建筑行业项目经理工程绩效考核表_第1页
建筑行业项目经理工程绩效考核表_第2页
建筑行业项目经理工程绩效考核表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建筑行业项目经理工程绩效考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目进度管理关键节点按时完成率30%100%实际完成时间与计划完成时间的偏差在±5%以内为满分,偏差每增加1%扣除2分,最低得分为0分。总工期控制按合同约定时间交付提前完成项目总工期5%以内为满分,提前每增加1%增加1分,最高加分为5分;延期每增加1%扣除2分,最低得分为0分。重大延期事件次数0次未发生重大延期事件为满分,发生1次扣除5分,发生2次扣除10分,超过2次不得分。变更管理效率变更平均处理周期≤10个工作日变更处理周期在目标范围内为满分,每增加1个工作日扣除1分,最低得分为0分。进度报告准确率95%以上提交的进度报告与实际进度偏差在±3%以内为满分,偏差每增加1%扣除2分,最低得分为0分。成本控制管理项目总成本控制率25%≤合同预算的105%实际总成本在目标范围内为满分,超出合同预算每1%扣除2分,最低得分为0分。材料成本控制材料成本偏差≤5%材料实际采购成本与预算成本的偏差在目标范围内为满分,偏差每增加1%扣除1.5分,最低得分为0分。人工成本控制人工成本偏差≤3%人工实际支出与预算成本的偏差在目标范围内为满分,偏差每增加1%扣除1分,最低得分为0分。变更成本管理变更成本占项目总成本≤2%变更成本占比在目标范围内为满分,占比每增加0.5%扣除1分,最低得分为0分。费用报销合规性100%合规所有费用报销均符合公司及合同规定为满分,出现1次不合规报销扣除3分,最低得分为0分。质量管理与安全管理工程质量合格率25%100%所有检验批及分项工程一次性验收合格为满分,出现1次不合格扣除5分,最低得分为0分。重大质量事故发生次数0次未发生重大质量事故为满分,发生1次扣除10分,发生2次不得分。安全隐患整改率100%所有安全隐患均在规定时间内完成整改为满分,出现1次未按时整改扣除3分,最低得分为0分。安全事故发生次数0次未发生任何安全事故为满分,发生1次扣除15分,发生2次不得分。质量/安全培训覆盖率100%所有项目人员均完成相关培训为满分,覆盖率每降低1%扣除2分,最低得分为0分。团队协作与沟通业主满意度20%90分以上业主满意度调查得分在目标范围内为满分,每降低1分扣除1分,最低得分为0分。供应商协作效率关键供应商响应时间≤2个工作日供应商响应时间在目标范围内为满分,每增加1个工作日扣除1分,最低得分为0分。跨部门沟通有效性无重大沟通障碍项目期间未出现因沟通不畅导致的重大问题为满分,出现1次扣除5分,最低得分为0分。团队内部冲突解决冲突解决率100%所有团队内部冲突均在3个工作日内解决为满分,出现1次未解决扣除3分,最低得分为0分。项目文档管理规范性100%规范所有项目文档均符合公司及合同要求为满分,出现1次不规范扣除2分,最低得分为0分。本考核表用于评估建筑行业项目经理在工程管理中的综合表现,请考核人根据项目经理在各个维度的实际表现,对照指标要求进行评分。各维度权重已预设,最终得分=Σ(各维度得分×权重)。考核结果将作为绩效评估、奖金发放及晋升决策的重要依据。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论