未遵守公司内部防疫制度

PAGE未遵守公司内部防疫制度关于公司内部防疫制度的管理规定总则1.目的：为有效防控疫情，保障公司员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本防疫制度。2.适用范围：本制度适用于公司全体员工、外来访客、供应商及其他与公司有业务往来的人员。3.基本原则：防疫工作应遵循“预防为主、科学防控、精准施策、联防联控”的原则，确保各项防控措施落实到位，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。员工健康管理1.每日健康监测员工每日上班前需自行测量体温，并通过公司指定的健康申报系统如实填报个人健康状况。如有发热、咳嗽、乏力等不适症状，应立即报告上级领导，并前往附近医疗机构发热门诊就诊，严禁带病上班。各部门负责人负责监督本部门员工的健康申报情况，确保信息准确、及时。2.疫苗接种鼓励员工积极接种新冠疫苗，符合接种条件的员工应在规定时间内完成全程接种。人力资源部门负责统计员工疫苗接种情况，并及时更新相关信息。3.核酸检测根据当地疫情防控要求及公司实际情况，适时组织员工进行核酸检测。各部门应按照公司统一安排，有序组织员工前往指定检测点进行检测，确保检测工作顺利进行。办公场所防控1.清洁消毒公司安排专人负责办公区域的清洁消毒工作，每日至少进行一次全面消毒，重点对会议室、电梯间、卫生间、食堂等公共区域进行高频次消毒。办公区域应保持通风良好，定期开窗通风，每日通风次数不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。2.人员出入管理公司实行封闭式管理，员工及外来人员进入公司须佩戴口罩，主动出示健康码、行程码，接受体温检测。体温正常、健康码和行程码均为绿码方可进入。外来访客须提前与公司对接部门联系，经同意后，在公司门口登记个人信息、测量体温、查看健康码和行程码，由对接人员引领进入公司。3.社交距离办公区域内员工应保持至少1米的社交距离，减少人员聚集。尽量采用线上会议、视频沟通等方式，减少面对面会议次数，如需召开线下会议，参会人员应佩戴口罩，控制会议规模，保持安全距离。会议活动防控1.会议组织会议组织者应提前了解参会人员健康状况，如有发热、咳嗽等症状人员，不得参加会议。会议现场应配备免洗手消毒剂、口罩等防护用品，参会人员进入会议室前需洗手消毒、佩戴口罩。2.活动管理原则上不举办大型聚集性活动，如确需举办，应按照当地疫情防控要求履行审批手续，并制定详细的防控方案。活动现场应做好通风换气、清洁消毒等工作，控制活动规模和时长，确保人员安全。食堂防控1.就餐管理食堂实行错峰就餐制度，避免人员集中就餐。员工就餐时应保持安全距离，同向就座，减少交谈。鼓励员工自带餐具，如需使用食堂餐具，应采用一次性餐具或经过严格消毒的餐具。2.食品安全食堂应严格遵守食品安全相关规定，加强食品采购、储存、加工等环节的管理，确保食品安全。加强食堂工作人员健康管理，每日进行体温检测和健康申报，工作期间佩戴口罩、手套，保持个人卫生。出差及商务活动防控1.出差审批员工因工作需要出差，应提前向所在部门负责人提交出差申请，注明出差地点、时间、行程安排等信息，并填写《出差人员健康状况承诺书》。部门负责人应根据出差地疫情风险等级及工作实际情况进行审批，严禁前往中高风险地区出差。2.途中防护出差人员应全程佩戴口罩，做好个人防护。尽量选择自驾、乘坐私家车或直达的公共交通工具出行，避免中转和长时间停留。在公共交通工具上，应尽量减少与他人接触，保持安全距离。3.商务活动防控参加商务活动的员工应提前了解活动举办地的疫情防控要求，遵守当地防控规定。活动现场应做好防控措施，如佩戴口罩、测量体温、查看健康码等。活动结束后，及时向公司报告活动情况及个人健康状况。应急处置1.疫情报告如发现员工出现发热、咳嗽等疑似新冠症状，所在部门应立即报告公司疫情防控领导小组，并及时将患者送往附近医疗机构发热门诊就诊。公司疫情防控领导小组接到报告后，应立即启动应急响应机制，按照当地疫情防控要求，及时向相关部门报告疫情情况。2.隔离与救治对确诊或疑似病例的密切接触者，应按照当地疫情防控要求进行集中隔离医学观察，并配合做好相关防控措施。公司应积极配合医疗机构做好患者的救治工作，提供必要的支持和协助。3.应急响应终止疫情得到有效控制，经当地疫情防控部门评估同意后，公司疫情防控领导小组可宣布应急响应终止。应急响应终止后，公司应继续做好常态化疫情防控工作，巩固防控成果。监督与考核1.监督检查公司成立疫情防控监督检查组，定期对各部门防疫制度执行情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。各部门负责人应加强对本部门防疫工作的日常监督检查，确保各项防控措施落实到位。2.考核奖惩将防疫工作纳入员工绩效考核体系，对防疫工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。对未遵守公司防疫制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚；对因违反防疫制度导致疫情传播或造成不良影响的，依法