纪委内部联席协调制度

PAGE纪委内部联席协调制度一、总则（一）目的为了加强纪委内部各部门之间的协作配合，形成工作合力，提高纪检监察工作效率和质量，有效履行纪委监督执纪问责职责，依据相关法律法规和党内监督条例，结合本单位实际，制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规以及国家有关法律法规制定。（三）适用范围本制度适用于本单位纪委机关各内设部门。（四）基本原则1.分工协作原则：明确各部门职责分工，在监督执纪问责工作中相互配合、协同作战。2.信息共享原则：建立信息沟通渠道，实现信息及时、准确、全面共享。3.高效运行原则：优化工作流程，提高工作效率，确保各项纪检监察工作高效有序开展。4.依法依规原则：严格按照法律法规和党内法规开展工作，确保制度执行的合法性和规范性。二、组织架构与职责分工（一）联席会议组织架构成立纪委内部联席会议领导小组，由纪委书记担任组长，纪委副书记担任副组长，各内设部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责联席会议的日常组织协调工作，办公室设在纪委综合室。（二）各部门职责分工1.信访室负责受理对党组织和党员、干部以及监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告；受理不服党纪政纪处分和其他处理的申诉；处理群众来信来访和举报电话等。对信访举报线索进行初步筛选，提出拟办意见，及时移送相关部门。2.纪检监察室负责对党组织和党员、干部以及监察对象遵守党章党规党纪和法律法规情况进行监督检查；按照管理权限，对违纪违法问题进行立案审查调查；提出纪律处分和监察建议等。3.案件审理室负责对需要给予党纪政务处分的案件和作出行政处理的案件进行审核把关；受理党员、干部对党纪政务处分不服的申诉，按照规定进行复查、复审、复核等。4.党风政风监督室负责综合协调贯彻执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等情况的监督检查；综合协调党的纪律检查体制改革、党风廉政建设责任制落实、作风建设规定执行等情况的监督检查；开展重点领域和关键环节的专项监督检查等。5.综合室负责纪委机关日常运转工作，包括文件起草、会议组织、后勤保障等；负责与其他部门的沟通协调，承担联席会议办公室职责；负责纪检监察信息收集、整理、分析和报送等。三、联席会议机制（一）会议召开1.定期会议联席会议原则上每季度召开一次，如有需要可临时召开。定期会议由联席会议领导小组组长召集并主持，全体成员参加。2.临时会议根据工作需要，经领导小组组长批准，可召开临时联席会议。临时会议由领导小组副组长或办公室主任召集并主持，相关部门负责人参加。（二）会议议题1.研究部署重要工作传达学习上级有关纪检监察工作文件精神和指示要求，研究部署本单位纪检监察重点工作任务，明确工作目标、工作措施和责任分工。2.协调解决工作问题对纪检监察工作中遇到的重点、难点问题进行研究讨论，分析原因，提出解决方案，协调各部门之间的工作衔接和配合，确保工作顺利推进。3.交流工作经验和信息各部门汇报工作进展情况、存在问题及下一步工作计划，交流工作经验和做法，共享工作信息，相互学习借鉴，共同提高工作水平。（三）会议程序1.会前准备联席会议办公室提前收集各部门需提交会议讨论的议题，整理汇总后报领导小组组长审定。确定会议时间、地点和参会人员，并提前通知参会部门。各部门围绕会议议题准备相关材料，包括工作情况汇报、问题分析及解决方案等。2.会议召开会议由领导小组组长或主持人宣布开始，介绍会议议题和参会人员。各部门按照顺序汇报工作情况，重点汇报工作中遇到的问题及需要协调解决的事项。参会人员围绕议题进行讨论发言，提出意见和建议。领导小组组长或主持人对会议讨论情况进行总结，明确工作要求和下一步工作安排。3.会议记录与纪要联席会议办公室安排专人负责会议记录，详细记录会议讨论内容、形成的决议等。会后及时整理会议纪要，经领导小组组长审定后印发各部门。会议纪要作为工作落实和检查的依据。四、信息共享与沟通协调（一）信息共享平台建设建立纪委内部信息共享平台，依托信息化技术手段，实现各部门之间信息的实时传递和共享。信息共享平台应涵盖信访举报、案件线索、案件办理、监督检查等工作信息，确保信息的及时性、准确性和完整性。