单位内部门卫保卫制度

PAGE单位内部门卫保卫制度一、总则（一）目的为了维护单位内部的安全秩序，保障单位人员和财产的安全，防止各类安全事故和违法犯罪行为的发生，特制定本门卫保卫制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有部门及人员，包括但不限于正式员工、临时工、访客、供应商等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项安全防范措施，加强门卫值班巡逻，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.严格管理原则：对进入单位的人员、车辆和物品进行严格检查和登记，确保单位安全。3.服务至上原则：门卫人员应文明礼貌、热情服务，为单位员工和访客提供必要的帮助和支持。二、门卫人员职责（一）人员出入管理1.严格执行单位门禁制度，对进入单位的人员进行身份验证。要求员工佩戴工作证，访客需出示有效证件并进行登记，经被访人同意后方可放行。2.对携带物品出门的人员进行检查，核实物品来源及放行手续。对于可疑物品，应及时通知相关部门进行处理。3.禁止无关人员进入单位，对强行闯入者应及时制止，并报告上级领导和保卫部门。（二）车辆出入管理1.对进入单位的车辆进行检查，包括车身外观、车内物品等，防止携带违禁物品进入。2.要求车辆驾驶员出示有效证件，对车辆进行登记，记录车牌号码、进入时间等信息。3.指挥车辆按规定路线行驶和停放，确保单位内交通秩序畅通。4.对驶出单位的车辆进行检查，核实车内物品与出门证一致后予以放行。（三）巡逻值班1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，重点检查单位内的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无安全隐患。2.发现异常情况应及时报告，并采取相应的措施进行处理。如遇紧急情况，应立即启动应急预案，并通知相关部门和人员。3.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。（四）安全监控1.负责单位内安全监控设备的日常维护和管理，确保设备正常运行。发现设备故障应及时报告并联系维修人员进行维修。2.实时查看监控画面，发现异常情况及时通知相关人员进行处理，并做好记录。3.对监控资料进行妥善保管，按照规定的期限进行存储和销毁，不得擅自删除或泄露监控资料。（五）协助处理突发事件1.遇有突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即赶到现场，采取必要的措施进行制止，并及时报告上级领导和保卫部门。2.协助相关部门和人员进行现场救援和秩序维护，配合公安机关进行调查处理。三、人员出入管理规定（一）员工出入管理1.员工应佩戴单位统一发放的工作证，自觉接受门卫人员的检查。工作证应妥善保管，不得转借他人。2.员工上下班应按时打卡，如有特殊情况需要迟到、早退或请假，应按照单位规定办理相关手续。3.员工因工作需要携带物品出门时，应填写出门证，注明物品名称、数量、用途等信息，经所在部门负责人签字同意后，门卫人员核实无误后方可放行。（二）访客出入管理1.外来人员来访时，应先与被访人取得联系，经被访人同意后，在门卫室进行登记。登记内容包括访客姓名、单位、身份证号码、来访时间、被访人姓名及部门等信息。2.门卫人员应告知访客单位的相关规定和注意事项，并发放临时出入证。访客应佩戴临时出入证，在被访人陪同下进入单位。3.访客离开单位时，应将临时出入证交回门卫室，门卫人员核实登记信息无误后予以放行。（三）临时工作人员出入管理1.临时工作人员（如临时工、施工人员等）进入单位时，应持有效证件到门卫室进行登记，领取临时工作牌，并按照规定的工作区域进行工作。2.临时工作人员工作结束后，应将临时工作牌交回门卫室，经门卫人员核实身份后予以放行。四、车辆出入管理规定（一）内部车辆出入管理1.单位内部车辆应办理车辆通行证，通行证应粘贴在车辆前挡风玻璃明显位置。2.车辆进出单位时，驾驶员应主动出示车辆通行证，配合门卫人员进行检查。3.内部车辆应按照规定的停车区域停放，不得随意停放影响交通秩序。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入单位前，应先与被访人或相关部门取得联系，经同意后在门卫室进行登记。登记内容包括车辆型号、车牌号码、驾驶员姓名、身份证号码、来访时间、被访人姓名及部门等信息。2.门卫人员应对外来车辆进行检查，如发现车辆外观有损坏、车内物品可疑等情况，应通知相关部门进行核实。3.外来车辆在单位内停留时间超过规定时长的，应按照单位规定缴纳停车费用。4.外来车辆离开单位时，门卫人员应核实登记信息和车内物品，确认无误后予以放行。（三）特殊车辆出入管理1.对于执行紧急任务的消防车、救护车、警车等特殊车辆，门卫人员应立即放行，并提供必要的协助。2.运输易燃易爆、剧毒等危险物品的车辆进入单位时，必须持有相关部门颁发的许可证，并按照指定的路线和时间行驶。门卫人员应严格检查车辆的安全设施和运输物品的合法性，确保安全。五、物品出入管理规定（一）物品出门管理1.单位员工因工作需要携带物品出门时，应填写出门证，注明物品名称、数量、用途等信息，经所在部门负责人签字同意后，交门卫人员检查核实。2.对于贵重物品、重要文件等，出门时还需经单位相关领导审批。3.门卫人员应认真核对出门证与物品是否一致，确认无误后予以放行，并在出门证上签字确认。（二）物品进门管理1.外来人员携带物品进入单位时，应主动向门卫人员说明情况，并接受检查。2.对于单位采购的物资、设备等，送货人员应提供送货清单，门卫人员核对清单与物品一致后，通知相关部门进行验收。3.严禁携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等违禁物品进入单位。如发现可疑物品，门卫人员应立即扣留，并报告上级领导和保卫部门。六、安全检查与隐患排查（一）定期安全检查1.单位应定期组织安全检查，包括门卫设施设备、安全监控系统、消防器材等的检查。检查周期为每月一次。2.安全检查由保卫部门牵头，相关部门配合进行。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时进行整改。（二）隐患排查与整改1.门卫人员在日常工作中应注意观察，及时发现安全隐患。对于发现的安全隐患，应立即报告保卫部门，并采取临时措施进行防范。2.保卫部门对排查出的安全隐患进行评估，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。3.对于重大安全隐患，应及时报告单位领导，并组织相关部门进行研究，制定切实可行的整改方案，确保单位安全。七、教育培训与应急演练（一）教育培训1.单位应定期组织门卫人员进行安全保卫知识培训，培训内容包括法律法规、门禁制度、安全防范技能等。培训周期为每季度一次。2.通过培训，提高门卫人员的业务素质和安全意识，使其熟悉掌握各项安全保卫工作流程和技能。3.同时，单位还应加强对全体员工的安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我防范能力。（二）应急演练1.单位应制定应急预案，并定期组织应急演练。应急演练包括火灾、盗窃、突发事件等方面的演练。演练周期为每年一次。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高各部门之间的协调配合能力和应急处置能力。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行改进，完善应急预案。八、奖惩制度（一）奖励1.对在门卫保卫工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.表现突出的情况包括但不限于及时发现并制止安全事故、抓获违法犯罪分子、妥善处理突发事件、提出合