事业单位内部党建工作制度

PAGE事业单位内部党建工作制度一、总则（一）目的为了深入贯彻落实党的精神，加强事业单位内部党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动事业单位各项工作的顺利开展，特制定本党建工作制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等相关法律法规以及事业单位的实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于本事业单位全体党员及党组织。（四）基本原则1.坚持党的领导：确保党对事业单位各项工作的全面领导，保证党的路线方针政策在事业单位得到贯彻执行。2.围绕中心工作：党建工作要紧密围绕事业单位的中心任务展开，为业务工作提供坚强的政治保障。3.以人为本：尊重党员主体地位，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，关心关爱党员。4.与时俱进：不断适应新形势新任务的要求，创新党建工作方式方法，提高党建工作科学化水平。二、党组织设置（一）党组织架构1.根据事业单位的规模和党员人数，设立党的基层委员会（党委）、总支部委员会（党总支）或支部委员会（党支部）。2.党委设书记1名，副书记若干名；党总支设书记1名，副书记1名；党支部设书记1名。3.党组织委员会成员由党员大会选举产生，任期一般为[X]年。（二）党组织职责1.党委职责宣传和执行党的路线方针政策，贯彻落实上级党组织的决议、决定。领导事业单位的思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织工作。讨论决定事业单位重大问题，支持行政负责人依法依规独立负责地开展工作。加强党组织自身建设，做好党员教育、管理、监督和服务工作。领导党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。2.党总支职责贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，组织党员学习政治理论和业务知识。负责党员的教育、管理、监督和服务工作，做好入党积极分子的培养教育和党员发展工作。领导所属党支部的工作，定期召开党支部书记会议，研究部署党建工作。围绕事业单位中心工作，开展思想政治工作和精神文明建设活动。协助党委做好党风廉政建设工作。3.党支部职责宣传和执行党的路线方针政策，贯彻落实上级党组织和本单位党组织的决议、决定。组织党员学习政治理论、业务知识和党的基本知识，提高党员素质。负责党员的日常教育、管理、监督和服务工作，做好党员的思想政治工作。做好入党积极分子的培养教育和党员发展工作，严格党员组织关系接转和党费收缴管理。围绕本单位中心工作，开展形式多样的党内活动，充分发挥党员的先锋模范作用。做好群众工作，了解群众的意见和要求，维护群众的正当权益，关心群众生活，密切党群关系。三、党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治觉悟和理论水平。2.党性教育：加强党的宗旨教育、纪律教育、作风教育，增强党员的党性修养，保持共产党员的先进性和纯洁性。3.业务知识教育：根据事业单位的业务特点和工作需要，组织党员学习相关业务知识，提高党员的业务能力和工作水平。4.形势政策教育：及时传达学习党和国家的重大方针政策、形势任务，使党员了解国内外形势，明确工作方向。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，或由本单位党组织自行组织集中培训。培训时间不少于[X]天，培训内容要紧扣党的中心工作和党员实际需求。2.专题讲座：邀请专家学者、领导干部等举办专题讲座，对党员进行党的理论、方针政策、法律法规等方面的培训。3.在线学习：利用网络平台，开展在线学习教育活动，党员可以通过观看视频、阅读资料、参加在线测试等方式进行学习。4.主题党日活动：每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动，如参观红色教育基地、志愿服务、党内民主议事等，增强党员的党性观念和组织纪律性。5.实践锻炼：组织党员参与事业单位的重点工作、急难险重任务，让党员在实践中锻炼成长，提高解决实际问题的能力。（三）党员管理1.党员组织关系管理：党员工作单位、经常居住地发生变动的，或外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。对流动党员，要按照有关规定做好组织关系转接和管理服务工作。2.党费收缴管理：党员要按照党章规定自觉、按时、足额交纳党费。党组织要严格按照党费收缴标准和程序，做好党费收缴、使用和管理工作。党费收缴情况要定期向党员公布，接受党员监督。3.党员日常行为规范：党员要严格遵守党的纪律和国家法律法规，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。自觉践行社会主义核心价值观，维护党的形象和声誉。4.党员考核评价：建立健全党员考核评价机制，对党员的思想政治、工作业绩、廉洁自律等方面进行全面考核评价。考核结果作为党员评先评优、职务晋升、奖励表彰等重要依据。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。主要内容包括传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定；听取和审查党支部委员会的工作报告；讨论决定党支部的重大问题；选举党支部委员会成员；讨论决定对党员的表彰、处分等事项。2.支部委员会：每月召开一次，由党支部书记主持，支部委员参加。主要内容包括研究贯彻执行上级党组织的决议、决定和工作部署；讨论制定党支部工作计划和总结；研究党员教育、管理、监督和服务工作；讨论决定入党积极分子培养教育、党员发展、预备党员转正等事项；研究解决党支部工作中的其他问题。3.党小组会：每月召开一次，由党小组组长主持，党小组党员参加。主要内容包括组织党员学习党的理论知识、方针政策；传达党支部的决议、决定；讨论贯彻落实的具体措施；开展批评与自我批评；组织党员汇报思想、工作和学习情况等。4.党课：每季度至少安排一次，可由党支部书记或邀请上级党组织负责人、专家学者等授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，注重针对性和实效性。（二）民主生活会制度1.领导班子民主生活会：每年召开一次，由党委（党总支、党支部）书记主持，领导班子成员参加。主要内容包括领导班子成员汇报思想、工作和廉洁自律情况；开展批评与自我批评；查找存在的问题，分析原因，提出整改措施；对领导班子及成员进行民主测评等。2.党员组织生活会：每半年召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。主要内容包括党员汇报思想、工作和学习情况；开展批评与自我批评；查找存在的问题，提出改进措施；进行民主评议党员等。（三）民主评议党员制度1.每年开展一次民主评议党员工作，以党支部为单位进行。2.民主评议党员的内容包括思想政治、工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面。3.民主评议党员的程序包括学习教育、自我评价、民主评议、组织评定、表彰和处理等环节。4.对优秀党员要予以表彰和奖励；对不合格党员要按照有关规定进行组织处理。五、党风廉政建设（一）责任体系1.建立健全党风廉政建设责任制，明确党委（党总支、党支部）主体责任、书记第一责任人责任和领导班子其他成员“一岗双责”。2.党委书记要切实履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调；领导班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。（二）教育监督1.加强党风廉政教育，通过开展廉政培训、警示教育、廉政文化活动等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。2.建立健全监督机制，加强对党员干部的日常监督管理，重点加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象发生。3.加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，严格执行财务管理制度、工程项目招投标制度、物资采购制度等，确保各项工作规范有序进行。（三）责任追究1.对违反党风廉政建设责任制的单位和个人，要按照有关规定进行责任追究。2.责任追究方式包括批评教育、责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、组织处理、党纪政纪处分等。3.对因工作不力导致发生重大腐败案件和不正之风问题的单位，要严肃追究相关领导的责任。六、群团工作与精神文明建设（一）群团工作指导1.加强对工会、共青团等群众组织的领导，支持群众组织依照各自章程开展工作。2.定期研究群团工作，帮助解决群团工作中的困难和问题，充分发挥群众组织在联系群众、服务群众、促进事业单位发展中的积极作用。（二）精神文明建设1.制定精神文明建设规划，组织开展形式多样的精神文明创建活动，如文明