劳动合同 (完整版)

第3页共6页劳动合同甲方：地址：法人代表：乙方：户口地址：现居住地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守履行。合同期限经甲乙双方协商约定：本合同有效期自年月日起至年月日止，其中自年月日起至年月日止为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除合同。1.2本合同期满或出现双方约定的劳动合同终止条件时，本合同即告终止；经双方协商一致后，本合同可以续订，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。工作岗位和职责2.1根据工作需要，乙方同意甲方安排乙方在部门工作，职务为，乙方的工作地点为。乙方必须按照甲方基本经营理念和精神，严格遵守甲方的《员工手册》规定及其他各项规定制度，根据甲方确定的岗位职责，按质按量地完成甲方分配的工作任务。工作条件和劳动保护根据工种、岗位，甲方向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全不受危害的环境下从事工作。乙方同意必须严格遵守相关的劳动安全法规、消防法、食品卫生法和甲方相关规章制度，增强劳动安全保护意识，严格遵守劳动安全操作规范，正确使用甲方提供的安全设施和劳防用品。工作时间和休假基于乙方工作岗位的性质，甲方经政府部门批准，乙方所在岗位实行以下第种工时制：4.1.1实行国家规定的综合计时工作制，计时周期为季度，每周休息一天，超过的工作时间甲方按相关规定给予加班工资，加班工资与工资一并发放（甲方每月提供工资清单由乙方确认后签名）。除非另有书面约定，否则用餐和工间休息不包括在工作时间内。4.1.2实行国家规定的不定时工作制。4.1.3实行国家规定的标准工时制。乙方在合同期内享受国家规定的法定假日、周休日、产假、婚假和丧假等。乙方承诺，因乙方的原因没有按时完成工作而需要延长工作时间的，甲方不予支付加班报酬或安排相应的补休。乙方的加班需书面申请经甲方批准后，方作有效。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬5.1在本合同期内，乙方每月工资为人民币元。5.2根据工作需要，甲方可以根据实际情况安排乙方更换岗位。5.3乙方同意，甲方有权根据乙方岗位、业务能力、工作表现等，适时调整乙方的薪酬待遇。5.4甲方支付乙方的劳动报酬标准不低于本地政府规定的最低工资标准。5.5甲方暂定每月日以支付货币或银行转账方式向乙方发放上一个月的工资。5.6甲方实行薪资保密制度，乙方不得以任何方式获知甲方其他员工薪资的信息或泄露本人薪资情况。福利待遇甲方按本地政府规定，在指定部门为乙方办理相关社会保险，乙方应配合甲方，及时提供办理上述手续所必需的相关材料。乙方承诺：因乙方原因致使甲方未能及时办理，其后果由乙方承担(甲方以书面材料为证)。乙方患病或非因工负伤，病假工资和医疗待遇按照国家相关规定执行。甲方和乙方共同执行国家和本地政府有关人口和计划生育的法规政策。劳动纪律乙方同意遵守国家和政府的法律、法规和甲方依法制订的《员工手册》、工作规范、岗位职责等各项规章制度。如有违反，同意接受甲方按有关规定给予乙方教育、处罚。乙方承诺：未经甲方书面同意，不得以任何方式直接或间接地向公司外部的任何人以及公司内部非因工作需要必须知晓该项信息的人员披露甲方的商业秘密，包括（但不限于）客户名单、销售计划及生产技术、内部规范、财务资料或乙方从工作中获得的研究成果、资料以及职工的薪酬、福利信息等。乙方同时承诺：不会为了与甲方竞争或为了履行在本合同下的职责及义务以外的任何目的使用该信息（以下简称商业秘密）。乙方同意，未经甲方书面同意，乙方不得在公司外兼职或从事任何与甲方业务相关的经营活动，一经发现，将受到严肃处理，直至解除劳动合同；如因此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.4如果劳动合同终止或解除，乙方必须将所有商业秘密归还给甲方。其中归还的物品还应包括（但不限于）公司文件、笔记本、电脑磁盘以及其它工作资料。7.5任何违反上述条款的将受到处理，直至解除劳动合同。甲方并有向乙方追索经济赔偿的权力。合同的解除、变更和终止乙方同意有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：在试用期内，被证实不符合录用条件的；乙方违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度；乙方被依法追究刑事责任或受到行政处罚。严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。法律、法规规定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可提前以书面形式通知乙方解除本合同：不能胜任工作，经培训或变更工作岗位后，仍不能胜任工作的；患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，又不能从事由甲方另行安排的工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，且经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。有下列情形之一时，乙方可随时解除本合同：在试用期内（乙方以书面形式在规定的期限内提前通知甲方的）；经政府有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；甲方不按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。乙方以书面形式提前提出解除劳动，经与甲方协商一致，可以解除劳动合同。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。有下列情形之一的，本合同即告自行终止：合同期满的；甲方依法破产、解散或被撤销的；乙方退休、退职或死亡的（退休年龄参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之规定）；双方实际已不履行合同满三个月的；如被批准出境定居，乙方承诺不要求甲方给予各类经济补偿和离职费用；法律、法规规定的其他情形；此外，双方另约定（如有，请记载于下）：。乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同8.2条终止或解除合同：患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；患职业病或因工负伤，在规定的医疗期内；实行计划生育（女性员工），在孕期、产期、哺乳期间的；乙方有下列情形之一的，不得与甲方终止或解除劳动合同：给甲方造成经济损失未处理完毕的；被国家机关依法审查尚未结案的；因甲方为乙方出资培训并签订相关培训合同或资助等而与甲方约定的服务期限未满的（依照约定一次性缴纳经济赔偿的除外）；岗位工作未移交完毕的；乙方如因工负伤或患职业病医疗终结后，经劳动能力鉴定委员会确认为部分、大部分或完全丧失劳动能力的，双方按政府相关规定办理善后事宜。双方其他约定因乙方掌握甲方一定的商业秘密，乙方提出终止或解除劳动合同需提前个月通知甲方。在此期间，甲方有权安排乙方转岗。如违约，乙方按乙方个月的工资标准额偿付甲方；如对甲方造成其他损失的，则视损失情况由乙方承担相应的经济赔偿责任。甲乙双方有其他协议或约定的从约定（如有，请记载于下）：10、违约责任如乙方在合同期内由甲方出资进修（含境内、外培训）需要延长合同期限的，由甲乙双方另行订立专项协议，约定乙方由此在甲方的服务期限。乙方在服务期内因个人原因辞职或自行离职以及因违纪被甲方解除合同，在培训期内按培训费的100%赔偿；培训结束后，按工作每满一年减免赔偿培训费的20%约定赔偿（协议另有约定的从约定）。甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的程度确定。劳动争议甲方与乙方如发生劳动争议，由甲方所在地的仲裁委员会或人民法院管辖。其他本合同条款如与相关法律、法规相悖的，则以相关法律、法规为准；合同履行期间，法律、法规有新规定的，或甲方的规章制度、员工手册作了修改的，则以新的法律、法规或修改后的规章制度、员工手册为准。甲方的规章制度、员工手册均作为本合同的附件。本合同未尽事宜，参照相关法律、法规和甲方有关规章制度办理。甲、乙双方解除、终止劳动合同时或乙方到退休时，甲方按本地政府有关规定为乙方办理退工或退休手续。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同附件是本合同不可分割的一部分。甲方（或委托代表签字）：乙方：年月