日结兼职劳动合同范本

日结兼职劳动合同范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条基本信息甲方（用人单位）名称：_________________________住所地：_________________________法定代表人/负责人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）姓名：_________________________身份证号码：_________________________户籍地址：_________________________现居住地址：_________________________联系电话：_________________________根据甲方生产工作需要，经协商一致，甲方聘用乙方担任_________岗位（或从事_________工作）的兼职工作人员，双方建立劳动关系。第二条合同期限本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同起始时间为_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日工作任务完成之日止。预计完成工作时间为_________年_________月_________日。第三条工作内容与地点1.工作内容：乙方按照甲方的指示和要求，在甲方指定的地点（具体地址：_________________________，如工作地点不固定，则以实际提供劳动的场所为准）完成指定的_________工作任务。具体工作要求、标准及操作流程由甲方另行安排或告知。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。2.工作要求：乙方应达到甲方制定的_________工作标准，确保工作质量符合要求。第四条工作时间与休息休假1.工作时间：乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。具体工作时间安排为_________（例如：根据工作任务需要安排，如每日上午_________至_________，下午_________至_________，每周工作_________天）。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。2.加班：乙方所在岗位属于非全日制用工岗位，甲方因生产经营需要，可安排乙方延长工作时间，但每日延长工作时间累计不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方安排乙方延长工作时间的，不以增加工资为代价，但可另约定高于小时工资标准的补偿办法，具体为：_________（例如：按不低于乙方日工资_________倍的标准支付补偿）。3.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定节假日提供劳动的，甲方可以安排补休或者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，具体方式为：_________。第五条劳动报酬1.计薪标准：乙方日工资标准为人民币_________元/天（该标准不低于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府规定的当日小时最低工资标准）。如乙方实际工作不足整天，按实际工作小时数比例计算日工资。2.工资支付：甲方实行按日结清或按约定周期结算工资的方式。工资结算周期为_________（例如：按日结清/按周/按半月）。甲方应在每个结算周期结束后_________日内（例如：次日内/三日内）以_________（例如：银行转账/现金）方式支付乙方工资。甲方应将工资支付到乙方指定的以下银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________3.工资构成：乙方日工资标准已包含个人所得税、社会保险个人应缴部分等，甲方不再另行扣缴。甲方依法应缴纳的社会保险费用由甲方承担。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品。如工作存在职业病危害因素，甲方应按照国家有关法律、法规的规定，采取职业病防护措施，并将有关情况告知乙方，并为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。第七条双方权利与义务1.甲方权利与义务：*按时足额支付乙方劳动报酬。*为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。*对乙方进行上岗前培训。*监督乙方履行劳动合同，完成工作任务。*依法为乙方参加工伤保险，个人不缴纳社会保险费。*遵守国家有关劳动保障的法律法规。2.乙方权利与义务：*按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。*遵守国家的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。*严格遵守操作规程，确保安全生产。*保守甲方的商业秘密和知识产权。*如实向甲方提供个人相关证件及信息。*按时提交工时记录或其他必要的劳动成果证明。*履行国家法律法规规定的其他义务。第八条合同解除与终止1.协商解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.法定解除：*甲方可解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。除上述情形外，甲方需提前三日通知乙方即可解除合同。*乙方可解除：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。乙方解除本合同，应当提前三日通知甲方。3.合同终止：本合同期限届满，工作任务自然完成的，本合同即行终止。4.经济补偿：本合同解除或终止，甲方无需向乙方支付经济补偿。如甲方依照本合同第八条第2款第一项情形解除合同，且乙方在本单位工作满一年不满三年的，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿（此处“月工资”按乙方正常工作时间工资标准确定，不包括加班费、奖金、津贴等）。第九条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应自欠薪之日起，按国家规定支付乙方工资报酬，并承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任（损失包括但不限于招聘费用、培训费用等）。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议处理因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他1.乙方在试用期内（如约定了试用期，试用期从合同始日至_________年_________月_________日），乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同，甲方无需支付经济补偿。2.甲方制定的规章制度（如考勤制度、安全操作规程等）经公示或乙方已被告知的，对乙方具有约束力。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。4.本合同一式两份，甲乙双