岗位派遣服务协议合同范本

岗位派遣服务协议合同范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供岗位派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：本协议签订地为_________，签订日期为______年____月____日。甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：________________，法定代表人：_________，地址：________________，联系人：_________，联系电话：________________。乙方（劳务派遣单位）：_________，统一社会信用代码：________________，法定代表人：_________，地址：________________，联系人：_________，联系电话：________________。[乙方应保证其具备有效的《劳务派遣经营许可证》。]根据甲方生产经营需要，甲方决定委托乙方提供岗位派遣服务。乙方同意按照甲方的要求派遣员工到甲方工作。双方经协商，就相关事宜约定如下：第一条派遣岗位与人员1.1甲方现需派遣员工_________名，具体岗位信息如下：(1)岗位名称：________________，岗位数量：______名，岗位职责：________________，工作地点：________________。(2)岗位名称：________________，岗位数量：______名，岗位职责：________________，工作地点：________________。(……)1.2乙方负责根据甲方提出的岗位要求，依法招聘、筛选、面试及录用派遣员工。乙方应确保所派遣员工的学历、经验、能力等符合甲方岗位要求，且能够通过甲方的录用标准。1.3乙方负责与被派遣员工签订符合法律法规规定的《劳动合同》，明确双方的权利和义务，并依法为派遣员工办理社会保险及住房公积金相关手续。乙方应确保为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并承担由此产生的一切费用。1.4派遣员工的《劳动合同》期限由乙方与派遣员工协商确定，但派遣期限不得超过《劳动合同法》规定的上限。1.5乙方应向甲方提供被派遣员工的身份信息、健康状况证明（确保符合岗位要求）、联系方式等必要信息，并保证所提供信息的真实性。乙方应建立并妥善保管派遣员工的档案资料。1.6派遣员工在甲方工作期间，其劳动合同由乙方签订和管理，但甲方有权对派遣员工进行工作监督、考核，并根据甲方的规章制度对派遣员工进行管理。甲方有权根据生产经营需要调整派遣员工的工作岗位或工作内容，但应提前与乙方沟通，并确保调整符合法律法规及双方约定。第二条派遣期限2.1本协议有效期为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。2.2派遣期限自乙方完成相应岗位员工的派遣工作，且该部分员工已按约定在甲方实际工作之日起计算。具体每个岗位的派遣期限由双方根据实际情况协商确定，并在本协议附件中列明。2.3除本协议另有约定外，任何一方不得单方面提前终止本协议。如需提前终止，应提前______日书面通知对方，并承担相应的违约责任。违约责任的具体标准按照本协议第十三条约定执行。第三条服务内容与双方权利义务3.1乙方的权利义务：(1)按照甲方的要求，在约定的期限内，为甲方足额、及时地派遣符合岗位要求的合格员工。(2)依法履行与派遣员工的《劳动合同》，按时足额支付派遣员工工资，并依法为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。(3)对派遣员工进行必要的岗前培训，指导其遵守甲方的各项规章制度。(4)负责处理与派遣员工发生的劳动争议，承担由此产生的一切法律责任和经济责任。(5)定期向甲方通报派遣员工的工作表现、考勤、社会保险缴纳等情况。(6)对甲方的商业秘密、技术信息等承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。(7)配合甲方进行员工的绩效考核工作。(8)负责为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.2甲方的权利义务：(1)有权根据生产经营需要，在约定范围内使用派遣员工，并对其工作进行监督和考核。(2)有权向派遣员工下达工作指令，并对其工作表现进行评价。(3)有权要求派遣员工遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作规程等。(4)应为派遣员工提供符合国家规定的、满足其完成工作所需的劳动保护和作业条件。(5)应配合乙方进行员工的招聘推荐、培训、绩效考核等工作。(6)应按照本协议约定，按时足额向乙方支付派遣服务费。(7)对乙方的商业秘密（如员工信息、薪酬结构等）承担保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。(8)发生工伤事故时，应积极采取措施救助伤员，并配合乙方按照国家规定处理工伤事宜。第四条费用与支付4.1甲方委托乙方提供本协议项下派遣服务，应向乙方支付派遣服务费。派遣服务费包含以下内容：(1)派遣员工工资：按照甲方同岗位在编员工的工资标准执行，具体标准由双方协商确定，并在本协议附件中列明。该标准应至少不低于当地最低工资标准。(2)社会保险费：包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，均由乙方承担缴纳义务，其缴费基数和费率按照国家及当地规定执行。甲方支付的派遣服务费中包含的社保费用，应不低于乙方实际为派遣员工缴纳的社保单位部分总额。(3)住房公积金：乙方负责为派遣员工缴纳住房公积金，其缴费基数和比例按照国家及当地规定执行。