工会内部制度

PAGE工会内部制度一、总则（一）制定目的本工会内部制度旨在规范工会组织的运作，保障工会会员的合法权益，加强工会与公司/组织之间的沟通与协作，促进公司/组织的和谐稳定发展，推动工会各项工作的顺利开展。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关法律法规和行业标准制定，确保工会活动在合法合规的框架内进行。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织工会全体会员以及参与工会活动的相关人员。（四）基本原则1.民主原则：充分尊重会员的民主权利，保障会员参与工会事务的决策、管理和监督。2.平等原则：会员在工会组织中享有平等的权利和义务，不受性别、年龄、种族、职业等因素的歧视。3.服务原则：工会以服务会员为宗旨，积极维护会员的合法权益，为会员提供必要的帮助和支持。4.依法原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作。二、会员管理（一）会员资格1.凡在本公司/组织工作，承认工会章程，自愿加入工会组织的职工，均可成为工会会员。2.新会员入会须由本人提出书面申请，经工会小组讨论通过，工会委员会批准，并发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.入会自愿、退会自由。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作变动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出书面申请，由工会委员会宣布其退会并收回会员证。3.会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正者，视为自动退会。4.对严重违反工会章程或国家法律、法规的会员，经工会委员会讨论决定，予以开除会籍，并收回会员证。三、组织架构（一）工会委员会1.工会委员会是工会的领导机构，由会员大会或会员代表大会选举产生，向会员大会或会员代表大会负责并报告工作。2.工会委员会委员名额根据本公司/组织会员人数确定，设主席、副主席若干人，委员若干人。3.工会委员会任期[X]年，期满应及时进行换届选举。（二）工会主席职责1.主持工会全面工作，负责召集工会委员会会议，传达贯彻党组织和上级工会的决议、指示，研究安排工会工作，重大问题提交工会委员会和会员大会或会员代表大会讨论决定。2.代表工会组织与公司/组织行政部门及其他有关方面协商解决有关职工切身利益问题，参与涉及职工利益的有关规章制度的制定和修改。3.负责工会干部的培养、选拔、配备和考核，加强工会干部队伍建设。4.组织和动员职工积极参加经济建设，开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。5.对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化技术和科学管理，开展健康有益的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。6.维护职工的合法权益，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。7.负责工会经费的审查、使用和管理工作，收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。8.负责工会组织建设，健全民主制度和民主生活。加强会员会籍管理，做好会员发展、会员关系接转和会员统计工作。9.代表工会参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司/组织行政部门协商解决有关职工切身利益问题，参与劳动安全卫生检查和伤亡事故的调查处理。10.负责工会与上级工会组织、公司/组织党组织以及其他单位工会的联系，负责工会对外宣传及接待工作。（三）工会副主席职责协助主席开展工作，主席外出时，受主席委托代行主席职责。（四）工会委员会委员职责1.分工负责工会某一方面的工作，认真贯彻执行工会委员会的决议和工作部署，完成所负责的工作任务。2.密切联系会员群众，了解会员的意见和要求，并及时向工会委员会反映，同时向会员群众宣传解释工会的决议和工作部署，发动会员积极参与工会活动。3.参与工会有关问题的研究和讨论，为工会工作的决策提供意见和建议。4.协助工会主席、副主席做好工会各项工作，维护工会组织及会员的合法权益。（五）工会小组1.工会小组是工会组织的基层单位，由同一部门或工作区域的会员组成。2.工会小组设组长一名，由会员民主选举产生，负责组织本小组会员开展活动，传达工会的决议和工作要求，反映会员的意见和建议。四、会议制度（一）会员大会或会员代表大会1.会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，每[X]年召开一次。经工会委员会或[X]以上会员提议，可以临时召开会员大会或会员代表大会。2.会员大会或会员代表大会的职权：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会委员会和经费审查委员会；讨论决定工会工作的重大问题；其他需要由会员大会或会员代表大会决定的事项。（二）工会委员会会议1.