广告创意策划师作品创意与执行效果绩效评定表_第1页
广告创意策划师作品创意与执行效果绩效评定表_第2页
广告创意策划师作品创意与执行效果绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

广告创意策划师作品创意与执行效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意创新性创意独特性35%在团队中排名前20%根据创意独特性对行业/目标受众的影响力进行评分，满分10分，由团队投票决定分数。创意概念深度概念评审得分平均8分以上由客户和内部团队联合评审，满分10分，根据概念逻辑性、关联性评分。创意可行性方案通过率90%以上根据创意在实际执行中的调整次数和效果进行评分，每次重大调整扣1分，直至扣完。创意迭代优化至少完成3次有效优化根据优化前后效果对比，每次有效优化得2分，满分6分。创意获奖情况获得至少1个行业奖项根据奖项级别进行评分，国际级奖项满分5分，国家级3分，省级1分。执行落地能力方案执行效率30%按时交付率95%以上每延迟1天扣2分，直至扣完。团队协作效果跨部门沟通满意度90%以上根据合作方匿名评分，满分10分，低于8分需提交改进报告。资源利用率预算控制偏差不超过10%超出预算部分按比例扣分，超出10%扣3分，超出20%扣6分，直至扣完。执行偏差率实际执行与方案偏离度低于5%根据执行记录进行评分，偏离度每增加1%扣1分，直至扣完。执行复盘质量完成至少4次高质量复盘报告根据复盘报告的改进建议质量和落地效果进行评分，每次满分2分，满分8分。市场效果评估广告触达率25%触达目标人群比例达到80%根据数据报表评分，低于80%每降低5%扣2分，直至扣完。品牌提及率品牌提及量提升15%以上根据市场调研数据评分，每低于目标5%扣1分，直至扣完。用户互动率互动率（点赞/评论/分享）达到10%以上根据平台数据评分，每低于目标3%扣1分，直至扣完。销售转化率带动销售转化率提升10%以上根据销售数据评分，每低于目标2%扣1分，直至扣完。媒体曝光价值获得至少3篇正面媒体报道根据报道篇幅和影响力评分，每篇国际级报道5分，国家级3分，省级1分，满分15分。专业能力成长行业知识更新10%完成至少6次行业培训或学习每次满分2分，满分12分。团队知识分享至少组织1次内部创意分享会根据分享会质量和参与度评分，满分3分。方法论创新提出至少1个可落地的创意方法论根据方法论的实用性和落地效果评分，满分4分。跨领域学习完成至少1个其他领域（如技术/心理学）的学习根据学习成果与创意工作的结合度评分，满分3分。职业素养提升获得至少1次客户或上级的正面评价根据评价内容评分，正面评价满分3分。本表格用于广告创意策划师的绩效考核，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重已预设，无需调整。评分时请结合具体数据和团队反馈，确保客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论