娱乐经纪人明星艺员资源整合绩效评定表

娱乐经纪人明星艺员资源整合绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分艺员商业价值提升艺员商业代言数量35%3个按实际完成数量计分，每完成1个目标，得25分，最高75分艺员商业代言金额100万按实际完成金额计分，每完成20万目标，得25分，最高75分艺员品牌影响力提升提升20%通过品牌方评分、媒体曝光量等数据综合评估，每提升5%，得25分，最高75分艺员商业价值排名提升提升5位通过行业榜单排名变化评估，每提升1位，得25分，最高75分艺员商业活动参与度5场按实际参与数量计分，每完成1场目标，得20分，最高100分艺员作品资源整合参与影视剧数量25%2部按实际参与数量计分，每完成1部目标，得33.33分，最高83.33分参与综艺节目数量3档按实际参与数量计分，每完成1档目标，得33.33分，最高83.33分参与音乐作品数量2首按实际参与数量计分，每完成1首目标，得25分，最高50分作品质量评估行业平均分以上通过作品评分、票房/播放量等数据综合评估，达到行业平均分得50分，每超出平均分5%，加25分，最高100分作品影响力评估引发行业关注通过媒体报道量、网络讨论热度等数据综合评估，达到行业关注标准得50分，每超出标准20%，加25分，最高100分艺员市场推广效率社交媒体粉丝增长20%10万按实际增长数量计分，每增长2万目标，得25分，最高50分媒体曝光次数20次按实际曝光次数计分，每完成4次目标，得25分，最高50分粉丝互动率5%通过社交媒体平台数据统计，每提升1%，得25分，最高50分市场活动策划执行5场按实际策划执行数量计分，每完成1场目标，得20分，最高100分市场活动效果评估ROI1:5通过活动投入产出比评估，每达到ROI1:4，得25分，最高50分艺员关系维护能力与品牌方合作稳定性20%续约率80%通过品牌方合作续约情况评估，每提升5%，得25分，最高50分与制作方合作稳定性续约率70%通过制作方合作续约情况评估，每提升5%，得25分，最高50分行业资源人脉拓展拓展5位重要资源人脉通过人脉质量、合作频次等数据综合评估，每拓展1位重要人脉，得25分，最高50分艺员团队关系协调无重大团队矛盾通过团队满意度调查、内部沟通效率等数据综合评估，无重大矛盾得50分，每出现1次小矛盾扣10分，最低0分艺员个人关系维护艺员满意度90%通过艺员满意度调查评估，每提升5%，得25分，最高50分本考核表用于评估娱乐经纪人明星艺员资源整合绩效，请根据艺员实际工作表现，逐项填写指标完成情况及评分。权重分配如下：艺员商业价值提升35%，艺员作品资源整合25%，艺员市场推广效率20%，艺员关系维护能力20%。最终得分=Σ（各维度得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：