应急局内部治安保卫制度

PAGE应急局内部治安保卫制度一、总则（一）目的为加强应急局内部治安保卫工作，维护单位内部的正常秩序，保障国家、集体财产安全和职工人身安全，确保应急管理工作的顺利开展，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》及相关法律法规，结合本局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于应急局机关各科室、直属单位及下属事业单位。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项治安保卫制度，加强安全教育培训，提高全体人员的安全意识和防范能力，预防各类治安案件和安全事故的发生。2.综合治理原则内部治安保卫工作要与应急管理业务工作紧密结合，各部门协同配合，形成齐抓共管的工作格局，共同做好治安保卫工作。3.谁主管谁负责原则各部门负责人为本部门治安保卫工作的第一责任人，对本部门的治安保卫工作负总责，要切实履行职责，确保各项治安保卫措施的落实。二、组织领导（一）成立治安保卫工作领导小组组长：应急局局长副组长：应急局副局长成员：各科室、直属单位及下属事业单位负责人领导小组下设办公室，负责日常治安保卫工作的组织协调和监督检查，办公室设在局办公室，办公室主任由局办公室主任兼任。（二）工作职责1.领导小组职责贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规和方针政策，研究制定本局内部治安保卫工作的规章制度和工作计划。定期召开治安保卫工作会议，分析研究治安形势，部署工作任务，解决工作中的重大问题。组织协调各部门开展治安保卫工作，监督检查各部门治安保卫工作责任制的落实情况。对在治安保卫工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反治安保卫制度的部门和个人进行批评教育和责任追究。2.办公室职责负责传达贯彻领导小组的工作部署和要求，组织实施本局内部治安保卫工作的各项措施。制定和完善本局内部治安保卫工作的各项规章制度，建立健全治安保卫工作档案。组织开展安全教育培训，提高全体人员的安全意识和防范能力。负责内部治安保卫工作的日常检查和巡逻，及时发现和处理各类治安问题和安全隐患。协调公安机关等有关部门，做好单位内部的治安防范和案件查处工作。负责与上级主管部门和当地公安机关的联系与沟通，及时汇报本局内部治安保卫工作情况。三、人员管理（一）人员出入管理1.本局工作人员凭工作证出入办公区域，外来人员进入本局办公区域，须在门卫处进行登记，经被访部门或人员同意后，方可进入。2.外来人员须说明来访事由、被访对象，并出示有效身份证件，经门卫查验登记后，领取临时出入证，方可进入。临时出入证应佩戴在胸前明显位置，以便查验。3.严禁无关人员进入本局办公区域，对拒绝登记或有可疑情况的人员，门卫有权拒绝其进入，并及时报告办公室。（二）人员安全管理1.加强对全体人员的安全教育，提高安全意识，增强自我防范能力。2.工作人员要妥善保管个人财物，贵重物品不得存放在办公室内，以防被盗。3.严禁在办公区域内吸烟、使用明火，严禁私拉乱接电线，严禁违规使用电器设备，确保用电安全。4.工作人员离开办公室时，要关好门窗、切断电源，防止发生火灾和其他安全事故。5.加强对临时聘用人员和外来务工人员的管理，签订治安责任书，明确其治安责任，进行必要的安全教育，确保其遵守本局的各项规章制度。四、财物管理（一）现金管理1.严格执行现金管理制度，现金存放要符合安全规定，不得超过核定的库存限额。2.收取现金要及时存入银行，不得坐支现金，严禁白条抵库。3.现金收付要严格手续，做到日清月结，账款相符。（二）票据管理1.各类票据要专人保管，专柜存放，建立票据登记制度，详细记录票据的购入、发出、使用和结存情况。2.票据使用要严格按照规定的范围和程序进行，不得擅自扩大使用范围，不得转让、出借、代开票据。3.定期对票据进行盘点清查，确保票据的安全和完整。（三）贵重设备和物资管理1.对贵重设备和物资要建立台账，详细记录其名称、型号、数量、购置时间、使用部门等信息。2.贵重设备和物资要指定专人负责管理，定期进行检查和维护，确保其正常运行和安全完好。3.贵重设备和物资的采购、验收、保管、使用、报废等环节要严格按照规定的程序进行，做到手续齐全、账目清楚。4.因工作需要借用贵重设备和物资的，须经部门负责人批准，并办理借用手续，用后及时归还。五、场所管理（一）办公区域管理1.保持办公区域整洁卫生，物品摆放整齐有序，严禁在办公区域内乱堆乱放杂物。2.爱护办公设施设备，不得随意损坏或挪用，如有损坏要及时报告并维修。3.严禁在办公区域内大声喧哗、争吵打闹，保持良好的办公秩序。4.加强对会议室、档案室等重点场所的管理，严格执行相关管理制度，确保场所安全。（二）仓库管理1.仓库要保持通风良好，干燥整洁，严禁存放易燃易爆等危险物品。2.仓库物资要分类存放，标识清楚，便于查找和管理。3.建立仓库物资出入库登记制度，严格手续，做到账物相符。4.仓库管理人员要定期对物资进行盘点清查，发现问题及时报告并处理。（三）停车场管理1.规范车辆停放秩序，车辆要按指定位置停放，不得乱停乱放。2.加强对停车场的巡查，防止车辆被盗、被损坏。3.严禁在停车场内吸烟、使用明火，确保停车场安全。六、安全检查与隐患排查（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，局办公室每月组织一次全面的安全检查，各部门每周进行一次自查。