教育产品经理在线教育平台绩效评定表_第1页
教育产品经理在线教育平台绩效评定表_第2页
教育产品经理在线教育平台绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教育产品经理在线教育平台绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品规划与设计课程体系完整性30%覆盖所有核心学习路径根据课程体系是否完整覆盖目标学习路径，每缺少一个核心路径扣5分，满分25分功能需求完成率完成80%以上核心功能开发每完成一个核心功能得5分，满分40分用户需求响应速度90%需求在3个工作日内响应每季度统计需求响应数据，每低5%扣2分，满分15分竞品功能对标完成度主要竞品核心功能80%以上实现对标每对标成功一项得5分，满分25分产品原型迭代质量原型评审一次性通过率超过85%每季度统计原型评审数据，每低5%扣2分，满分25分数据分析与优化用户留存率提升25%提升5个百分点每提升1个百分点得5分，满分25分课程完成率核心课程完成率提升至70%每提升1个百分点得5分，满分25分用户活跃度指标DAU/MAU比例提升至30%每提升1个百分点得5分，满分25分转化率优化付费转化率提升至15%每提升1个百分点得5分，满分20分数据看板搭建质量关键业务指标100%可视化每完成一项关键指标可视化得4分，满分20分团队协作与沟通跨部门协作效率20%90%以上项目按期交付每延迟一个项目扣2分，满分20分需求文档清晰度需求文档一次性通过率超过85%每季度统计需求文档评审数据，每低5%扣2分，满分20分开发团队满意度开发团队满意度评分85分以上每季度进行匿名调研，每低5%扣2分，满分20分市场反馈响应速度市场部反馈平均处理时间少于24小时每季度统计处理时间，每超时1小时扣1分，满分20分项目复盘质量每季度完成高质量复盘报告每季度按标准打分，满分20分业务成果与影响力新功能用户采纳率25%核心新功能用户使用率超过60%每提升5个百分点得5分，满分25分产品市场占有率市场份额提升2个百分点每提升1个百分点得5分，满分25分用户满意度提升NPS净推荐值提升至50分以上每提升1分得5分，满分25分商业化目标达成率完成年度商业化目标的95%以上每低5%扣5分，满分25分行业影响力主导至少1次行业会议分享每次分享得5分，满分25分本考核表用于评估在线教育平台产品经理的绩效表现。请根据各维度指标进行评分，权重为各维度占比。评分标准需结合实际工作情况，确保客观公正。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论