企业内部取用水管理制度

PAGE企业内部取用水管理制度一、总则（一）目的为加强企业内部取用水管理，合理利用水资源，提高用水效率，减少水资源浪费，确保企业生产经营活动的正常开展，同时符合国家相关法律法规和行业标准要求，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于企业内所有涉及取用水的部门、车间、岗位及个人，包括但不限于生产用水、办公用水、绿化用水等。（三）引用文件1.《中华人民共和国水法》2.《取水许可和水资源费征收管理条例》3.《用水定额编制技术导则》4.地方相关水资源管理法规及行业用水标准（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关水资源管理的法律法规及行业标准，依法取用水。2.节约高效原则：推广节水技术和措施，提高水资源利用效率，实现水资源的合理配置和节约使用。3.总量控制原则：根据企业用水需求和当地水资源状况，对取用水总量进行合理控制，确保不超计划用水。4.责任明确原则：明确各部门、岗位在取用水管理中的职责，做到责任到人，确保管理制度的有效执行。二、管理职责（一）管理部门职责1.企业设立专门的取用水管理部门（可根据实际情况确定具体部门，如综合管理部或生产管理部等），负责本制度的制定、修订、解释和监督实施。2.负责与当地水行政主管部门及相关部门沟通协调，办理取水许可等相关手续，并及时了解和掌握国家及地方有关水资源管理的政策法规变化。3.定期对企业取用水情况进行统计分析，编制用水报表，向上级主管部门和当地水行政主管部门报送相关数据。4.组织开展节水宣传教育活动，提高全体员工的节水意识。（二）用水部门职责1.各用水部门负责本部门范围内的取用水管理工作，指定专人负责日常用水管理，确保本部门用水符合制度要求。2.按照规定的用水流程和要求，合理安排用水，杜绝浪费现象。如发现用水设备故障或异常情况，及时报告管理部门并协助维修。3.配合管理部门开展节水技术改造和节水措施的实施，积极推广应用节水器具和设备。4.对本部门员工进行节水教育，督促员工养成良好的节水习惯。（三）计量部门职责1.负责企业内取用水计量器具的选型、安装、调试、维护和管理，确保计量器具准确可靠运行。2.定期对计量器具进行检定、校准，保证计量数据的准确性和公正性。3.负责统计和记录各类用水计量数据，为企业用水分析和管理提供依据。三、取水管理（一）取水许可1.企业如需从江河、湖泊、地下等水源取水，应按照国家和地方有关规定，向当地水行政主管部门申请取水许可。2.申请取水许可时，应提交取水许可申请书、水资源论证报告等相关材料，经水行政主管部门审核批准后，方可取得取水许可证，并按照规定的取水地点、取水量、取水方式等进行取水。3.取水许可证有效期届满，需要延续的，企业应当在有效期届满45日前向原审批机关提出申请；如需变更取水许可事项的，应当向原审批机关提出变更申请，并提交有关证明材料。（二）取水计划1.管理部门根据企业生产经营计划、用水定额及水资源状况，制定年度取水计划，并报当地水行政主管部门备案。2.年度取水计划应明确各用水部门的取水量、取水时间、取水用途等内容。各用水部门应严格按照取水计划取水，不得擅自超计划取水。3.如因生产经营需要调整取水计划，企业应提前向当地水行政主管部门提出申请，经批准后方可调整。（三）取水计量与统计1.企业应在取水口安装符合国家计量标准的取水计量器具，对取水量进行准确计量。计量器具应定期进行检定、校准，确保计量数据的准确性。2.计量部门负责每日统计各用水部门的取水量，并填写用水计量记录。每月末对当月用水情况进行汇总分析，编制用水报表，报送管理部门及相关领导。3.用水报表应包括取水量、用水量、用水指标完成情况、节水措施实施效果等内容，以便及时掌握企业用水动态，为用水管理决策提供依据。四、用水管理（一）用水定额管理1.管理部门根据国家和地方发布的用水定额标准，结合企业实际生产工艺和用水情况，制定本企业各产品、各工序的用水定额指标。2.各用水部门应将用水定额指标分解落实到具体岗位和个人，并严格按照定额指标控制用水。3.定期对各用水部门的用水定额执行情况进行考核，对超出用水定额的部门和个人进行分析和整改，采取有效措施降低用水量，确保用水定额指标的完成。（二）用水设备与器具管理1.企业应选用节水型用水设备和器具，淘汰落后的高耗水设备和器具。新购置的用水设备和器具应符合国家节水标准要求。2.管理部门负责建立用水设备和器具台账，记录设备和器具的型号、数量、安装位置、使用状况等信息。3.定期对用水设备和器具进行维护保养，确保其正常运行，提高用水效率。如发现设备和器具存在漏水、损坏等问题，应及时维修或更换。（三）用水流程规范1.制定详细的企业用水流程，明确各环节的用水要求和操作规范。各用水部门应按照用水流程进行用水操作，确保用水安全、合理、高效。