2.安全检查要做到全面、细致、深入，对办公区域、仓库、停车场等重点场所进行重点检查，对消防设施、电器设备、监控系统等重点部位进行重点排查。3.安全检查要做好记录，对检查中发现的问题要及时填写安全检查隐患整改通知单，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（二）隐患排查与整改1.对安全检查中发现的安全隐患要及时进行排查，分析原因，制定切实可行的整改措施，确保隐患得到及时消除。2.整改责任人要按照整改通知单的要求，认真落实整改措施，按时完成整改任务。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，明确整改责任人和整改期限，确保隐患整改到位。4.建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。七、消防安全管理（一）消防设施设备管理1.按照国家有关规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.消防设施设备要设置明显的标识，便于识别和使用。3.严禁擅自挪用、损坏消防设施设备，如有损坏要及时报告并维修。（二）消防安全制度1.制定消防安全制度，明确消防安全责任，加强对全体人员的消防安全教育，提高消防安全意识。2.严禁在办公区域内吸烟、使用明火，严禁私拉乱接电线，严禁违规使用电器设备，确保用电安全。3.定期组织消防安全演练，提高全体人员的火灾应急处置能力。4.加强对重点场所的消防安全管理，如会议室、档案室、仓库等，确保场所安全。（三）火灾应急处置1.发生火灾时，全体人员要立即按照应急预案进行疏散和自救，及时拨打火警电话119报警。2.各部门负责人要组织本部门人员进行灭火和救援工作，确保人员安全和财产损失最小化。3.火灾扑灭后，要保护好现场，配合公安机关等有关部门进行调查处理。八、信息安全管理（一）信息系统安全管理1.建立健全信息系统安全管理制度，加强对信息系统的安全防护，防止信息泄露、被篡改或被攻击。2.定期对信息系统进行安全检查和评估，及时发现和处理安全隐患。3.加强对信息系统用户的管理，设置不同的用户权限，严格用户登录密码管理，防止用户账号被盗用。（二）信息数据安全管理1.加强对信息数据的安全管理，对重要信息数据要进行备份，确保数据的完整性和可用性。2.严格信息数据的访问权限，防止信息数据被非法访问、泄露或篡改。3.对涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息数据要严格保密，严禁泄露。（三）网络安全管理1.加强对网络的安全管理，设置防火墙、入侵检测系统等安全防护设备，防止网络攻击和病毒入侵。2.严禁在单位内部网络上传播有害信息，严禁私自连接外部网络，确保网络安全。3.定期对网络设备进行检查和维护更新，确保网络设备的正常运行。九、治安防范与应急处置（一）治安防范措施1.加强门卫值班制度，严格人员和车辆出入登记，严禁无关人员和车辆进入单位。2.安装监控系统，对办公区域、仓库、停车场等重点场所进行实时监控，确保安全。3.加强与公安机关等有关部门的联系与沟通，建立健全治安联防机制，共同做好单位内部的治安防范工作。（二）应急处置预案1.制定完善各类应急处置预案，如火灾应急预案、盗窃应急预案、突发事件应急预案等，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序和保障措施等。2.定期组织应急演练，提高全体人员的应急处置能力。3.发生突发事件时，要立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，确保人员安全和财产损失最小化，并及时向上级主管部门和当地政府报告。十、教育培训（一）安全教育培训1.定期组织全体人员参加安全教育培训，提高安全意识和防范能力。2.安全教育培训内容包括法律法规、安全制度、安全操作规程、消防安全知识、信息安全知识等。3.新入职人员要进行岗前安全教育培训，经考试合格后方可上岗。（二）业务培训1.结合应急管理业务工作，定期组织开展业务培训，提高工作人员的业务水平和工作能力。2.业务培训内容包括应急管理法律法规、应急处置程序、救援技术、安全检查方法等。3.鼓励工作人员参加各类业务培训和学习交流活动，不断拓宽知识面，提高综合素质。十一、奖惩制度（一）奖励1.在治安保卫工作中表现突出，有下列情形之一的部门和个人，给予表彰奖励：及时发现和制止违法犯罪行为，避免重大损失的。积极协助公安机关等有关部门侦破案件，成绩显著的。在安全检查和隐患排查治理工作中，发现重大安全隐患并及时报告，避免发生安全事故的。在消防安全、信息安全等工作中，采取有效措施，防止事故发生，成绩突出的。在应急处置工作中，表现勇敢、处置得当，有效保护人员安全和财产损失的。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）处罚1.违反本制度，有下列情形之一的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，情节严重的，依法追究法律责任：违反人员出入管理制度，擅自允许无关人员进入单位的。违反财物管理制度，造成现金、票据、贵重设备和物资等丢失或损坏的。违反场所管理制度，在办公区域内吸烟、使用明火，私拉乱接电线，违规使用电器设备，造成安全隐患的。违反消防安全管理制