工会内部各项管理制度

PAGE工会内部各项管理制度一、总则（一）目的为加强本工会组织建设，规范工会内部管理，充分发挥工会职能作用，维护职工合法权益，促进单位发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于本工会全体会员及工会工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及工会相关章程，确保工会各项工作合法合规。2.民主集中制原则：实行民主决策、民主管理、民主监督，同时保证工会领导机构的集中统一领导。3.服务职工原则：以服务职工为宗旨，密切联系职工群众，切实维护职工权益，为职工办实事、解难题。4.务实高效原则：注重工作实效，提高工作效率，精简工作流程，降低运行成本。二、组织建设（一）工会委员会1.工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席及委员若干人。主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席开展工作，委员按照分工履行各自职责。3.工会委员会职责：贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和工会章程，组织和指导工会会员开展各项活动。代表和组织职工参与单位民主管理和民主监督，维护职工合法权益。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高职工素质，促进单位发展。关心职工生活，开展困难职工帮扶、职工福利等工作，为职工办实事、做好事。加强工会自身建设，做好工会经费的收缴、管理和使用工作，做好工会会员的发展、教育和管理工作。（二）经费审查委员会1.经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.经费审查委员会设主任、副主任及委员若干人。主任负责主持经费审查委员会全面工作，副主任协助主任开展工作，委员按照分工履行各自职责。3.经费审查委员会职责：审查工会经费预算、决算，监督工会经费的收缴、管理和使用情况。检查工会财务制度的执行情况，对违反财务制度的行为提出处理意见。定期向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况，接受会员监督。（三）女职工委员会1.女职工委员会由工会委员会提名，经会员大会或会员代表大会通过产生，每届任期与工会委员会相同。2.女职工委员会设主任、副主任及委员若干人。主任负责主持女职工委员会全面工作，副主任协助主任开展工作，委员按照分工履行各自职责。3.女职工委员会职责：维护女职工的合法权益和特殊利益，代表女职工参与单位民主管理和民主监督。组织女职工开展建功立业活动，提高女职工素质。关心女职工生活，为女职工办实事、做好事，开展适合女职工特点的文化体育活动。加强对女职工的思想政治教育，提高女职工的思想政治素质。三、会员管理（一）会员资格1.凡承认工会章程，自愿加入工会组织，按时缴纳会费的职工，均可成为工会会员。2.新会员入会需填写入会申请书，经工会小组讨论通过，由工会委员会批准并发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障等优惠待遇。4.享受工会给予的各种奖励。5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、退职或离职后，其会籍自然保留，免交会费。3.会员有下列情况之一的，经工会委员会批准，取消其会籍：自动退会的。无正当理由连续六个月不缴纳会费或不参加工会组织生活的。违反国家法律法规，受到刑事处分的。四、会议制度（一）会员大会或会员代表大会1.会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，每[X]年召开一次。2.需要提前[X]天通知会员或会员代表，会议主要内容包括：审议和批准工会委员会的工作报告。审议和批准工会经费审查委员会的工作报告。审议和批准工会财务工作报告。选举工会委员会及经费审查委员会。讨论决定工会的重大问题。（二）工会委员会会议1.工会委员会会议每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.会议由主席召集并主持，会议主要内容包括：传达学习上级有关文件和会议精神。研究部署工会工作，讨论决定工会的重要事项。听取各部门工作汇报，协调解决工作中存在的问题。其他需要讨论决定的事项。（三）经费审查委员会会议1.经费审查委员会会议每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.会议由主任召集并主持，会议主要内容包括：审查工会经费预算、决算执行情况。检查工会财务制度的执行情况。对工会经费收支情况进行审计监督。其他需要审查监督的事项。（四）女职工委员会会议1.女职工委员会会议每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.会议由主任召集并主持，会议主要内容包括：传达学习上级有关文件和会议精神。研究部署女职工工作，讨论决定女职工工作的重要事项。