学校警务室内部管理制度

PAGE学校警务室内部管理制度一、总则（一）目的为维护学校及周边治安秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，规范学校警务室工作，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校警务室全体工作人员及参与学校安保工作的相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和公安部门的相关规定，依法履行职责。2.预防为主原则加强安全防范工作，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。3.服务师生原则以师生为中心，积极为师生提供安全保障和服务，维护学校正常教学秩序。二、岗位职责（一）警务室负责人职责1.全面负责警务室的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织开展学校及周边治安巡逻防控工作，维护校园及周边秩序。3.协调与学校各部门及公安部门的工作关系，及时沟通信息，共同解决安全问题。4.组织开展安全宣传教育活动，提高师生的安全意识和自我防范能力。5.负责警务室工作人员的考勤、考核和培训工作。6.定期向上级领导汇报学校安全工作情况，及时反馈存在的问题和建议。（二）民警职责1.负责学校及周边治安案件的查处工作，依法打击各类违法犯罪活动。2.指导学校开展安全防范工作，检查学校安全制度落实情况，督促整改安全隐患。3.参与学校及周边治安巡逻防控工作，维护校园及周边秩序。4.开展法制宣传教育活动，提高师生的法律意识和法制观念。5.受理师生的报警求助，及时出警处置各类突发事件。（三）辅警职责1.在民警的带领下，协助开展学校及周边治安巡逻防控工作。2.负责学校警务室的日常值班工作，做好来访人员登记、车辆出入登记等工作。3.协助民警开展安全检查工作，发现安全隐患及时报告并协助整改。4.配合民警开展法制宣传教育活动，发放宣传资料，组织宣传讲座等。5.完成民警交办的其他临时性工作任务。三、工作制度（一）值班制度1.警务室实行24小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.严格遵守值班时间，按时交接班，做好值班记录。3.值班期间要认真履行职责，及时处理各类报警求助、治安案件和突发事件。4.遇有重大紧急情况，要立即报告上级领导，并按照指令迅速采取措施进行处置。（二）巡逻制度1.制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员分工。2.巡逻人员要按时上岗，携带必要的巡逻装备，如警棍、对讲机等。3.加强对学校重点部位、重点时段的巡逻防控，包括教学楼、办公楼、图书馆、学生宿舍、食堂等人员密集场所，以及上下学时间段、夜间等重点时段。4.注意观察校园及周边情况，发现异常情况及时报告并采取措施进行处置。5.做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（三）安全检查制度1.定期对学校进行安全检查，包括消防设施、电气设备、安全通道等方面的检查。2.检查学校安全制度落实情况，如门禁制度、值班制度、安全保卫制度等。3.对检查中发现的安全隐患要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。4.跟踪整改情况，确保安全隐患得到彻底消除。5.建立安全检查档案，记录每次检查的情况和整改结果。（四）信息报告制度1.建立健全信息收集、分析和报告机制，及时掌握学校及周边治安动态。2.对发生的各类安全事故、治安案件、突发事件等要及时报告上级领导，并按照规定向上级公安机关报告。3.报告内容要准确、详细，包括事件发生的时间、地点、经过、原因、后果等情况。4.对可能影响学校安全稳定的重要信息要及时预警，采取相应的防范措施。（五）教育培训制度1.定期组织警务室工作人员参加业务培训，提高业务能力和综合素质。2.培训内容包括法律法规、公安业务知识、安全防范技能、职业道德等方面。3.鼓励工作人员参加各类学习培训活动，不断更新知识结构，适应工作需要。4.建立培训档案，记录培训内容、时间、人员等信息。四、装备管理（一）装备配备1.根据工作需要，配备必要的数据处理设备、通信设备、交通工具、防护装备、武器警械等。2.装备的配备要符合国家相关标准和规定，确保性能良好、安全可靠。（二）装备使用1.制定装备使用管理制度，明确装备的使用范围、操作流程和注意事项。2.工作人员要严格按照规定使用装备，不得擅自转借、挪用或损坏装备。3.使用装备时要做好登记记录，包括使用时间、地点、人员、装备名称等信息。（三）装备维护1.建立装备维护保养制度，定期对装备进行维护保养，确保装备处于良好状态。2.装备维护保养要按照操作规程进行，做好维护保养记录。3.对损坏的装备要及时维修或更换，确保工作正常开展。（四）装备保管1.设立专门的装备保管场所，配备必要的保管设施，如保险柜、货架等。2.装备要分类存放，标识清晰，便于查找和管理。3.严格执行装备出入库登记制度，确保装备数量准确、账目清楚。五、应急处置（一）应急预案制定1.制定完善的学校警务室应急预案，包括突发事件应急预案、安全事故应急预案等。2.应急预案要明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织开展应急演练活动，提高工作人员的应急处置能力和师生的自我保护意识。2.演练内容包括火灾、地震、暴力袭击等突发事件的应急处置。3.演练结束后要及时进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行整改。（三）应急处置流程1.接到报警求助后，值班人员要迅速核实情况，立即报告上级领导，并按照指令启动应急预案。2.应急处置人员要迅速赶赴现场，采取相应的处置措施，控制事态发展。3.及时向上级公安机关和学校领导报告事件进展情况，配合做好现场救援、调查取证等工作。4.事件处置完毕后，要及时进行总结评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施。六、考核奖惩（一）考核内容1.工作业绩考核：包括治安案件查处情况、安全防范工作成效、服务师生满意度等方面。2.工作态度考核：包括工作责任心、敬业精神、服从安排等方面。3.业务能力考核：包括法律法规知识掌握情况、公安业务技能水平等方面。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度进行一次定期考核，对工作人员的工作表现进行全面评价。2.不定期考核：根据工作需要，对工作人员的某项工作或某个时段的工作进行不定期考核。3.考核结果采用百分制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（三）奖惩措施1.对考核优秀的工作人员给予表彰奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.对考核不合格的工作人员进行批评教育，责令限期整改；连续两次考核不合格的，予以辞退。3.