企事业内部保卫工作制度

PAGE企事业内部保卫工作制度一、总则（一）目的为了维护企事业单位内部的治安秩序，保护国家、集体财产和职工人身安全，确保企事业单位正常的生产、经营和工作秩序，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，特制定本内部保卫工作制度。（二）适用范围本制度适用于本企事业单位全体员工、外来务工人员、临时访客以及进入单位区域的各类人员和车辆。（三）基本原则1.预防为主原则建立健全预防机制，通过加强安全教育、完善安全设施、规范安全管理等措施，预防各类安全事故和治安案件的发生。2.综合治理原则充分发挥单位各部门的职能作用，依靠全体员工的积极参与，运用政治、经济、行政、法律、文化等多种手段，对内部保卫工作进行综合治理。3.谁主管谁负责原则明确各部门负责人为本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫工作，确保责任落实到位。二、组织架构与职责（一）保卫工作领导小组成立以单位主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的保卫工作领导小组。其主要职责是：1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和方针政策，研究制定本单位安全保卫工作的总体目标和规划。2.定期召开安全保卫工作会议，分析研究安全保卫工作形势，解决安全保卫工作中的重大问题。3.组织协调各部门开展安全保卫工作，监督检查安全保卫工作制度的执行情况。4.对安全保卫工作先进集体和个人进行表彰奖励，对违反安全保卫工作制度的行为进行责任追究。（二）保卫部门设立保卫科（部），配备专职保卫人员，负责本单位日常安全保卫工作的具体组织实施。其主要职责是：1.制定和完善各项安全保卫工作制度、应急预案，并组织实施。2.组织开展安全保卫宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。3.加强单位内部巡逻防控，及时发现和处理各类安全隐患和治安问题。4.负责单位出入口的人员、车辆登记检查，维护出入口秩序。5.协助公安机关做好单位内部的治安案件查处和刑事案件侦查工作。6.管理和维护单位内部的安全设施设备，确保其正常运行。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门生产区域的安全管理，落实安全操作规程，防止发生生产安全事故。加强对生产设备、原材料、成品等物资的管理，防止被盗、被破坏。配合保卫部门做好生产区域的安全保卫工作，及时发现和报告安全隐患。2.财务部门加强财务安全管理，严格执行财务制度，确保现金、票据、印章等安全。安装必要的安全防范设施，如保险柜、报警装置等，并定期进行检查维护。对财务人员进行安全培训，提高安全意识和防范能力。3.人力资源部门在招聘员工时，严格审查应聘人员的背景资料，防止有不良记录人员进入单位。组织开展员工安全培训教育工作，将安全保卫知识纳入培训内容。配合保卫部门做好员工违反安全保卫工作制度的处理工作。4.行政部门负责单位办公区域的安全管理，维护办公秩序。加强对单位车辆的管理，确保车辆安全行驶，防止发生交通事故。做好单位内部的环境卫生管理，防止因环境问题引发安全事故。5.其他部门各部门按照“谁主管谁负责”的原则，负责本部门职责范围内的安全保卫工作，积极配合保卫部门开展工作，共同维护单位的安全稳定。三、人员管理（一）员工入职管理1.新员工入职时，人力资源部门应向其发放安全保卫工作手册，介绍单位安全保卫工作制度和相关要求。2.保卫部门对新员工进行背景调查，核实其身份信息和有无违法犯罪记录。3.新员工入职后，所在部门应组织其参加安全培训，培训内容包括安全意识、安全操作规程、应急处置等，培训合格后方可上岗。（二）人员出入管理1.单位员工凭工作证出入单位区域，工作证应妥善保管，不得转借他人。2.外来人员进入单位，须在门卫处进行登记，说明来访事由、被访部门和人员，并出示有效身份证件。经被访部门和人员同意后，领取临时出入证，方可进入单位。3.临时访客应在规定时间内离开单位，如需延长时间，应重新办理登记手续。4.严禁无关人员进入单位生产、经营、办公等重要区域。（三）人员培训与教育1.保卫部门定期组织员工开展安全保卫培训，培训内容包括法律法规、安全知识、技能等，提高员工的安全意识和防范能力。2.各部门结合本部门实际情况，每月至少组织一次安全学习活动，传达上级安全工作文件精神，分析本部门安全形势，提出改进措施。3.根据不同季节、不同时期的安全特点，开展针对性的安全宣传教育活动，如消防安全月、治安防范宣传周等。（四）人员考核与奖惩1.建立员工安全保卫工作考核制度，将安全保卫工作纳入员工绩效考核体系。2.对在安全保卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；对违反安全保卫工作制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。四、物资管理（一）物资出入管理1.单位物资出入应进行登记，详细记录物资名称、数量、出入时间、经手人等信息。2.物资出门时，须凭相关部门开具的出门证放行，出门证应注明物资名称、规格、数量、去向等内容，并加盖部门印章。3.保卫人员对出门物资进行检查核实，确认无误后方可放行。对贵重物资、危险物品的出门，应严格按照相关规定进行审批和监管。