监理内部请假制度

PAGE监理内部请假制度一、总则1.目的为了规范监理人员的请假行为，确保监理工作的正常有序开展，保障工程建设的顺利进行，特制定本请假制度。本制度旨在明确请假流程、审批权限以及相关规定，使全体监理人员能够清楚了解并遵守请假要求，维护公司的正常工作秩序。2.适用范围本制度适用于公司内部所有监理人员，包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员等各级监理岗位。3.基本原则分级管理原则：根据请假天数和人员职位级别，设定相应的审批流程，确保各级领导能够及时掌握请假情况并进行有效管理。确保工作原则：请假应以不影响监理工作的正常开展为前提，请假人员应提前做好工作交接，确保相关工作得到妥善安排，避免因请假导致工程监理出现延误或失误。诚实守信原则：监理人员应如实申报请假事由，不得虚报、瞒报请假信息。对于违反诚信原则的行为，公司将视情节轻重给予相应处理。二、请假类型及规定（一）病假1.定义病假是指监理人员因身体健康原因无法正常工作而需要请假休息的情况。2.请假流程提交申请：监理人员应提前[X]小时向所在项目监理部负责人提交病假申请，填写《病假申请表》，并附上医院出具的诊断证明、病历等相关资料。部门审批：项目监理部负责人在收到申请后，应在[X]小时内进行审核。如情况属实，签字批准后报公司人力资源部备案。如对病情存疑，可要求请假人员提供进一步的医疗证明或安排核实。紧急情况：如遇突发疾病无法提前申请，监理人员应在病假开始后的[X]小时内，通过电话或其他有效方式向项目监理部负责人说明情况，并在病情稳定后尽快补交相关证明材料。3.病假期限一般疾病，病假期限根据医院诊断证明确定，但最长不超过[X]天。对于病情较为严重的，经公司人力资源部审核批准后，可适当延长病假期限，但累计病假时间原则上不超过[X]个月。4.薪资待遇病假在[X]天以内的，按照正常出勤发放工资。病假超过[X]天的，从第[X+1]天起，按照当地最低工资标准的[X]%发放病假工资，但不得低于当地最低工资标准的[X]%。（二）事假1.定义事假是指监理人员因个人事务需要请假离开工作岗位的情况。2.请假流程提交申请：监理人员应提前[X]天向所在项目监理部负责人提交事假申请，填写《事假申请表》，详细说明请假事由及预计请假天数。部门审批：项目监理部负责人收到申请后，应根据工作安排情况进行审核。如请假不影响工作正常开展，在[X]小时内签字批准，并报公司人力资源部备案。如请假可能对工作造成较大影响，项目监理部负责人应与请假人员沟通，协商调整请假时间或安排好工作交接事宜后再行审批。上级审批：对于请假天数超过[X]天的，项目监理部负责人批准后，需报公司分管领导审批。公司分管领导应在[X]小时内完成审批，并反馈至项目监理部。3.事假期限事假每次申请期限最长不超过[X]天，全年累计事假天数原则上不超过[X]天。如有特殊情况需要延长事假期限的，需经公司总经理批准。4.薪资待遇事假期间，监理人员无薪资待遇。（三）婚假1.定义婚假是指监理人员本人结婚依法享受的假期。2.请假流程提交申请：监理人员应提前[X]天向所在项目监理部负责人提交婚假申请，填写《婚假申请表》，并附上结婚证明等相关资料。部门审批：项目监理部负责人在收到申请后，应在[X]小时内进行审核。如情况属实，签字批准后报公司人力资源部备案。3.婚假期限根据国家相关法律法规规定，监理人员依法享受[X]天婚假。符合晚婚条件（男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚）的，可增加婚假[X]天。4.薪资待遇婚假期间，监理人员按照正常出勤发放工资。（四）产假1.定义产假是指女监理人员生育子女依法享受的假期。2.请假流程提交申请：女监理人员应提前[X]天向所在项目监理部负责人提交产假申请，填写《产假申请表》，并附上医院出具的预产期证明、准生证明等相关资料。部门审批：项目监理部负责人收到申请后，应在[X]小时内进行审核。如情况属实，签字批准后报公司人力资源部备案。3.产假期限根据国家相关法律法规规定，女监理人员生育享受[X]天产假。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。4.薪资待遇产假期间，女监理人员按照国家和地方有关规定享受生育津贴和产假工资。