版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
主要内容1.1HTML的第一个实例1.2HTML基础1.3HTML的基本标签元素1.4小结第1章HTML1共28页2026/3/91.1HTML第一个实例2共28页2026/3/9<bodybgcolor="transparent"><imgsrc="1_1.png"/><divalign="center"><h1>欢迎来到浙江商业职业技术学院</h1><ahref="ydsw.html"><b>移动商务专业</b>点击进入</a><br/><ahref="dzsw.html"><b>电子商务专业</b>点击进入</a><br/><ahref="szmt.html"><b>数字媒体专业</b>点击进入</a><br/><ahref="jsjyy.html"><b>计算机应用专业</b>点击进入</a><br/><ahref="aaa.html"><b>...</b>点击进入</a></div></body>主要代码3共28页2026/3/91.2.1HTML网页文档的结构1.2HTML语言基础4共28页2026/3/9示例5共28页2026/3/9FrontPage、word1.2.2网页文档编写工具6共28页2026/3/9IEOperaFirefoxSafariChrome2026/3/9共28页7HTML运行工具下载:安装:1、setup2、按序列号安装3、断网4、安装完成后先关闭、不要先重新启动5、替换amtlib.dll6、重启机器后,就可以用了132509492080981937773230(序列号)DreamweaverCS6下载、安装8共28页2026/3/91.3.1头部元素标签title、link、meta、script、style、1.3.2body标签1.3HTML基本标签9共28页2026/3/92026/3/9共28页10网页正文(body部分)主要标签元素标签功能标签功能标签功能<!-->注释<hr>水平线<table>表格<!DOCTYPE>文档类型<img>图片<textarea>文本框<a>超链接<input>搜集信息<th>表头<address>地址<label>标记<tr>表的行<b>粗体<li>列表<ul>无序列表<br>换行<link>链接<var>变量<button>按钮<map>地图<sup>上标<center>居中<object>对象<pre>预格式化<col>列<ol>有序列表<td>数据单元格<div>块元素<option>选项<thead>表格的表头<em>强调内容<p>段落<param>运行时参数<font>字体<select>选择框<h1>标题1<form>表单<span>组合行内元素<sub>下标<frame>框架<strong>强调<big>大号字体(1)h1、hr、font、sup、sub、b等标签2026/3/9共28页11(2)table、th、td、center等标签2026/3/9共28页12<ahref="">W3School</a><head><linkrel="stylesheet"type="text/css"href="theme.css"/></head><address><ahref="mailto:service@">用户服务信箱</a><br/>
上海赢科投资有限公司<br/>
金桥开发区789号<br/></address>2026/3/9共28页13(3)a、link、address等标签
2026/3/9共28页14(4)p、div、li、ul、ol等标签
2026/3/9共28页15(5)form、input、button、select、textarea等标签2026/3/9共28页166)img、embed等标签2026/3/9共28页17本章简单介绍了HTML的相关知识。学习这些知识对进一步学习网站设计起着很大的促进作用。不过HTML虽然是标记语言,但它的内容却是相当广泛。比如本章介绍的HTML文档结构、基本标签、基本属性等内容,由于篇幅的限制,只能对最重要的标签、最常用的属性进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026瑞昌市瑞兴置业有限公司招聘3人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年云南旅游职业学院单招综合素质考试题库及答案解析
- 2026江西赣州市龙南中医院面向全社会招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026黑龙江齐齐哈尔市泰来县中医医院公益性岗位招聘26人笔试模拟试题及答案解析
- 2026中国有色矿业集团有限公司能效评估部项目管理岗招聘1人考试参考试题及答案解析
- 执行内部制度
- 建立内部调配制度
- 投标人内部管理制度
- 健全内部控制质量制度
- 开发办内部管理制度
- 文献检索与论文写作课件
- 2025至2030热喷涂涂层行业调研及市场前景预测评估报告
- 2026年远程医疗会诊平台搭建方案
- 工业大模型技术应用
- 产时超声评估的产钳助产分娩临床特征2026
- 心内科出科小讲课
- 结核性脑膜炎诊疗规范
- 蒋竞雄长身高管理
- 大型机场跑道沥青混凝土施工方案
- 2024年佛山市禅城区教育系统招聘中小学教师考试真题
- 电力反违章安全讲课课件
评论
0/150
提交评论