（二）物资存放管理1.各部门应按照物资的性质、特点，合理规划物资存放区域，确保物资存放安全。2.易燃、易爆、剧毒等危险物品应单独存放，并设置明显的警示标志，配备必要的安全防护设施。3.定期对物资存放区域进行检查，防止物资被盗、被损坏、变质等情况发生。（三）物资盘点清查1.财务部门会同各物资管理部门定期对单位物资进行盘点清查，确保账物相符。2.盘点清查结果应形成报告，对发现的问题及时进行整改，并追究相关人员的责任。五、消防安全管理（一）消防设施设备管理1.按照国家相关标准，在单位内部配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查维护，确保其完好有效。2.保卫部门负责消防设施设备的日常管理，建立消防设施设备台账，记录消防设施设备的型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。3.对损坏或过期的消防设施设备，应及时进行维修、更换，确保消防设施设备随时处于可用状态。（二）消防通道管理1.保持单位内部消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。2.定期对消防通道进行检查，发现问题及时整改，确保消防通道符合消防安全要求。（三）消防安全检查1.保卫部门每月至少组织一次消防安全检查，各部门每周进行一次消防安全自查。2.消防安全检查内容包括消防设施设备、消防通道、用火用电用气安全等方面，对检查中发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.对重大火灾隐患，应及时报告单位保卫工作领导小组，采取有效措施进行整改，确保消防安全。（四）消防应急处置1.制定完善的消防应急预案，明确火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、应急救援等处置程序和各部门、各人员的职责分工。2.定期组织员工进行消防应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。3.发生火灾时，现场人员应立即拨打“119”报警电话，并按照消防应急预案组织开展灭火和疏散救援工作。六、治安防范管理（一）巡逻防控1.保卫部门制定巡逻计划，安排专人负责单位内部巡逻防控工作。巡逻人员应按时到岗，认真履行职责，做好巡逻记录。2.巡逻区域包括单位办公区域、生产区域、仓库、停车场等重点部位，巡逻时间应覆盖单位正常工作时间和非工作时间。3.巡逻人员在巡逻过程中，应注意观察周边环境，及时发现和处理各类安全隐患和治安问题，如发现可疑人员、异常情况等，应及时报告并采取相应措施。（二）技防设施建设与管理1.根据单位实际情况，合理规划和建设技防设施，如监控系统、门禁系统、报警系统等，提高单位安全防范能力。2.保卫部门负责技防设施的日常管理和维护，确保技防设施正常运行。定期对技防设施进行检查、调试和升级，保证其性能稳定可靠。3.妥善保管技防设施的相关资料，如设备清单、操作手册、维修记录等，以备查阅。（三）治安案件处理1.发生治安案件时，保卫人员应立即赶赴现场，保护现场，及时报告公安机关，并协助公安机关开展调查取证工作。2.积极配合公安机关对治安案件进行查处，提供相关线索和证据，协助公安机关查明案件事实，依法处理违法犯罪人员。3.对治安案件进行分析总结，查找原因，采取针对性措施，加强治安防范工作，防止类似案件再次发生。七、应急管理（一）应急预案制定1.结合单位实际情况，制定完善各类应急预案，包括火灾事故应急预案、治安案件应急预案、自然灾害应急预案、群体性事件应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急处置程序、各部门职责分工、应急救援物资保障等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急演练与培训1.定期组织员工进行应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、应急救援等，通过演练提高员工的应急处置能力和自我保护意识。2.对应急救援人员进行专业培训，使其熟悉应急处置程序和技能，能够在突发事件发生时发挥骨干作用。3.根据演练和培训情况，及时对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（三）应急处置1.突发事件发生时，现场人员应立即报告单位应急指挥中心，并按照应急预案开展应急处置工作。2.应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织协调各部门、各应急救援力量进行应急处置，及时控制事态发展，减少损失。3.在应急处置过程中，要及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，积极配合有关部门开展救援工作。八、监督检查与责任追究（一）监督检查1.保卫工作领导小组定期对单位安全保卫工作进行监督检查，确保安全保卫工作制度的有效执行。2.保卫部门负责对单位各部门安全保卫工作进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。3.各部门应定期对本部门安全保卫工作进行自查自纠，主动发现问题并及时整改。（二）责任追究1.对违反安全保卫工作制度的行为，视情节轻重，按照相关规定对责任部