（二）信息共享内容1.信访举报信息信访室及时将受理的信访举报线索录入信息共享平台，包括举报人基本信息、被举报人信息、举报内容、举报时间等，同时将初步筛选后的拟办意见一并上传，供相关部门查阅。2.案件线索信息纪检监察室对收到的案件线索进行分析研判后，将线索来源、线索内容、初步核实情况等信息录入信息共享平台，与其他部门共享，便于各部门掌握案件线索动态，协同开展工作。3.案件办理信息案件审理室在案件审理过程中，将案件审理进度、审理结果、存在问题等信息及时反馈至信息共享平台，纪检监察室等相关部门可随时查阅，了解案件办理情况，确保案件办理质量。4.监督检查信息党风政风监督室将开展监督检查工作的计划、方案、检查结果等信息上传至信息共享平台，各部门可根据工作需要进行查阅，为其他监督执纪工作提供参考和支持。（三）沟通协调机制1.日常沟通各部门在工作中遇到需要沟通协调的事项，应及时与相关部门进行联系，通过电话、邮件、信息共享平台留言等方式进行沟通交流，确保问题得到及时解决。2.专题协调对于涉及多个部门的重要工作或复杂问题，由联席会议办公室组织召开专题协调会议，相关部门负责人参加，共同研究解决方案，明确工作责任和时间节点，推动工作落实。3.紧急事项协调对于紧急突发的纪检监察事项，相关部门应立即启动应急沟通协调机制，通过电话、微信工作群等方式及时通报情况，迅速采取措施，确保工作有序开展。五、工作流程衔接（一）信访举报与案件线索处置衔接1.信访室收到信访举报线索后，按照规定进行初步筛选和分析研判，提出拟办意见，在[具体时间]内将线索移送纪检监察室。2.纪检监察室收到移送的线索后，应在[具体时间]内进行登记，并根据线索性质和管辖范围，确定承办部门和承办人，开展初步核实工作。3.在初步核实过程中，承办部门如发现新的问题线索或需要补充调查的事项，应及时与信访室沟通，由信访室根据情况进一步收集相关证据或信息。（二）案件线索处置与案件办理衔接1.纪检监察室对初步核实后的案件线索，如认为需要立案审查调查的，应按照规定履行审批程序，在[具体时间]内立案，并制定调查方案。2.立案后，纪检监察室组织开展调查工作，案件调查人员应及时与案件审理室沟通，了解案件审理的相关要求和标准，确保调查工作的合法性和规范性。3.在案件调查过程中，如发现调查方向调整、证据补充等重大事项，应及时向联席会议领导小组报告，并与相关部门进行沟通协调。（三）案件办理与案件审理衔接1.纪检监察室完成案件调查工作后，应在[具体时间]内将案件调查报告及相关证据材料移送案件审理室。2.案件审理室收到移送的案件材料后，应在[具体时间]内进行审核，提出审理意见。如对案件事实、证据、定性等存在疑问，可与纪检监察室进行沟通核实，必要时可要求补充调查或重新调查。3.在案件审理过程中，案件审理室应充分听取被审查调查人及其所在党组织的意见，保障其合法权益。审理结束后，形成审理报告，提出党纪政务处分建议或其他处理意见。（四）案件审理与处分执行衔接1.案件审理室将审理报告及处分建议报联席会议领导小组审定后，按照规定履行审批程序，下达处分决定。2.处分决定下达后，纪检监察室应及时将处分决定送达受处分人及其所在党组织，并督促其在规定时间内执行处分决定。3.受处分人所在党组织应将处分执行情况及时反馈给纪检监察室，案件审理室负责对处分执行情况进行跟踪检查，确保处分决定执行到位。六、监督与考核（一）监督检查1.联席会议领导小组负责对各部门执行本制度情况进行监督检查，定期或不定期对各部门工作协作配合、信息共享、工作流程衔接等情况进行检查评估。2.各部门应加强对自身工作的内部监督，确保各项工作按照制度规定和工作流程有序开展，及时发现和纠正工作中存在的问题。3.对违反本制度规定，影响工作正常开展或造成不良后果的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、责令整改等处理；对造成严重后果的，按照有关规定追究责任。（二）考核评价1.建立健全纪委内部考核评价机制，将各部门执行本制度情况纳入年度绩效考核内容，考核指标包括工作协作配合情况、信息共享及时性和准确性、工作流程执行情况、工作任务完成质量等。2.考核评价采取定量与定性相结合的方式，通过查阅工作记录、统计数据、征求意见等方法进行综合评定。考核结果作为评先评优、干部选拔任用等的重要依据。3.每年年底，联席会议办