生育津贴按照所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付；产假工资按照劳动合同约定的工资标准由用人单位支付。（五）陪产假1.定义陪产假是指男监理人员在其配偶生育期间依法享受的假期。2.请假流程提交申请：男监理人员应提前[X]天向所在项目监理部负责人提交陪产假申请，填写《陪产假申请表》，并附上配偶生育证明等相关资料。部门审批：项目监理部负责人收到申请后，应在[X]小时内进行审核。如情况属实，签字批准后报公司人力资源部备案。3.陪产假期限根据国家相关法律法规规定，男监理人员享受[X]天陪产假。4.薪资待遇陪产假期间，监理人员按照正常出勤发放工资。（六）丧假1.定义丧假是指监理人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时依法享受的假期。2.请假流程提交申请：监理人员应在直系亲属死亡后[X]天内，向所在项目监理部负责人提交丧假申请，填写《丧假申请表》，并附上相关死亡证明等资料。部门审批：项目监理部负责人收到申请后，应在[X]小时内进行审核。如情况属实，签字批准后报公司人力资源部备案。3.丧假期限根据国家相关法律法规规定，监理人员可享受[X]天丧假。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。4.薪资待遇丧假期间，监理人员按照正常出勤发放工资。（七）年假1.定义年假是指监理人员根据工作年限享受的带薪休假。2.请假流程提交申请：监理人员应提前[X]天向所在项目监理部负责人提交年假申请，填写《年假申请表》，说明休假时间及工作交接安排。部门审批：项目监理部负责人收到申请后，应根据工作安排情况进行审核。如请假不影响工作正常开展，在[X]小时内签字批准，并报公司人力资源部备案。如请假可能对工作造成较大影响，项目监理部负责人应与请假人员沟通，协商调整请假时间或安排好工作交接事宜后再行审批。上级审批：对于请假天数超过[X]天的，项目监理部负责人批准后，需报公司分管领导审批。公司分管领导应在[X]小时内完成审批，并反馈至项目监理部。3.年假期限监理人员累计工作已满1年不满10年的，年休假[X]天；已满10年不满20年的，年休假[X]天；已满20年的，年休假[X]天。国家法定休假日、休息日不计入年假的假期。4.薪资待遇年假期间，监理人员按照正常出勤发放工资。三、请假审批权限1.监理员请假请假1天以内的，由项目监理部专业监理工程师审批。请假23天的，由项目监理部总监理工程师审批。请假超过3天的，经项目监理部总监理工程师批准后，报公司人力资源部备案。2.专业监理工程师请假请假12天的，由项目监理部总监理工程师审批。请假35天的，经项目监理部总监理工程师批准后，报公司分管领导审批。请假超过5天的，经公司分管领导批准后，报公司总经理审批，并报公司人力资源部备案。3.总监理工程师请假总监理工程师请假无论天数多少，均需经公司总经理审批，并报公司人力资源部备案。请假期间，应指定一名具备相应资格的监理人员代行其职责，并向建设单位和相关部门报备。四、请假手续办理及注意事项1.手续办理监理人员请假时，应按照规定填写相应的《请假申请表》，详细说明请假事由、请假期限等信息，并签字确认。请假申请应按照审批权限依次提交各级领导审批，审批通过后，将《请假申请表》交至公司人力资源部备案。请假人员在请假前，应与相关同事做好工作交接，确保工作的连续性和准确性。交接内容包括正在进行的监理工作进展情况、已完成的工作成果、待处理的问题及相关资料等，并填写《工作交接清单》。2.注意事项请假人员应严格按照请假期限按时返回工作岗位。如需延长请假期限，应提前按照请假流程办理续假手续。未经批准擅自超假的，按旷工处理。如遇紧急情况无法提前办理请假手续，请假人员应及时向所在项目监理部负责人说明情况，并在事后尽快补办请假手续。监理人员在请假期间，应保持电话畅通，以便在工作需要时能够及时联系。如因特殊原因无法接听电话，应提前告知项目监理部负责人，并委托他人代为接听或及时回复信息。五、旷工处理规定1.监理人员未按照规定办理请假手续或未经批准擅自离开工作岗位的，视为旷工。2.旷工1天的，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分。3.旷工2天的，扣除旷工期间工资的[X]%，并给予记过