听取各部门女职工工作汇报，协调解决工作中存在的问题。其他需要讨论决定的事项。（五）会议要求1.会议召开前，应提前确定会议议题，通知参会人员做好准备。2.参会人员应按时参加会议，遵守会议纪律，不得迟到、早退、缺席。3.会议应做好记录，会议记录应包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等。4.会议形成的决议和决定，应及时传达贯彻，并督促检查执行情况。五、活动制度（一）活动计划1.工会应根据单位工作实际和职工需求，制定年度活动计划。2.活动计划应包括活动名称、活动内容、活动时间、活动地点、活动人员、活动预算等。（二）活动组织1.工会应按照活动计划，认真组织开展各项活动。2.活动组织过程中，应明确活动负责人，做好活动的策划、筹备、实施等工作。3.活动负责人应提前做好活动准备工作，确保活动顺利进行。（三）活动安全1.工会组织开展活动时，应高度重视活动安全，制定安全预案。2.活动前，应向参加活动人员宣传安全注意事项，对活动场地、设施等进行安全检查。3.活动过程中，应安排专人负责安全管理，确保活动人员的人身安全。（四）活动总结1.活动结束后，工会应及时对活动进行总结。2.活动总结应包括活动开展情况、活动效果、存在问题及改进措施等。3.活动总结应形成书面材料，报上级工会备案。六、财务制度（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.单位行政拨缴的经费。3.上级工会补助的经费。4.工会所属企业、事业上缴的收入。5.其他合法收入。（二）经费预算1.工会应根据年度工作计划和实际情况，编制年度经费预算。2.经费预算应包括收入预算和支出预算，收入预算应根据经费来源情况进行编制，支出预算应根据工会工作需要进行编制。3.经费预算应经工会委员会讨论通过，并报上级工会备案。（三）经费支出1.工会经费支出应严格按照预算执行，不得擅自扩大支出范围和提高支出标准。2.工会经费支出应符合国家法律法规和财务制度的规定，主要用于职工活动、职工教育、职工福利、困难职工帮扶、工会自身建设等方面。3.工会经费支出应实行审批制度，各项支出应填写经费报销单，经相关领导审批后报销。（四）经费管理1.工会应设立独立的银行账户，对工会经费进行单独核算。2.工会应建立健全经费管理制度，加强对经费收支的管理和监督。3.工会应定期对经费收支情况进行审计，确保经费使用合法合规。（五）经费审查1.经费审查委员会应定期对工会经费收支情况进行审查，审查内容包括经费预算执行情况、经费支出情况、经费管理制度执行情况等。2.经费审查委员会应出具经费审查报告，对审查中发现的问题提出处理意见和建议。3.工会应根据经费审查报告，及时整改存在的问题，确保经费使用合法合规。七、资产管理制度（一）资产范围1.工会拥有的固定资产、流动资产、无形资产等。2.固定资产包括房屋、建筑物、设备、交通工具等；流动资产包括现金、银行存款、库存物资等；无形资产包括专利权、商标权、著作权等。（二）资产登记1.工会应建立资产登记制度，对工会资产进行详细登记。2.资产登记内容包括资产名称、规格型号、数量、购置时间、购置价格、使用部门等。3.工会应定期对资产登记情况进行核对，确保资产登记准确无误。（三）资产保管1.工会应明确资产保管责任，对工会资产进行妥善保管。2.固定资产应指定专人负责保管，定期进行清查盘点，确保固定资产安全完整。3.流动资产应按照财务制度的规定进行管理，确保流动资产安全。4.无形资产应按照相关法律法规的规定进行管理，确保无形资产的合法权益。（四）资产使用1.工会应建立资产使用制度，对工会资产的使用进行规范管理。2.资产使用应按照规定的用途进行，不得擅自改变资产用途。3.资产使用应办理相关手续，填写资产使用申请表，经相关领导审批后使用。4.工会应定期对资产使用情况进行检查，确保资产使用合理合规。（五）资产处置1.工会应建立资产处置制度，对工会资产的处置进行规范管理。2.资产处置包括资产报废、资产转让、资产捐赠等。3.资产处置应按照规定的程序进行，填写资产处置申请表，经相关领导审批后处置。4.资产处置收入应按照财务制度的规定进行管理，纳入工会经费统一核算。八、档案管理制度（一）档案范围1.工会工作中形成的具有保存价值的文件、资料、记录等。2.档案包括文书档案、会计档案、人事档案、活动档案等。（二）档案收集1.工会各部门应指定专人负责档案收集工作，及时将工作中形成的档案资料收集整理。2.档案收集应按照档案管理的要求进行，确保档案资料的完整、准确。3.档案收集后，应及时移交档案管理人员进行整理归档。（三）档案整理1.档案管理人员应按照档案管理的规定，对收集的档案资料进行分类整理。2.档案整理应遵循文件形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，便于档案的保管和利用。3.档案整理应编制档案目录，建立档案检索工具。（四）档案保管1.工会应设立专门的档案库房，对档案进行妥善保管。2.档案库房应具备防火、防潮、防虫、防盗等条件，确保档案安全。3.档案管理人员应定期对档案进行清查盘点，确保档案数量准确、质量完好。（五）档案利用1.工会工作人员因工作需要查阅档案时，应填写档案查阅申请表，经相关领导审批后查阅。2.