县委办内部考勤制度

PAGE县委办内部考勤制度一、总则（一）目的为加强县委办内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于县委办全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗情况。工作人员应在规定的上班时间前到达办公室，不得迟到；下班时间到后，完成工作任务方可离岗，不得早退。2.因公外出情况。工作人员因公外出需提前填写《因公外出申请表》，注明外出事由、地点、时间等，经批准后方可外出，并在规定时间内返回。（二）请假情况1.病假。工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假。工作人员因个人事务需要请假的，应提前提交书面申请，说明请假事由和时间。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。按照国家相关法律法规执行，工作人员应提前提交申请，并提供相应的证明材料。（三）加班情况因工作需要加班的，工作人员应填写《加班申请表》，经批准后方可加班。加班后应及时安排调休或按照规定发放加班补贴。三、考勤方式（一）打卡考勤1.在县委办设置打卡机，工作人员每天上下班时需进行打卡。2.打卡时间为上午上班时间前15分钟至上班时间结束，下午上班时间开始至下班时间结束。（二）手工签到因特殊原因无法打卡的，工作人员应在《考勤签到表》上进行手工签到。（三）电子考勤系统利用电子考勤系统记录工作人员的出勤情况，方便查询和统计。四、请假流程（一）请假申请1.工作人员如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假事由、时间、联系方式等。2.《请假申请表》应按照审批权限依次提交审批。（二）审批权限1.请假1天以内的，由科室负责人审批。2.请假2天至3天的，由分管领导审批。3.请假3天以上的，由县委办主任审批。（三）请假批准经审批同意的请假申请，工作人员应将《请假申请表》交至县委办综合科备案。（四）请假销假工作人员请假结束后，应及时到县委办综合科销假。如因特殊情况需要延长请假时间的，应提前办理续假手续。五、考勤管理（一）考勤记录1.县委办综合科负责每月对工作人员的考勤情况进行统计和汇总。2.考勤记录应真实、准确、完整，作为工作人员绩效考核和评先评优的重要依据。（二）考勤公示每月初，县委办综合科将上月工作人员的考勤情况进行公示，接受全体工作人员的监督。（三）考勤监督县委办成立考勤监督小组，定期对考勤情况进行检查和监督，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。六、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.工作人员迟到或早退10分钟以内的，每次扣发绩效分1分。2.迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效分3分。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。（二）旷工1.旷工半天的，扣发当日工资，并扣发绩效分5分。2.旷工1天的，扣发当日工资的2倍，并扣发绩效分10分。3.连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过10天的，按照有关规定予以辞退。七、加班管理（一）加班安排1.县委办根据工作需要合理安排加班，避免不必要的加班。2.工作人员应积极配合加班安排，认真完成工作任务。（二）加班补贴1.加班补贴按照国家相关规定执行，标准为平时加班150%，周末加班200%，法定节假日加班300%。2.加班补贴在次月工资中发放。（三）调休1.工作人员加班后，应