枫桥式派出所内部制度

PAGE枫桥式派出所内部制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，进一步加强枫桥式派出所建设，规范派出所内部管理，提高工作效能，维护辖区社会治安稳定，保障人民群众安居乐业，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警及其他工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和公安工作相关规定，确保各项工作在法治轨道上运行。2.以人为本原则：充分尊重和保障民警、辅警及人民群众的合法权益，关心关爱民警、辅警生活，激发工作积极性和主动性。3.公正公开原则：办事公正，程序公开，接受群众监督，确保权力在阳光下运行。4.高效便民原则：简化办事流程，提高工作效率，为群众提供优质高效的服务。二、岗位职责（一）所长职责1.全面负责派出所的各项工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，落实上级公安机关的工作部署。2.组织制定派出所工作计划、目标和措施，并组织实施和监督检查。3.领导和管理派出所民警、辅警队伍，加强思想政治工作和纪律作风建设，提高队伍整体素质。4.组织开展辖区社会治安综合治理工作，维护社会稳定，预防和打击各类违法犯罪活动。5.负责与辖区党委、政府及相关部门的沟通协调，争取支持配合，共同做好公安工作。6.组织开展便民利民服务活动，密切警民关系，树立良好形象。7.负责派出所的经费管理、装备建设和后勤保障工作。8.完成上级公安机关交办的其他工作任务。（二）教导员职责1.负责派出所的思想政治工作，组织民警、辅警学习党的理论、方针、政策和公安业务知识，提高政治素质和业务能力。2.协助所长抓好队伍建设，加强纪律作风教育，落实党风廉政建设责任制，预防和查处违法违纪行为。3.组织开展精神文明建设活动，培育和弘扬公安队伍的职业精神和职业道德。4.负责民警、辅警的思想政治教育、心理健康辅导和文化体育活动组织工作。5.协助所长做好与辖区党委、政府及相关部门的沟通协调工作，加强警民共建。6.完成上级公安机关交办的其他工作任务。（三）副所长职责1.协助所长开展工作，根据分工负责具体业务工作的组织实施和指导。2.组织开展辖区治安巡逻防控工作，维护社会治安秩序，预防和打击现行违法犯罪活动。3.负责辖区户籍管理、出入境管理、治安管理等业务工作，严格依法办事，确保工作质量。4.组织开展安全防范宣传教育工作，提高辖区群众的安全意识和防范能力。5.协助所长做好突发事件的应急处置工作，维护现场秩序，保护群众生命财产安全。6.完成所长交办的其他工作任务。（四）社区民警职责1.负责社区治安防范工作，组织开展安全检查，排查治安隐患，指导社区群防群治组织建设。2.掌握社情民意，了解社区内重点人员、重点场所和重点行业情况，及时收集、上报各类治安信息。3.开展法制宣传教育工作，提高社区居民的法律意识和安全防范意识。4.办理社区内的户口、居民身份证等户籍业务，为群众提供便捷服务。5.调解社区内的民间纠纷，化解矛盾，维护社区和谐稳定。6.协助刑侦部门开展侦查破案工作，提供线索，配合抓捕犯罪嫌疑人。7.完成上级公安机关交办的其他工作任务。（五）治安民警职责1.负责辖区治安管理工作，依法查处各类治安案件，维护社会治安秩序。2.组织开展治安巡逻防控工作，加强对公共场所、特种行业的管理。3.负责枪支弹药、爆炸物品、危险化学品等危险物品的管理工作，确保安全。4.指导派出所治安保卫委员会和治保会工作，组织开展治安联防活动。5.参与处置突发事件和群体性事件，维护现场秩序。6.完成上级公安机关交办的其他工作任务。（六）刑侦民警职责1.负责辖区刑事案件的侦查工作，掌握刑事犯罪动态，制定侦查方案，组织开展侦查破案。2.受理刑事案件报案，进行现场勘查、调查访问，收集犯罪证据，分析案情，确定侦查方向和范围。3.追捕、缉拿犯罪嫌疑人，追缴赃款赃物，挽回经济损失。4.加强与其他地区公安机关的协作配合，开展跨区域案件侦查工作。5.开展刑事技术工作，为侦查破案提供技术支持。6.完成上级公安机关交办的其他工作任务。（七）内勤民警职责1.负责派出所的日常行政管理工作，起草文件、报告、总结等各类文字材料。2.负责派出所的文件收发、登记、传阅、归档和保管工作。3.负责派出所的印章管理、办公用品采购和保管等后勤保障工作。4.负责民警、辅警的考勤、考核、工资福利等人事管理工作。5.负责派出所的信息收集、整理、分析和上报工作，做好各类报表的统计和上报。6.负责接待群众来访、咨询和投诉，做好解释和答复工作。7.完成上级公安机关交办的其他工作任务。（八）辅警职责1.在民警的带领下，协助开展治安巡逻防控、安全检查、信息采集等工作。2.协助民警办理户口、居民身份证等户籍业务，做好相关服务工作。3.协助民警开展法制宣传教育活动，提高群众法律意识。4.