医院内部治安巡查制度

PAGE医院内部治安巡查制度一、总则（一）目的为维护医院正常秩序，保障医疗工作的顺利开展，保护患者、医护人员及医院财产安全，特制定本医院内部治安巡查制度。（二）适用范围本制度适用于医院内所有区域，包括门诊楼、住院楼、医技楼、行政楼、后勤楼以及附属设施等。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期巡查和实时监控，及时发现并消除各类治安隐患，预防治安事件的发生。2.依法依规原则巡查工作严格遵守国家法律法规以及医院的各项规章制度，确保巡查行为合法合规。3.全面覆盖原则对医院各个区域、各个时段进行全面巡查，不留死角。4.责任追究原则对巡查中发现的问题，明确责任主体，依法依规追究相关人员责任。二、巡查组织架构（一）巡查领导小组成立以医院院长为组长，分管安全保卫工作的副院长为副组长，各职能部门负责人为成员的巡查领导小组。领导小组负责统筹规划医院内部治安巡查工作，制定巡查计划，协调解决巡查工作中遇到的重大问题。（二）巡查执行小组1.安全保卫部门作为巡查工作的主要执行部门，负责组建专业的巡查队伍，配备必要的巡查装备，如对讲机、手电筒、巡查记录簿等。巡查队伍实行24小时值班制度，按照规定的巡查路线和时间间隔进行巡查。2.各科室兼职巡查员各科室指定一名责任心强的工作人员担任兼职巡查员，负责本科室区域内的日常治安巡查。兼职巡查员应在每天工作结束后，对本科室进行全面巡查，并将巡查情况及时反馈给安全保卫部门。三、巡查内容（一）人员出入管理1.检查医院各出入口门禁系统是否正常运行，是否严格执行人员出入登记制度。对进入医院的人员，核实其身份信息，询问来访事由，并进行登记；对携带物品外出的人员，检查其携带物品是否符合医院规定，是否有相关审批手续。2.巡查医院内部各通道，查看是否有无关人员擅自进入非开放区域。对于可疑人员，及时进行盘查，核实其身份和意图。（二）消防安全1.检查消防设施设备是否完好有效，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。查看灭火器压力是否正常，零部件是否齐全；消火栓阀门是否能正常开启，水带、水枪是否完好无损；自动喷水灭火系统和火灾报警系统是否处于正常工作状态，有无故障报警信息。2.巡查疏散通道、安全出口是否畅通无阻，有无堆放杂物、停放车辆等影响疏散的情况。检查疏散指示标志和应急照明灯具是否正常工作，亮度是否符合要求。3.查看医院内是否存在违规用火、用电、用气现象。如是否有私拉乱接电线、违规使用大功率电器、在非指定区域吸烟等行为。（三）医疗秩序维护1.巡查门诊、急诊、病房等区域，查看是否存在患者及家属吵闹、打架斗殴等扰乱医疗秩序的行为。及时制止违法行为，维护现场秩序，并通知相关部门进行处理。2.检查医院内医疗设备、药品、物资等是否安全。查看是否有被盗、被破坏的情况，贵重设备是否有专人保管，药品和物资的存储是否符合安全规定。（四）车辆管理1.巡查医院停车场及周边道路，查看车辆停放是否规范，是否占用消防通道、急救通道等。对违规停放的车辆，及时进行劝离或张贴违规停车告知单。2.检查停车场收费管理情况，查看收费人员是否严格按照规定收费，有无乱收费现象。（五）重点区域监控1.对医院财务室、档案室、手术室、重症监护室、药房、血库等重点区域的监控设备进行检查，确保监控系统正常运行，图像清晰，存储记录完整。2.查看监控室值班人员是否严格遵守值班制度，是否实时关注监控画面，及时发现并报告异常情况。四、巡查方式与频率（一）日常巡查1.安全保卫部门巡查人员按照预先制定的巡查路线和时间间隔进行巡查。白天每隔[X]小时巡查一次，夜间每隔[X]小时巡查一次。每次巡查应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况。2.各科室兼职巡查员每天在本科室工作结束后进行一次全面巡查，并将巡查情况记录在科室巡查日志上。如发现问题，应立即向安全保卫部门报告。（二）定时专项巡查1.每周组织一次消防安全专项巡查，重点检查消防设施设备的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况以及用火用电用气安全等。2.每月开展一次医疗秩序专项巡查，对门诊、急诊、病房等区域的医疗秩序进行检查，及时发现并处理各类纠纷和违法行为。3.每季度进行一次车辆管理专项巡查，检查停车场车辆停放秩序和收费管理情况。