2.在生产用水环节，应优化生产工艺，采用节水型生产技术和设备，减少生产过程中的水资源浪费。例如，推广水循环利用技术，提高水重复利用率。3.在办公用水方面，倡导员工节约用水，如缩短开水供应时间、及时关闭水龙头、合理使用空调等设备。鼓励使用电子办公设备，减少纸张浪费，间接节约用水。4.绿化用水应根据季节和植物生长需求，合理安排灌溉时间和水量，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，提高灌溉水利用效率。（四）非常规水资源利用1.鼓励企业积极开展非常规水资源利用，如雨水收集利用、中水回用等。制定非常规水资源利用方案，明确利用途径、设施建设、运行管理等要求。2.建设雨水收集设施，将收集的雨水用于厂区绿化灌溉、道路冲洗等。对中水回用系统进行定期维护和监测，确保中水水质符合回用标准，并合理用于企业内部的生产环节或其他用水环节。3.对非常规水资源利用效果进行评估和分析，不断优化利用方案，提高非常规水资源的利用比例和效益。五、节水措施（一）技术改造措施1.加大节水技术研发投入，积极引进和推广先进的节水技术和工艺。例如，采用高效节水的生产设备、优化生产工艺流程，减少生产过程中的用水量。2.对现有用水设备进行节水技术改造，如对冷却系统进行优化，提高冷却用水的循环利用率；对锅炉进行节能改造，降低蒸汽冷凝水的损失。3.鼓励员工提出节水技术改造建议，对实施效果显著的建议给予奖励，推动企业节水技术水平不断提高。（二）管理措施1.建立健全节水管理制度，加强对取用水各个环节的管理和监督。定期对企业用水情况进行检查和评估，及时发现和解决用水过程中存在的问题。2.开展节水宣传教育活动，提高员工的节水意识和责任感。通过培训、宣传海报、内部刊物等形式，向员工普及节水知识和技能，营造良好的节水氛围。3.建立节水激励机制，对在节水工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。例如，设立节水奖励基金，对节水效果显著的部门或个人进行物质奖励；将节水工作纳入绩效考核体系，对节水工作不力的部门或个人进行相应处罚。（三）日常节水措施1.加强用水设备和管道的日常维护管理，及时修复漏水点，减少水资源的跑、冒、滴、漏现象。定期对用水设施进行巡检，发现问题及时处理。2.合理安排生产用水时间，避免用水高峰时段集中用水。根据生产工艺要求，优化用水顺序，提高水资源的利用效率。3.加强对员工的日常管理，教育员工养成节约用水的好习惯。如要求员工随手关闭水龙头、合理控制用水设备的开启时间等。六、水质管理（一）水质要求1.企业取用水的水质应符合国家和地方相关标准要求，满足生产经营活动的需要。如生产用水需符合相应的工业用水水质标准，办公用水和生活用水需符合生活饮用水卫生标准。2.根据不同的用水用途，明确各环节的水质指标要求，并定期对水质进行检测，确保水质达标。（二）水质检测1.企业应配备必要的水质检测设备和专业人员，或委托有资质的检测机构定期对取用水水质进行检测。检测项目应涵盖主要水质指标，如酸碱度、硬度、微生物指标等。2.建立水质检测台账，记录每次检测的时间、地点、水样来源、检测项目及结果等信息。对检测结果进行分析和评估，如发现水质异常，应及时采取措施进行处理，并查找原因，防止类似问题再次发生。（三）水质污染防治1.加强对企业内部污染源的管理，严格控制污水排放。对生产过程中产生的废水进行分类收集、处理，达标后排放。严禁将未经处理的污水直接排入水体。2.采取有效的污染防治措施，防止生产过程中的化学品泄漏、油污等对水体造成污染。如在储存和使用化学品的区域设置防渗漏设施，对设备进行定期维护，防止油污滴漏。3.加强对污水处理设施的运行管理，确保其正常运行，提高污水处理效果。定期对污水处理设施进行检修和维护，保证处理后的水质符合排放标准。七、监督与考核（一）监督检查1.管理部门定期对企业各用水部门的取用水情况进行监督检查，检查内容包括取水许可执行情况、用水定额完成情况、节水措施落实情况、用水设备运行状况、水质检测情况等。2.采用现场检查、查阅资料、数据分析等方式进行监督检查。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.加强对企业内部取用水设施的日常巡查，及时发现和解决用水过程中出现的问题，确保取用水设施正常运行，用水安全合理。（二）考核评价1.建立取用水管理考核评价体系，对各用水部门的取用水管理工作进行量化考核。考核指标包括取水量、用水定额完成率、节水措施实施效果、水质达标率等。2.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核评价为优秀的部门给予表彰和奖励；对考核评价为不合格的部门进行通报批评，并责令限