2026年河南省公务员录用考试《申论》文化传承保护专题卷

2026年河南省公务员录用考试《申论》文化传承保护专题卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、阅读材料材料一近年来，河南省高度重视非物质文化遗产的保护与传承工作，取得了一定成效。截至目前，全省已拥有国家级非物质文化遗产代表性项目名录项目52项，省级非物质文化遗产代表性项目名录项目719项。各地也积极开展了非遗保护工作，建立了一批非遗保护中心、传习所，组织开展非遗进校园、进社区等活动，提高了公众对非遗的认知度和参与度。然而，在非遗保护与传承过程中，也面临着一些挑战。一是传承人队伍建设面临困境。许多非遗项目传承人年龄偏大，后继乏人现象严重。二是传承方式较为单一。多数非遗项目依赖口传心授的方式传承，缺乏系统性的教材和教学体系。三是市场竞争力不足。部分非遗产品缺乏创新，难以适应市场需求，导致市场竞争力不足。材料二河南省拥有丰富的文化遗产资源，包括世界文化遗产、全国重点文物保护单位、省级文物保护单位等。近年来，河南省加大了文化遗产保护力度，加强了对文物的修缮和保护，推进了文化遗产数字化保护工作，取得了一定成效。然而，文化遗产保护工作仍然面临一些问题。一是保护资金不足。文化遗产保护是一项长期性、投入大的工作，目前河南省文化遗产保护资金仍然不足，难以满足实际需求。二是专业人才缺乏。文化遗产保护需要专业的人才队伍，但目前河南省文化遗产保护专业人才仍然缺乏，难以满足工作需要。三是保护与发展的矛盾。如何在保护文化遗产的同时，促进文化遗产的合理利用，是河南省文化遗产保护工作面临的重要课题。材料三文化遗产的活化利用是推动文化发展的重要途径。近年来，河南省积极探索文化遗产活化利用的新路径，将文化遗产与旅游产业相结合，打造文化旅游品牌，取得了一定成效。例如，登封“天地之中”历史建筑群，通过打造文化旅游线路，吸引了大量游客，带动了当地经济发展。然而，在文化遗产活化利用过程中，也存在一些问题。一是过度商业化。一些地方在文化遗产活化利用过程中，过度追求商业利益，忽视了文化遗产的保护和文化内涵的挖掘。二是文化内涵挖掘不足。一些文化旅游项目缺乏深度，难以满足游客对文化体验的需求。三是基础设施建设滞后。一些文化旅游项目基础设施建设滞后，影响了游客的体验。材料四文化传承人才的培养是文化传承保护的基础。近年来，河南省加大了文化传承人才培养力度，开展了传统文化教育，培养了大批非遗传承人。例如，河南省设立了非物质文化遗产传承人工作室，为传承人提供创作和传承的场所，并给予一定的经济补贴。然而，在文化传承人才培养方面，也面临一些问题。一是人才培养机制不完善。目前河南省文化传承人才培养机制还不完善，缺乏系统性的培养计划和激励机制。二是教育培训质量不高。一些文化传承教育培训质量不高，难以满足传承人提高技艺的需求。三是社会氛围不浓厚。全社会对文化传承保护的重视程度还不够，传承人队伍建设面临社会氛围不浓厚的困境。材料五数字技术的发展为文化传承保护提供了新的手段和途径。近年来，河南省积极推动数字技术在文化传承保护中的应用，利用VR、AR等技术进行文化遗产展示，利用大数据技术进行非遗传承人调查，取得了良好效果。然而，在数字技术应用方面，也面临一些挑战。一是应用成本高。数字技术应用需要一定的资金投入，对于一些地方和企业来说，应用成本较高。二是专业人才缺乏。数字技术应用需要专业的人才队伍，但目前河南省数字文化领域专业人才仍然缺乏。三是技术更新快。数字技术更新换代快，需要不断学习新技术，才能适应技术发展的需要。二、作答要求1.根据给定材料，概括当前文化传承保护工作中存在的问题。要求：全面、准确、有条理，不超过300字。2.根据给定材料，针对文化传承保护工作中存在的问题，提出对策建议。要求：针对性强、切实可行，不超过400字。3.根据给定材料，结合自身经验，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：观点明确、论据充分、逻辑严谨、语言流畅，不少于800字。