工会委员会会议每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.工会委员会会议由主席召集并主持，全体委员参加。必要时可邀请有关人员列席会议。3.工会委员会会议的主要任务：传达贯彻党组织和上级工会的决议、指示；研究安排工会工作，讨论制定工会工作计划、总结和重要工作制度；讨论决定有关职工切身利益问题和工会工作中的重大问题；听取和审议各工作委员会、工会小组的工作报告；研究决定工会干部的任免和调配；其他需要由工会委员会讨论决定的事项。（三）工会经费审查委员会会议1.工会经费审查委员会会议每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.工会经费审查委员会会议由主任召集并主持，全体委员参加。必要时可邀请有关人员列席会议。3.工会经费审查委员会会议的主要任务：审查工会经费预算、决算执行情况；审查工会经费收支情况和财产管理情况；监督工会经费的使用是否符合国家法律法规和工会财务制度的规定；听取工会财务工作报告，提出审查意见和建议；其他需要由工会经费审查委员会讨论决定的事项。（四）会议要求1.会议应提前通知参会人员，明确会议时间、地点、议题等。2.参会人员应按时参加会议，遵守会议纪律，不得迟到、早退、缺席。如有特殊情况不能参加会议，应提前向会议召集人请假。3.会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、会议内容、会议决议等。会议记录由专人负责整理归档，保存期限为[X]年。4.会议形成的决议、决定等文件，应及时传达给相关部门和人员，并督促贯彻执行。对执行情况应进行跟踪检查，确保决议、决定得到有效落实。五、活动制度（一）活动计划1.工会应根据公司/组织的工作安排和会员的需求，制定年度活动计划。活动计划应包括活动内容、活动时间、活动地点、活动形式、参与人员等。2.活动计划应广泛征求会员意见，经工会委员会讨论通过后实施。（二）活动组织1.根据活动计划，成立活动筹备小组，负责活动的具体组织实施。活动筹备小组应明确分工，责任到人。2.活动筹备小组应提前做好活动的各项准备工作，包括场地布置、物资采购、宣传通知、人员安排等。3.在活动实施过程中，应加强安全管理，确保活动安全有序进行。如遇突发事件，应及时采取有效措施进行处理，并向上级领导报告。（三）活动宣传1.工会应通过多种渠道对活动进行宣传，包括公司/组织内部宣传栏、微信群、电子邮件等，提高会员对活动的知晓率和参与度。2.活动宣传应突出活动主题、活动内容、活动时间、活动地点等关键信息，吸引会员积极参与。（四）活动总结1.活动结束后，活动筹备小组应及时对活动进行总结，总结活动的经验教训，分析活动中存在的问题，提出改进措施和建议。2.活动总结应形成书面报告，报工会委员会审阅，并在工会内部进行交流分享。六、经费管理（一）经费来源1.会员交纳的会费；2.公司/组织行政拨交的经费；3.上级工会的补助；4.工会的事业收入；5.其他合法收入。（二）经费预算1.工会应根据年度工作计划和活动安排，编制年度经费预算。经费预算应包括收入预算和支出预算，收入预算应根据经费来源情况进行合理预测，支出预算应根据活动计划和实际需求进行详细编制。2.经费预算应经工会委员会讨论通过后报上级工会审批。（三）经费支出1.工会经费支出应严格按照国家法律法规和工会财务制度的规定执行，坚持勤俭节约、统筹兼顾、量入为出的原则。2.工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。3.工会经费支出应履行审批手续，由经办人填写支出报销单，经相关领导审批后报销。报销凭证应真实、合法、有效，不得弄虚作假。（四）经费审查1.工会应建立健全经费审查制度，成立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查监督。2.经费审查委员会应定期对工会经费预算、决算执行情况进行审查，审查结果应向工会委员会报告，并向会员公开。3.对违反工会财务制度的行为，经费审查委员会应及时提出纠正意见，并督促整改。（五）经费管理1.工会应设立独立的银行账户，实行独立核算，确保经费管理的规范和安全。2.工会应加强对经费管理的内部控制，建立健全财务管理制度、会计核算制度、财务审批制度等，确保经费管理工作的规范化、制度化。3.工会应定期对经费管理情况进行自查自纠，发现问题及时整改。同时，应积极配合上级工会和有关部门的审计监督工作，如实提供相关资料和信息。七、资产管理（一）资产范围工会资产包括固定资产、流动资产、无形资产等。固定资产主要包括房屋建筑物、办公设备、文体设备、交通工具等；流动资产主要包括库存现金、银行存款、应收款项、预付款项等；无形资产主要包括专利权、商标权、著作权等。（二）资产购置1.工会资产购置应根据实际工作需要和经费预算进行，严格履行审批手续。2.购置固定资产应按照国家有关规定进行政府采购或自行采购，确保资产质量和采购程序的合法性。3.购置资产应进行验收，验收合格后方可入账。验收内容包括资产的数量、质量、规格、型号等是否符合合同要求。（三）资产登记1.工会应建立资产登记制度，对资产进行详细登记。资产登记内容包括资产名称、规格型号、数量、购置时间、购置金额、使用部门、使用状态等。2.资产登记应做到账实相符、账账相符，定期进行核对和清查。（四）资产使用1.工会资产应按照规定的用途使用，不得擅自改变用途或挪作他用。2.使用资产应办理相关手续，明确使用责任，确保资产的安全和完整。3.对固定资产应定期进行维护