甲方支付的派遣服务费中包含的住房公积金费用，应不低于乙方实际为派遣员工缴纳的住房公积金单位部分总额。(4)派遣管理费：按照派遣员工人数和约定的费率计算，费率标准为______%。4.2派遣服务费的计算方式为：[选择一种并填写]每月______日，根据当月派遣员工人数及工资标准，由甲方初步核算当月应支付的服务费金额，并在当月______日前将初步核算金额书面通知乙方。乙方应在收到通知后______日内进行核对确认，如有异议，应在______日内提出书面异议及依据。双方核对无误后，甲方应在次月______日前，将当月派遣服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：________________户名：_________账号：_________4.3甲方支付的派遣服务费已包含乙方为派遣员工缴纳的社会保险单位部分、住房公积金单位部分、派遣管理费等全部费用。乙方不得向甲方收取其他任何与派遣服务相关的费用。第五条社会保险与劳动保护5.1乙方必须依法为所有派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并承担由此产生的一切费用。甲方支付的派遣服务费中已包含相应的费用，乙方应确保将甲方支付的费用专款专用。5.2甲方必须为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对其进行安全操作规程的培训。因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担全部责任。第六条员工管理与考核6.1派遣员工在甲方工作期间，其日常管理、考勤记录、工作表现评价等由甲方负责，但甲方进行直接管理时不得侵犯乙方作为派遣员工用人单位的权利。6.2甲方可以制定适用于所有员工（包括派遣员工）的规章制度，并要求派遣员工遵守。甲方对派遣员工的绩效考核结果，应作为乙方评价派遣员工工作表现和支付工资的参考依据之一。6.3派遣员工的岗位调整、晋升、降级、奖惩等涉及《劳动合同》内容变更的事项，由乙方决定并与派遣员工协商一致；但甲方提出的与工作安排直接相关的调整建议，乙方应予考虑。第七条劳动争议处理7.1因派遣员工与乙方发生的劳动争议，由乙方负责处理，并承担全部责任。7.2因派遣员工在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地或者乙方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。7.3任何一方对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1甲乙双方在履行本协议过程中，对于对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据以及派遣员工的信息（包括但不限于个人信息、薪酬水平等）均负有保密义务。8.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，但法律法规另有规定或有权机关依法要求披露的除外。8.3本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效。第九条违约责任9.1乙方未能按照本协议约定按时足额派遣员工，或派遣员工不符合岗位要求，导致甲方生产经营受到影响的，应向甲方支付违约金人民币______元；情节严重的，甲方有权要求乙方立即更换不符合要求的员工，并解除本协议，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。9.2乙方未能依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，或未按时足额支付派遣员工工资，导致派遣员工投诉、举报或发生劳动争议的，应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.3甲方未能按照本协议约定按时足额支付派遣服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权暂停派遣服务，直至甲方付清所有欠款及违约金；逾期超过______日的，乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方赔偿由此造成的损失。9.4任何一方违反本协议的保密条款，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。9.5本协议约定的其他违约责任。第十条不可抗力10.1本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、洪水、战争、政府行为、法律政策变化等。10.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后______日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，受影响方不承担违约责任。第十一条法律适用与争议解决11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条协议的生效、变更与终止12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。12.3除本协议另有约定外，本协议在约定的派遣期限届满，且所有派遣员工已按约定离岗后自动终止。双方另有约定的，从其约定。12.4本协议的终止，不影响双方在本协议终止前已产生的权利和义务。第十三条其他条款13.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。13.2本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。13.3本协议一式______份，甲方执______