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体育教练员的田径教练岗位绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性与科学性30%制定符合运动员水平与项目要求的完整训练计划计划内容全面、目标明确、方法科学得满分，每缺少一项关键要素扣5分训练执行规范性按计划完成90%以上训练课时完成率100%得满分，每低5%扣3分训练场地与器材管理确保训练场地安全、器材完好率95%以上场地100%安全、器材完好率100%得满分，每出现一次安全隐患扣3分，完好率每低5%扣2分训练记录及时性100%按时完成训练记录全期无漏记、错记得满分，每漏记一次扣2分，错记一次扣1分训练调整合理性根据运动员状态调整训练方案30%以上调整方案被采纳且效果显著得满分，采纳率每低10%扣2分运动员技术指导技术动作纠正次数25%纠正运动员主要技术动作5次以上/月每纠正一次有效动作得2分，满分25分运动员技术提升率负责运动员技术评分平均提升10%提升率10%得满分，每低1%扣2分专项技术指导质量专项技术指导覆盖率100%，重点环节掌握率90%以上覆盖率和掌握率均100%得满分，每低5%扣2分教学示范准确性示范动作标准，错误率低于5%错误率0%得满分，每出现一次明显错误扣1分个别化指导比例为30%以上运动员提供针对性指导比例30%得满分，每低5%扣2分比赛成绩与团队管理运动员获奖数量25%所带运动员在区级以上比赛获奖2次以上/年每获奖一次得5分，满分25分团队凝聚力团队月度考勤率95%以上，内部冲突率低于5%考勤率95%、冲突率0%得满分，每低1%扣1分，冲突率每高1%扣2分赛前准备充分性完整准备赛前战术方案90%以上准备率100%得满分，每低10%扣2分赛后复盘质量赛后72小时内完成完整复盘报告80%以上报告率100%得满分，每低5%扣2分运动员思想引导运动员违纪率低于5%违纪率0%得满分，每高1%扣2分专业发展与沟通协作业务学习参与度20%参加业务培训或交流活动4次以上/年参加4次得满分，每少1次扣2分教练间协作效率与相关教练协作完成项目3项以上/年完成3项得满分，每少1项扣2分教练员反馈采纳率教练员建议被采纳率70%以上采纳率70%得满分，每低5%扣2分家长沟通满意度家长满意度调查得分85分以上85分得满分，每低1分扣1分资料整理规范性运动员档案、训练记录等资料完整规范率95%以上完整规范率100%得满分，每低5%扣2分本考核表用于评定田径教练员岗位绩效，请各考核人对被考核人各项指标进行评分，最终得分=各维度得分*权重之和。考核人需结合运动员实际表现填写评分标准及得分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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