试卷答案一、问题概括当前文化传承保护工作中存在的问题主要包括：一是传承人队伍困境，后继乏人，老龄化现象严重；二是传承方式单一，缺乏系统教材和教学体系；三是市场竞争力不足，产品创新不足，难以适应市场需求；四是保护资金不足，难以满足实际需求；五是专业人才缺乏，难以满足工作需要；六是保护与发展的矛盾，商业化过度，文化内涵挖掘不足；七是人才培养机制不完善，缺乏系统培养计划和激励机制；八是教育培训质量不高，难以满足传承人需求；九是社会氛围不浓厚，对文化传承保护重视不够；十是数字技术应用成本高，专业人才缺乏，技术更新快，需要不断学习。解析思路：本题要求概括文化传承保护工作中存在的问题。作答时需仔细阅读五篇材料，分别提炼每篇材料反映的问题。材料一主要反映传承人困境、传承方式单一、市场竞争力不足；材料二主要反映保护资金不足、专业人才缺乏、保护与发展的矛盾；材料三主要反映过度商业化、文化内涵挖掘不足、基础设施建设滞后；材料四主要反映人才培养机制不完善、教育培训质量不高、社会氛围不浓厚；材料五主要反映数字技术应用成本高、专业人才缺乏、技术更新快。将这些问题进行归纳整理，确保全面、准确、有条理。二、对策建议针对文化传承保护工作中存在的问题，提出以下对策建议：一是加强传承人队伍建设，建立传承人激励机制，鼓励年轻人学习传统文化，培养后继人才。二是创新传承方式，开发系统教材和教学体系，利用现代科技手段，提高传承效率。三是提升市场竞争力，加强产品创新，打造品牌，拓展市场。四是加大保护资金投入，拓宽资金来源渠道，保障文化遗产保护工作顺利开展。五是加强专业人才培养，建立人才培养基地，吸引和留住专业人才。六是平衡保护与发展，制定科学发展规划，避免过度商业化，注重文化内涵挖掘，完善基础设施建设。七是完善人才培养机制，制定系统培养计划，建立激励机制，提高教育培训质量。八是营造浓厚社会氛围，加强宣传教育，提高公众对文化传承保护的认识和参与度。九是降低数字技术应用成本，培养专业人才，加强技术培训，及时更新技术。解析思路：本题要求针对文化传承保护工作中存在的问题，提出对策建议。作答时需根据问题概括部分列出的问题，逐一提出对策。针对传承人困境，可提出建立激励机制、鼓励年轻人学习等对策；针对传承方式单一，可提出开发教材、利用现代科技等对策；针对市场竞争力不足，可提出加强创新、打造品牌等对策；针对保护资金不足，可提出加大投入、拓宽渠道等对策；针对专业人才缺乏，可提出加强培养、建立基地等对策；针对保护与发展的矛盾，可提出平衡保护与发展、避免过度商业化等对策；针对人才培养机制不完善，可提出完善机制、制定计划、建立激励等对策；针对教育培训质量不高，可提出提高质量、加强培训等对策；针对社会氛围不浓厚，可提出加强宣传教育等对策；针对数字技术应用问题，可提出降低成本、培养人才、加强培训等对策。确保对策建议针对性强、切实可行。三、文章论述题目：守正创新，传承文化文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。文化传承保护是推动文化发展的重要基础，是实现中华民族伟大复兴的重要保障。当前，我国文化传承保护工作取得了显著成效，但也面临着一些挑战。面对新形势新任务，我们必须守正创新，推动文化传承保护工作迈上新台阶。守正，就是要坚守文化传承保护的根本原则。文化传承保护要坚持保护第一、合理利用的原则，既要保护好文化遗产，又要充分发挥其社会效益和经济效益。要尊重文化多样性，加强文化遗产保护的国际交流与合作。要加强对文化遗产的保护和研究，深入挖掘文化遗产的价值，传承和弘扬优秀传统文化。创新，就是要创新文化传承保护的方式方法。要积极运用现代科技手段，推动文化遗产数字化保护，利用VR、AR等技术进行文化遗产展示，让文化遗产“活”起来。要加强文化传承人才培养，建立系统的人才培养体系，培养一批高素质的文化传承人才。要推动文化遗产创造性转化、创新性发展，将传统文化与现代生活相结合，创作出更多具有时代特色的文化产品。守正与创新是文化传承保护工作的辩证统一。只有守正，才能保证文化传承保护工作的正确方向；只有创新，才能推动文化传承保护工作不断发展。我们要坚持以人民为中心的发展思想，让人民群众共享文化传承保护成果，增强文化自信，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。解析思路：本题要求根据给定材料，结合自身经验，自选角度，自拟题目，写一篇文章。作答时需首先明确文章主题，即文化传承保护。根据材料内容，可以确定文章总论点为“守正创新，传承文化”。然后，可以围绕总论点，从“守正”和“创新”两个方面展开论述。在论述“守正”