下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电子商务平台运营经理市场与流量管理绩效评定表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分流量获取能力自然流量增长率35%提升20%按实际增长率与目标的百分比评分,每低5%扣5分,最高扣至该指标得分为0付费流量ROI达到3按实际ROI与目标的比值评分,每低0.2扣5分,最高扣至该指标得分为0渠道流量占比优化核心渠道占比达到60%按核心渠道实际占比与目标的百分比评分,每低5%扣3分,最高扣至该指标得分为0新用户获取成本控制在25元以内按实际CAC与目标的差值评分,每高5元扣5分,最高扣至该指标得分为0流量质量评分PV转化率提升5%按实际转化率与目标的百分比评分,每低1%扣3分,最高扣至该指标得分为0市场活动策划与执行活动ROI25%达到4按实际ROI与目标的比值评分,每低0.3扣5分,最高扣至该指标得分为0活动参与度活动期间UV提升30%按实际UV增长率与目标的百分比评分,每低5%扣3分,最高扣至该指标得分为0活动转化率提升8%按实际转化率与目标的百分比评分,每低1%扣3分,最高扣至该指标得分为0预算控制率控制在预算范围内±5%超出预算范围5%以内不扣分,每超出5%扣3分,最高扣至该指标得分为0竞争对手活动响应速度平均响应时间在48小时内按实际响应时间与目标的差值评分,每延迟12小时扣3分,最高扣至该指标得分为0品牌影响力提升社交媒体互动率20%提升15%按实际互动率与目标的百分比评分,每低2%扣3分,最高扣至该指标得分为0媒体曝光量提升30篇按实际曝光量与目标的差值评分,每少5篇扣3分,最高扣至该指标得分为0用户口碑评分提升0.2分按实际评分与目标的差值评分,每低0.05分扣3分,最高扣至该指标得分为0KOL合作效果合作活动ROI达到3.5按实际ROI与目标的比值评分,每低0.2扣5分,最高扣至该指标得分为0品牌关键词搜索量提升25%按实际搜索量增长率与目标的百分比评分,每低5%扣3分,最高扣至该指标得分为0数据驱动决策能力流量数据分析准确率20%90%以上按实际准确率与目标的百分比评分,每低1%扣3分,最高扣至该指标得分为0营销策略优化效果策略调整后ROI提升10%按实际ROI提升率与目标的百分比评分,每低2%扣3分,最高扣至该指标得分为0数据报告及时性每周五前提交按时提交得满分,延迟1天扣3分,最高扣至该指标得分为0用户行为分析深度提出3个有效优化建议按实际建议数量与目标的差值评分,每少1个建议扣3分,最高扣至该指标得分为0竞品数据监控完整性覆盖主要竞品80%按实际覆盖范围与目标的百分比评分,每低5%扣3分,最高扣至该指标得分为0本表格用于电子商务平台运营经理在市场与流量管理方面的绩效评定,请根据实际工作表现填写各指标数据,并根据评分标准进行自评。考核周期为季度,权重分配已明确,请客观公正地完成评分。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人教版初中英语七年级下册Unit 1 Animal Friends Period 5 Section B (2a-2b Writing Project) 深度教学方案
- 青海省初中道德与法治中考备考精讲:七年级下册第四单元《走进法治天地》单元教学设计与实施
- 小学五年级英语教学设计:Unit 3 Festivals Lesson 12
- 小学数学六年级下册《圆柱与圆锥》单元起始课教学设计
- 2026年山西财贸职业技术学院单招职业倾向性考试题库带答案详解ab卷
- 2026年川北幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库含答案详解(模拟题)
- 2026年广东省汕尾市单招职业倾向性测试题库附答案详解(b卷)
- 2026年广东江门中医药职业学院单招综合素质考试题库带答案详解ab卷
- 2026年广东茂名农林科技职业学院单招职业倾向性考试题库带答案详解(满分必刷)
- 2026年山西财贸职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解(网校专用)
- 南华大学《C 语言程序设计》作业题
- 2015-2022年江苏农林职业技术学院高职单招语文/数学/英语笔试参考题库含答案解析
- 议论文阅读训练10篇(附答案及解析)
- GB/T 25389.2-2010风力发电机组低速永磁同步发电机第2部分:试验方法
- 家庭教育重要性课件设计
- 插画大师及作品分课件
- 上海师范大学C语言期末考试标准试卷
- DB13∕T 5188-2020 地下管道非开挖铺设工程水平定向钻施工技术规程
- 输血技术(师)考试历年真题及答案完整版
- 能源的定义及分类(课堂PPT)
- 热力管网监理实施细则(共41页)
评论
0/150
提交评论