维护职工合法权益，促进企业与职工的和谐发展，充分发挥工会在企业中的桥梁和纽带作用。（二）适用范围本制度适用于本公司全体工会会员及工会组织开展的各项活动和工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及相关工会章程，确保工会工作合法合规开展。2.民主集中制原则：充分发扬民主，保障会员的民主权利，同时实行集中领导，确保工会工作高效有序。3.服务职工原则：以职工为中心，全心全意为职工服务，维护职工的根本利益。4.促进发展原则：围绕企业发展大局，积极开展工会工作，推动企业与职工共同发展。二、工会组织架构（一）工会会员大会工会会员大会是工会的最高权力机构，由全体会员组成。其职责包括：1.审议和批准工会委员会的工作报告。2.审议和批准工会经费收支情况报告。3.选举和罢免工会委员会委员、经费审查委员会委员。4.决定工会工作的重大问题。（二）工会委员会工会委员会是工会会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间负责领导工会的日常工作。其职责包括：1.贯彻执行会员大会的决议和上级工会的指示。2.组织开展工会各项活动，维护职工合法权益。3.负责工会经费的管理和使用。4.加强与企业行政部门的沟通与协调，促进企业发展。（三）经费审查委员会经费审查委员会负责审查工会经费的收支情况和财产管理情况，监督工会经费的合理使用。其职责包括：1.审查工会年度预算、决算。2.检查工会经费的收支和财产管理情况。3.对工会经费使用中的重大问题进行调查研究，并提出处理意见。（四）女职工委员会女职工委员会是在同级工会领导下，专门代表和维护女职工合法权益的组织。其职责包括：1.宣传贯彻有关女职工权益保护的法律法规和政策。2.维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益。3.组织开展适合女职工特点的活动，提高女职工素质。三、工会会员管理（一）会员资格1.凡本公司在职职工，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。2.新职工入职后，应在规定时间内填写入会申请表，经工会批准后成为会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的各项福利和服务。4.获得工会帮助，解决工作、生活中的困难。（三）会员义务1.遵守工会章程，执行工会决议。2.参加工会组织的各项活动，完成工会交办的工作。3.按规定缴纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、离职或死亡时，其会籍自然取消。四、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.企业行政拨交的经费。3.工会所属企业、事业上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费预算工会应根据年度工作计划和实际需要，编制工会经费预算。预算内容包括收入预算和支出预算，经工会委员会审议通过后执行。（三）经费支出1.职工活动支出：包括文体活动、宣传教育、劳动竞赛等方面的支出。2.维权支出：包括困难职工帮扶、劳动争议调解等方面的支出。3.业务支出：包括工会干部培训、会议、调研等方面的支出。4.行政支出：包括办公费、差旅费、水电费等方面的支出。5.资本性支出：包括购置固定资产、无形资产等方面的支出。6.其他支出：包括捐赠、赞助等方面的支出。（四）经费审批工会经费支出应严格按照审批程序进行，由经办人填写支出审批单，经相关负责人审核签字后，报工会主席审批。重大支出项目应经工会委员会集体研究决定。（五）经费审计经费审查委员会应定期对工会经费的收支情况进行审计，确保经费使用合法合规、合理有效。审计结果应向工会会员大会报告。五、职工活动管理（一）活动计划工会应根据企业实际情况和职工需求，制定年度职工活动计划。活动计划应包括活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。（二）活动组织1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作。2.提前做好活动宣传，吸引职工积极参与。3.活动过程中，要确保安全有序，做好各项服务保障工作。（三）活动总结活动结束后，应及时对活动进行总结，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考。六、职工权益维护管理（一）劳动法律法规宣传工会应定期组织职工学习劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。（二）劳动争议调解1.设立劳动争议调解委员会，负责调解职工与企业之间的劳动争议。2.劳动争议调解委员会应遵循合法公正、及时处理、着重调解的原则，积极化解劳动争议。（三）困难职工帮扶1.建立困难职工档案，对困难职工进行动态管理。2.制定帮扶措施，为困难职工提供生活救助、医疗救助、子女教育救助等。七、工会业务流程（一）会员入会流程1.新职工填写入会申请表。2.所在部门工会小组审核。3.工会委员会审批。4.发放会员证。（二）会员组织关系转移流程1.会员填写组织关系转移申请表。2.原工会组织开具组织关系介绍信。3.新单位工会接收并办理相关手续。（三）工会经费收支流程1.编制经费预算。2.收入管理：会员会费收缴、企业行政拨交经费等。3.支出审批：经办人填写审批单，相关负责人审核，工会主席审批。4.财务报销：