工会内部检查制度汇编

PAGE工会内部检查制度汇编一、总则（一）目的为加强工会内部管理，规范工作流程，确保工会各项工作依法依规、高效有序开展，保障工会组织的健康发展，维护职工合法权益，特制定本检查制度汇编。（二）适用范围本制度适用于本工会组织内各部门、各工作岗位及其工作人员。（三）基本原则1.依法合规原则严格遵循国家法律法规以及工会相关章程和规定，确保检查工作合法、公正、透明。2.全面覆盖原则涵盖工会工作的各个方面，包括但不限于组织建设、财务管理、活动开展、权益维护等，不留死角。3.客观公正原则以事实为依据，以制度为准绳，如实反映检查情况，不偏袒、不隐瞒，确保检查结果真实可靠。4.注重实效原则通过检查及时发现问题、解决问题，推动工会工作质量提升，切实发挥工会职能作用。二、组织建设检查制度（一）检查内容1.工会委员会组建情况是否按照章程规定按时换届选举，委员人数、结构是否符合要求，选举程序是否合法合规。2.基层工会小组设置是否根据会员分布合理划分小组，小组组长配备是否到位，小组活动是否正常开展。3.会员管理会员发展程序是否规范，入会手续是否齐全，会员档案是否完整，会员会籍管理是否严格。4.工会干部队伍建设干部选拔任用是否公平公正，培训计划是否落实，干部履职情况是否良好。（二）检查方式1.定期检查每年[X]月开展一次全面的组织建设检查，形成书面报告。2.不定期抽查根据工作需要，随时对部分基层工会组织建设情况进行抽查。（三）检查标准1.组织健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织设置齐全，人员配备合理。2.程序规范各项选举、发展会员等工作严格按照规定程序进行，档案资料完整、规范。3.活动正常基层工会小组活动丰富多样，会员参与度高，干部队伍素质不断提升。（四）结果运用1.对组织建设规范、工作成效显著的基层工会予以表彰和奖励。2.对存在问题的基层工会下达整改通知书，限期整改，整改不力的进行通报批评。三、财务管理检查制度（一）检查内容1.预算管理工会年度预算编制是否科学合理，是否符合工会工作实际，预算执行是否严格。2.经费收入会费收缴是否及时、足额；拨缴经费是否按规定比例足额上缴；其他收入是否合法合规。3.经费支出各项支出是否符合规定范围和标准，审批手续是否齐全，有无超支、挪用、浪费现象。4.资产管理固定资产登记是否准确，账实是否相符，资产处置是否合规；库存现金、银行存款管理是否规范。5.财务核算会计凭证、账簿、报表是否真实、完整、准确，财务处理是否符合会计制度规定。（二）检查方式1.定期审计与不定期检查相结合每年委托专业审计机构对工会财务进行全面审计，并根据需要不定期开展内部财务检查。2.专项检查针对重点经费支出项目或财务管理中的突出问题进行专项检查。（三）检查标准1.预算严格执行预算执行率达到[X]%以上，无擅自调整预算情况。2.收入合法合规各项经费收缴足额、及时，无漏缴、少缴现象。3.支出规范合理支出符合规定，审批流程完备，无违规支出。4.资产管理有序固定资产账实相符，资产处置手续齐全，库存现金和银行存款管理安全规范。5.财务核算准确会计资料真实、完整，财务报表数据准确。（四）结果运用1.对财务管理规范的工会给予表扬，推广先进经验。2.对存在财务问题的工会，责令限期整改，追回违规资金，情节严重的追究相关人员责任。四、活动开展检查制度（一）检查内容1.活动计划年度活动计划是否明确、合理，是否充分考虑职工需求和工会工作重点。2.活动组织实施活动方案是否详细可行，活动筹备、开展过程是否有序，安全保障措施是否到位。3.活动效果职工参与度是否高，活动是否达到预期目标，是否对职工产生积极影响。4.活动经费使用活动经费是否专款专用，支出是否合理，有无超支情况。（二）检查方式1.活动前审查对重要活动方案进行提前审查，提出意见和建议。2.活动现场检查与活动后评估相结合在活动开展过程中进行实地检查，活动结束后及时进行效果评估。（三）检查标准1.计划科学合理活动计划符合工会工作实际和职工需求，具有较强针对性和可行性。2.组织有序高效活动方案完善，筹备工作充分，现场组织有序，安全保障得力。3.效果显著良好职工参与热情高，活动达到预期目的，对职工思想、文化、生活等方面起到积极促进作用。4.经费使用规范活动经费严格按照预算使用，无违规支出。（四）结果运用1.对活动开展优秀的部门或工作人员进行表彰奖励。2.对活动组织不力、效果不佳的进行督促改进，连续出现问题的进行通报批评。五、权益维护检查制度（一）检查内容1.劳动合同监督是否对企业签订、履行劳动合同情况进行监督，有无侵犯职工劳动权益行为。2.劳动报酬保障监督企业工资发放、加班工资支付等情况，确保职工劳动报酬按时足额发放。3.社会保险与福利检查企业社会保险缴纳情况，督促企业落实职工福利待遇。4.劳动安全卫生监督企业劳动安全卫生条件，检查劳动保护用品配备和使用情况，督促企业整改安全隐患。5.职工诉求处理对职工反映的权益问题是否及时受理、调查、处理，处理结果是否反馈职工。（二）检查方式1.日常巡查定期深入企业开展劳动法律法规执行情况巡查。2.专项检查针对职工反映强烈的权益问题开展专项检查。3.职工投诉受理与调查处理及时受理职工权益投诉，认真调查核实，依法依规处理。（三）检查标准1.合同履行规范企业劳动合同签订率达到[X]%以上，履行情况良好，无违法解除劳动合同现象。2.报酬按时足额职工工资按时足额发放，加班工资按规定支付，无拖欠工资情况。3.社保福利落实企业依法足额缴纳社会保险，职工福利待遇符合规定。4.安全卫生达标企业劳动安全卫生条件符合国家标准，劳动保护用品配备齐全、使用规范。5.诉求处理及时职工权益诉求得到及时受理、处理，处理结果满意度达到[X]%以上。（四）结果运用1.对维护职工权益工作突出的工会工作人员予以表彰。2.对存在侵害职工权益问题的企业下达整改意见书，督促整改，拒不整改的依法依规处理，并向社会