化妆品行业销售专员业绩表现评定表

化妆品行业销售专员业绩表现评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率月度销售目标完成率40%100%按实际完成率占目标的百分比评分，例如：95%得分为0.95*100=95分。季度销售目标超额完成率超出目标10%按实际超出目标的百分比评分，例如：超出15%得分为1.15*100=115分。年度销售目标达成率100%按实际完成率占目标的百分比评分，例如：105%得分为1.05*100=105分。重点产品销售占比30%按重点产品销售额占总销售额的百分比评分，例如：35%得分为1.35*100=135分。新客户开发数量20个按实际开发新客户数量计分，每超过1个加2分，最高加20分。客户满意度客户满意度调查得分25%4.5分按客户满意度调查平均分评分，每高于目标0.1分加2分，最高加25分。客户投诉处理率95%按已处理投诉占总投诉的百分比评分，例如：98%得分为0.98*100=98分。客户复购率40%按复购客户占总客户的百分比评分，例如：45%得分为1.45*100=145分。客户推荐率5个按平均每月客户推荐数量计分，每超过1个加1分，最高加5分。客户关系维护次数30次按实际维护客户关系次数计分，每超过5次加10分，最高加50分。市场拓展能力新渠道开发数量20%3个按实际开发新销售渠道数量计分，每超过1个加5分，最高加15分。区域市场覆盖率50%按销售覆盖区域占总目标区域的百分比评分，例如：55%得分为1.1*100=110分。市场活动参与度80%按实际参与市场活动次数占计划的百分比评分，例如：85%得分为1.05*100=105分。竞争对手分析报告提交质量优秀按报告质量评分，优秀得分为100分，良好得分为80分，一般得分为60分。市场调研报告完成数量4份按实际完成市场调研报告数量计分，每超过1份加5分，最高加20分。团队协作与学习团队目标协同完成率15%100%按团队整体目标实际完成率占目标的百分比评分，例如：98%得分为0.98*100=98分。跨部门协作效率高按协作效率评分，高得分为100分，中得分为75分，低得分为50分。培训课程完成率100%按实际完成培训课程占计划的百分比评分，例如：105%得分为1.05*100=105分。知识分享参与度5次按实际参与知识分享次数计分，每超过1次加2分，最高加10分。团队建设活动参与率90%按实际参与团队建设活动人数占总团队人数的百分比评分，例如：95%得分为1.05*100=105分。本考核表用于评估化妆品行业销售专员在销售业绩、客户满意度、市场拓展能力、团队协作与学习四个维度的表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行评分。最终得分为各维度得分乘以权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：