在突发事件和群体性事件现场，协助民警维护秩序，做好现场保护等工作。5.完成民警交办的其他临时性工作任务。三、工作制度（一）值班备勤制度1.派出所实行24小时值班备勤制度，值班人员由民警和辅警组成。2.值班人员必须坚守岗位，严格履行职责，认真做好值班记录和交接工作。3.遇有紧急情况和突发事件，值班人员应立即报告所长，并按照应急预案迅速开展处置工作。4.备勤人员应保持通讯畅通，随时做好应急出警准备。（二）请销假制度1.民警、辅警请假应严格按照规定程序办理。2.请假1天以内的，由本部门负责人批准；请假2天以上5天以内的，由所长批准；请假5天以上的，报上级公安机关批准。3.请假人员应填写请假条，注明请假事由、时间，经批准后交内勤备案。4.请假人员返回后应及时销假，如有特殊情况需要延长假期的，应提前办理续假手续。（三）考勤制度1.全体人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.内勤负责考勤记录，每月统计公布考勤情况。3.对迟到、早退人员进行批评教育，对旷工人员按照有关规定进行处理。（四）会议制度1.所长办公会：由所长主持，副所长、教导员及各部门负责人参加，每周召开一次，总结上周工作，安排本周工作任务。2.所务会：全体民警、辅警参加，每月召开一次，传达上级文件精神，通报工作情况，部署阶段性工作。3.专题会议：根据工作需要召开，研究解决专项工作中的问题。4.会议应做好记录，重要会议形成会议纪要，会后及时传达贯彻。（五）学习培训制度1.定期组织政治理论学习，提高民警、辅警的政治素质。2.开展公安业务知识培训，提高业务能力和执法水平。3.鼓励民警、辅警参加学历教育、职业技能培训等，不断提升综合素质。4.建立学习培训档案，记录学习培训情况。（六）保密制度1.全体人员应严格遵守国家保密法律法规，保守公安工作秘密。2.对涉及国家秘密、警务工作秘密、公民个人隐私等信息，严禁泄露。3.加强对办公场所、文件资料、计算机网络等的保密管理，防止失泄密事件发生。4.对违反保密制度的人员，依法依规追究责任。（七）廉洁自律制度1.严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。2.严禁接受案件当事人及其代理人的宴请、礼品、礼金等。3.严禁参与赌博、色情等违法违纪活动。4.加强对民警、辅警的廉政教育，定期开展廉政谈话，预防腐败问题发生。四、执法规范（一）接处警规范1.严格按照规定着装、携带装备，及时、准确接警。2.处警民警应迅速赶赴现场，了解情况，依法进行处置。3.现场处置应规范、文明、公正，做到理性平和执法。4.做好接处警记录，及时反馈处理结果。（二）案件办理规范1.严格依法受理、立案各类案件，确保案件办理程序合法。2.开展调查取证工作应全面、客观、公正，收集的证据应合法有效。3.案件办理应严格按照法律规定的期限进行，提高办案效率。4.加强案件审核把关，确保案件质量。（三）执法监督规范1.建立健全执法监督机制，加强对执法活动的全程监督。2.定期开展执法质量考评，对存在的问题及时整改。3.接受群众监督和社会监督，对群众投诉和举报的执法问题及时调查处理。五、服务群众（一）窗口服务规范1.户籍、出入境等窗口单位应严格遵守服务规范，热情接待群众。2.实行首问负责制，对群众提出的问题及时解答、办理。3.简化办事流程，提高办事效率，为群众提供便捷服务。4.加强窗口单位环境卫生和秩序管理，营造良好服务环境。（二）便民利民措施1.开展上门办证、送证上门等服务活动，方便群众。2.设立意见箱、举报电话，广泛征求群众意见，及时改进工作。3.开展警民恳谈、走访慰问等活动，密切警民关系。六、应急处置（一）应急预案制定1.结合辖区实际，制定各类突发事件应急预案，包括群体性事件、治安灾害事故、重大刑事案件等。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等。（二）应急演练1.定期组织开展应急演练，提高民警、辅警的应急处置能力。2.演练内容应包括应急响应、现场处置、协同配合等环节。3.对应急演练进行总结评估，针对存在的问题及时改进完善应急预案。（三）应急处置流程1.突发事件发生后，值班人员应立即报告所长，并启动应急预案。2.所长迅速组织警力赶赴现场，指挥开展处置工作。3.各部门按照职责分工，密切配合，采取有效措施控制事态发展，维护现场秩序。4.及时向上级公安机关报告事件处置情况，做好后续工作。七、考核奖惩（一）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德等方面表现。2.能：考核业务能力、执法水平、工作业绩等方面情况。3.勤：考核出勤情况、工作态度、敬业精神等。4.绩：考核工作任务完成情况、工作质量和效率等。5.廉：考核廉洁自律情况。（二）考核方式1.采取平时考核与年度考核相结合的方式。2.平时考核由各部门负责人负责，每月进行一次，记录考核情况。3.年度考核在年底进行