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运动队教练员训练成果与比赛成绩考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性30%覆盖所有技术、体能、战术环节完整覆盖所有环节得满分，每缺少一个环节扣5%训练目标达成率运动员技术评分提升20%目标达成率100%得满分，按实际达成率比例计分训练创新性引入至少2项新型训练方法引入0项不得分，引入1项得50%，引入2项及以上得满分运动员反馈满意度90%以上运动员评价训练效果良好满意度90%以上得满分，每降低5%扣2%训练安全记录无重大训练事故无事故得满分，发生轻微事故扣20%，发生严重事故扣50%团队管理与激励团队凝聚力20%团队内部冲突率低于10%冲突率低于5%得满分，每增加5%扣3%运动员出勤率训练出勤率95%以上出勤率95%以上得满分，每降低2%扣1%运动员纪律性无重大违纪行为无违纪行为得满分，发生1次轻微违纪扣10%，发生严重违纪扣30%激励效果运动员在重大比赛中表现出高斗志比赛中有显著激励效果得满分，效果一般得60%，无效果不得分团队文化建设团队形成积极向上的文化氛围形成积极文化氛围得满分，氛围一般得50%，氛围消极不得分比赛成绩表现胜率提升35%赛季胜率提升15%胜率提升15%得满分，每降低3%扣2%关键比赛表现在至少3场关键比赛中取得优异成绩取得3场以上优异成绩得满分，取得2场得60%，取得1场得30%，无取得不得分对手排名提升本队在本区域联赛中排名提升5位排名提升5位得满分，每降低1位扣2%战术执行有效性比赛中战术执行准确率90%以上准确率90%以上得满分，每降低5%扣3%运动员个人成绩至少2名运动员在省级以上比赛中获得前3名有2名以上运动员获奖得满分，有1名获奖得50%，无获奖不得分沟通与协作与运动员沟通效率15%运动员对沟通满意度85%以上满意度85%以上得满分，每降低3%扣1%与学校/俱乐部协作完成所有协作任务，无延误全部完成且无延误得满分，每延误1项扣5%数据报告质量提交的训练与比赛报告完整准确报告完整准确得满分，每出现1处错误扣2%家长沟通效果家长对教练工作满意度90%以上满意度90%以上得满分，每降低4%扣1%赛事信息传达赛事信息传达及时准确率100%传达及时准确率100%得满分，每出现1次错误扣5%本考核表用于评估运动队教练员在训练成果与比赛成绩方面的综合表现。请根据教练员实际工作情况，对照各维度指标进行评分。权重分配为：训练计划制定与执行30%，团队管理与激励20%，比赛成绩表现35%，沟通与协作15%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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