广告创意策划师创意实施与项目成果绩效评定表

广告创意策划师创意实施与项目成果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案创新性30%提出3个以上具有显著创新性的创意方案根据创意方案的独特性、原创性及市场适用性进行评分，满分10分，每个创新点加2分创意方案可行性提交的创意方案80%以上具备可执行性根据方案的实际操作难度、资源需求及执行路径清晰度进行评分，每项达标加2分客户需求契合度创意方案与客户需求匹配度达85%以上通过客户反馈及内部评审评估方案与需求的契合程度，每5%得1分，满分10分创意提案效果提案获得客户采纳率达60%以上根据提案被采纳的次数及项目规模进行加权评分，每个采纳项目按规模划分档次并赋予不同分值创意文档质量创意提案文档完整度、逻辑性及视觉呈现均达优秀标准由评审小组根据文档的完整性、逻辑性及设计美观度进行打分，满分10分，每项达标加3分项目执行效率项目时间管理20%按时完成创意方案交付率达90%以上根据项目交付时间与计划时间的偏差进行评分，每提前1天加1分，每延迟1天扣1分，满分10分团队协作配合与设计、文案等团队协作顺畅，跨部门沟通无重大障碍通过团队反馈及项目进度记录评估协作效果，满分10分，每出现1次严重协作问题扣2分资源使用合理性项目执行过程中资源使用效率达80%以上根据预算、人力等资源的使用效率进行评分，每低5%扣1分，最低为0分执行过程调整次数项目执行期间因创意调整导致的返工次数不超过2次每增加1次返工扣2分，满分10分问题解决能力在项目执行中独立解决关键技术或创意难题达3次以上根据问题解决的效果及创新性进行评分，每解决1个重大问题加2分，满分10分项目成果效果广告投放ROI35%负责的广告项目ROI达到1.5以上根据实际ROI数值进行评分，每高0.1得1分，最高10分品牌曝光量负责的广告项目曝光量达到预期目标的120%以上根据曝光量达成率进行评分，每高5%得1分，最高10分用户互动率负责的广告项目互动率（点击率/评论/分享等）达到行业平均水平的150%以上根据互动率达成率进行评分，每高10%得1分，最高10分客户满意度客户对项目成果的满意度评分达4.5分（满分5分）以上根据客户反馈问卷的评分进行计算，每低0.1扣1分，最低为0分项目影响力负责的广告项目获得行业奖项或媒体报道达2次以上每次获奖或获得媒体报道加2分，满分10分专业成长能力行业知识更新15%每年完成至少5次行业趋势或技能相关的培训学习根据培训完成次数及质量进行评分，每次达标加2分，满分10分方法体系优化提出至少1个可推广的创意方法论或工具优化方案根据方案的创新性及落地效果进行评分，满分5分，按方案价值划分档次知识分享贡献在团队内部进行至少2次创意经验分享或培训根据分享内容的实用性及团队反馈进行评分，每次达标加2分，满分5分跨领域学习主动学习至少1个与广告创意相关的其他领域知识（如心理学、社会学等）根据学习成果及在创意工作中的实际应用进行评分，满分5分，按应用深度划分档次职业素养提升在职业道德、沟通能力等方面获得至少2次正面评价根据同事及上级的匿名评价进行评分，每次正面评价加2分，满分5分本考核表用于评估广告创意策划师在创意实施与项目成果方面的表现，请根据各维度指标进行客观评分。权重分配说明：创意策划能力（30%）、项目执行效率（20%）、项目成果效果（35%）、专业成长能力（15%）。评分时请综合考虑目标达成情况及实际贡献，确保评价的公正性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：