（三）不定期抽查巡查领导小组不定期对医院内部治安巡查工作进行抽查，检查巡查人员的工作执行情况、巡查记录的真实性和完整性等。对发现的问题及时进行整改，并对相关责任人进行批评教育或问责。五、巡查问题处理流程（一）问题发现巡查人员在巡查过程中发现问题后，应立即进行记录，并根据问题的性质和严重程度采取相应的措施。对于一般性问题，如轻微违规行为、设备设施小故障等，应及时进行现场处理；对于较为严重的问题，如重大安全隐患、违法行为等，应立即报告安全保卫部门负责人或巡查领导小组。（二）问题报告巡查人员将发现的问题以书面形式报告给安全保卫部门负责人或巡查领导小组。报告内容应包括问题发生的时间、地点、详细情况以及已采取的措施等。安全保卫部门负责人或巡查领导小组在接到报告后，应及时了解情况，并根据问题的严重程度决定是否启动应急预案。（三）问题处理1.对于一般性问题，安全保卫部门应安排专人负责处理，明确处理期限，并跟踪处理结果。处理完成后，将处理情况反馈给巡查人员，并记录在巡查档案中。2.对于较为严重的问题，巡查领导小组应组织相关部门进行联合调查，制定整改措施，并明确责任人和整改期限。整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题得到彻底解决。在整改过程中，安全保卫部门应加强监督检查，确保整改工作按要求落实到位。（四）问题跟踪与复查问题处理完成后，安全保卫部门应进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决，不再复发。对于整改不到位的，应责令相关责任人重新整改，直至达到要求为止。同时，应对整个问题处理过程进行总结分析，查找原因，完善相关制度和措施，防止类似问题再次发生。六、巡查人员职责与纪律（一）巡查人员职责1.严格按照巡查制度的要求，认真履行巡查职责，按时完成巡查任务。2.熟悉医院内部治安情况，掌握各类安全防范知识和技能，能够及时发现并处理各类治安问题。3.认真填写巡查记录，确保记录内容真实、准确、完整。对巡查中发现的问题及时报告，并积极协助相关部门进行处理。4.积极参加医院组织的治安巡查培训和演练，不断提高自身业务素质和应急处置能力。（二）巡查人员纪律1.遵守医院的各项规章制度，严格执行巡查工作流程，不得擅自离岗、脱岗。2.巡查过程中应保持严肃认真的工作态度，不得敷衍了事、弄虚作假。3.保守巡查工作秘密，不得泄露巡查中发现的敏感信息和涉及医院安全的重要情况。4.服从工作安排，积极配合其他部门开展工作，不得推诿扯皮。对于违反巡查纪律的人员，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理；情节严重的，将依法依规追究其责任。七、培训与演练（一）培训1.定期组织巡查人员参加治安巡查业务培训，培训内容包括法律法规、安全防范知识、消防知识、应急处置技能等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。2.邀请公安、消防等专业部门的专家进行授课，提高巡查人员的专业水平和业务能力。3.鼓励巡查人员自主学习，不断更新知识结构，适应医院治安巡查工作的新形势、新要求。（二）演练1.制定完善的治安巡查应急预案，并定期组织演练。演练内容包括火灾事故应急处置、医疗秩序突发事件应急处置、盗窃抢劫事件应急处置等。2.通过演练，检验巡查人员对应急预案的熟悉程度和应急处置能力，发现并解决演练过程中存在的问题，不断完善应急预案。3.演练结束后，对演练情况进行总结评估，针对演练中暴露出的问题，及时调整和改进巡查工作措施，提高医院应对各类治安突发事件的能力。八、考核与奖惩（一）考核1.建立健全巡查人员考核制度，对巡查人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括巡查工作执行情况、问题发现与处理情况、巡查记录填写情况、遵守纪律情况等。2.考核方式采用日常检查与定期考核相结合的方式。安全保卫部门负责人负责对巡查人员的日常工作进行检查和监督，定期组织考核小组对巡查人员进行全面考核。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的巡查人员给予表彰和奖励；对考核不合格的巡查人员进行批评教育，并责令其限期整改；连续两次考核不合格的，予以辞退。（二）奖惩1.对在巡查工作中表现突出，及时发现并有效处理重大治安问题，为医院安全做出显著贡献的巡查人员，给予表彰和奖励。奖励