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文档简介

社交平台产品经理互联网社交行业绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分用户增长与活跃度新增注册用户数35%10000人/月按实际完成目标值的比例计分，每完成20%得1分，最高5分月活跃用户数(MAU)50000人/月按实际完成目标值的比例计分，每完成20%得1分，最高5分用户留存率30%按实际完成目标值的比例计分，每完成5%得1分，最高5分用户互动率25%按实际完成目标值的比例计分，每完成5%得1分，最高5分用户分享率15%按实际完成目标值的比例计分，每完成3%得1分，最高5分产品创新与迭代新功能上线数量30%4个/季度按实际完成目标值的比例计分，每完成1个得25分，最高100分核心功能优化次数3次/季度按实际完成目标值的比例计分，每完成1次得33.3分，最高100分用户反馈采纳率70%按实际完成目标值的比例计分，每完成10%得1分，最高10分产品迭代完成率90%按实际完成目标值的比例计分，每完成10%得1分，最高10分产品创新指数8分（满分10分）由管理层根据产品创新性、用户价值等维度评分，每0.5分计1分，最高10分商业化表现广告收入20%500万元/月按实际完成目标值的比例计分，每完成20%得1分，最高5分电商佣金收入200万元/月按实际完成目标值的比例计分，每完成20%得1分，最高5分付费用户转化率5%按实际完成目标值的比例计分，每完成1%得20分，最高100分广告主满意度4.5分（满分5分）由广告主评分，每0.5分计1分，最高5分商业化项目完成率85%按实际完成目标值的比例计分，每完成5%得1分，最高20分团队协作与沟通跨部门协作效率15%90%由合作部门评分，每10%计1分，最高15分项目交付准时率95%按实际完成目标值的比例计分，每1%得1分，最高15分需求文档完整度85%由研发团队评分，每5%计1分，最高15分团队培训参与率80%按实际完成目标值的比例计分，每5%得1分，最高15分内部沟通有效性4.5分（满分5分）由团队成员评分，每0.5分计1分，最高15分本考核表用于评估社交平台产品经理在互联网社交行业的综合表现，请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分。权重分配如下：用户增长与活跃度35%，产品创新与迭代30%，商业化表现20%，团队协作与沟通15%。评分标准请参考各指标的详细说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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